漢城派出所，因轄區大部分地區屬於漢長安城遺址而得名，兩千多年前，這裡是繁華的大漢國都，商賈雲集，熙熙攘攘。隨著時代的變化，守衛這片土地安寧的職責，落在了漢城派出所全體民警肩上。他們頭頂警徽，面帶微笑，成為漢城遺址區一道靚麗的“楓”警線，他們更是踐行新時代“楓橋經驗”的先鋒隊，努力實現著“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”的工作目標。
“組合拳”解決矛盾
讓長樂西苑社區群眾“樂”起來
長樂西苑社區是西安城北客運站拆遷的安置小區，長樂西苑這個名字可不是隨便起的，往前推2千多年，這裡可真的是在漢長安城長樂宮的範圍內。按說皇城選址一般都是“風水寶地”，可剛搬過來的那幾年，這裡的居民還真的“樂”不起來。
長樂西苑的人員構成本身就比較複雜，是由西一村、西二村、西三村、東營村、中營村、西營村6個村子的村民組成。從歷史上說，這6個村祖上都不是長安的本地人，都是在歷次自然災害、歷史動盪時，各地流落到長安的人員組成，所以就連村名都跟周圍的閣老門村、樓閣臺村、天祿閣村……等不一樣，是按照方位和數字來命的名。
6個村的人住到了一起，開始時，地域觀念還很濃厚，都想著為本村爭取點利益，你來我往的連個新的社區主任都選不出來。從寬宅大院搬進了樓，居民們的不適應不僅是上樓，其中就有物業費，從來都沒有過交錢的事，習慣起來也有個過程，汽車也不能停在自己家門口了，還要交停車費……物業和業主矛盾不斷，垃圾滿地、人員流動複雜、盜案頻發就成了長樂西苑小區的現實狀況，2013年原有的物業被業主聯合驅逐了出去。
長樂西苑的亂象，也引起了政府的重視，給社區也專門配了“精兵強將”。漢城派出所也對小區的治安情況進行了重點整治，為了收物業費，幾名物業工作人員毆打業主，全部拘留，為了不交停車費，業主開車衝小區門禁，將橫杆撞斷，當事人拘留，不管什麼原因，不管誰說情，也要用法律來維護公正、公平。要求小區嚴格按規定安裝門禁、監控、防盜設施；小區的私房出租戶嚴格登記，一次不登記教育，兩次不登記處罰，三次不登記處理責任人……一番“組合拳”下來，物業和業主的矛盾少了，小區的案件減少了，安全感也得到了很大的提升。2017年長樂西苑小區被評為區級的“平安小區”， 2018年被評為市級“文明社區”。
“小”案不小
全時空守護平安
常言道“群眾看公安，關鍵看破案”！漢城派出所地處城鄉結合部，平日裡接處警多是些鄰里糾紛，小偷小摸。“‘小’案不小，都牽扯著老百姓的日常生活，關乎的是‘大’民生。”漢城派出所展堯這樣說，他常強調的是，要把涉及群眾利益的“小”案放到更加突出的位置，快偵快破，主動回應群眾新期待。
漢城派出所針對案件偵破，守護平安有自己的“三板斧”：一是結合實際，打造“打防控”網絡。針對轄區多發性侵財犯罪高發的現狀，進行案件分析研判，制定切實可行的“打防控”有力措施，並結合轄區實際，積極開展“雪亮工程”的建設，形成陣地控制、巡邏防控、技術防範、輿論宣傳的“點線面”相結合防控網；二是通報警情，建立“三網聯防”機制。針對城中村治安狀況時有反覆的情況，所支部在強化日常監督管理的基礎上，創新管理模式，探索因地制宜的新路子，加強與村委會的溝通聯繫，通報警情，聽取意見和建議，定期召開行業場所治安管理會議，提出防範的目標，教授防範常識，建立起村民自防、重點路段巡防和監控探頭巡查的“三網聯防”機制；三是案卷評選，提升民警辦案能力。漢城派出所會經常邀請在職律師、檢察院的檢察官、業內各個專業的“權威”，到派出所傳授經驗。每季度還會在民警辦理的案件中，隨機抽取案卷，請分局法制科的“業務精英”進行評選，不僅在所裡公佈結果，還會在大會上進行點評。幾年堅持下來，現在漢城派出所不僅每年都會有“專案三等功”的榮譽，也經常有案件入選省、市經典案例，把他們的先進經驗在全省、全市公安機關中推廣。
2018年4月，一大早漢城派出所接到長樂西苑業主的報警，說在樓頂發現形跡可疑人員。民警趕到現場，發現有業主在樓頂放置的，幾隻曾經養蜜蜂的蜂箱被人破壞，在旁邊還有一名沒見過的小夥子，經過了解，破壞蜂箱的目的是為了看看裡面有沒有蜂蜜。
一大早碰到這種“小案”，出警的民警都有點懵，本來都準備批評教育一下，然後放人，可民警又覺得有點不太對，長樂西苑小區經過整治，非小區的外來人員根本不可能進來，這個人為什麼一大早就爬到了樓頂？兩個回合下來，這名嫌疑人就交代了罪行，原來他和另一名同夥，在其他地方偷了幾塊電動車的電瓶，看著時間還早，就翻牆進了長樂西苑小區，想著能不能再有“收穫”，可剛翻了幾個蜂箱，就被小區的業主發現了。
民警按照嫌疑人的指引，趕到遠處的綠化帶，不僅找到了盜竊的電瓶，另一名“看貨”的嫌疑人也被抓獲歸案，一個盜竊、銷贓團伙被打掉，5名嫌疑人被刑事拘留，追回被盜電瓶423塊。
就是憑著這樣的工作韌勁，2019年，漢城所受理刑事案件733起，破獲刑事案件315起，刑拘119人，逮捕84人，起訴85人，取保候審39人，治安拘留218人，強制隔離戒毒47人，為轄區創造了良好的社會治安環境。
警校共建
安全防範進校園
漢城派出所轄區有1所大學，7所小學，19所幼兒園，在校學生共計2.9萬人。為確保學校師生安全，共同維護校園及周邊環境的良好秩序，構建平安和諧校園，漢城派出所多年來與學校攜手，連續開展“安全防範進校園”系列活動28次。
新學期進校園。每年9月，新學期伊始，派出所的常規工作就是“進校園“。由所領導分組帶隊，對學校、幼兒園及周邊環境開展新學期安全大檢查，對校園出入登記、保安在崗在位、物防技防設施建設、消防設施配備、校園內外可能存在的安全隱患等進行集中檢查，有效排除校園及周邊各類安全隱患。
法制報告進校園。由責任區民警擔任法制副校長，積極參加學校的各項活動，到轄區各院校做法制輔導報告16次。
反恐演練進校園。派出所聯合長安大學渭水校區開展反恐處突實戰演練進校園活動，民警們組織的有聲有色的演練活動，有效提升了參與同學的反恐處突意識和突發事件的應對能力，深受大學師生的歡迎。
黨建引領
打造 “追趕超越”的漢城鐵軍
所支部牢牢把握思想政治工作的“生命線”作用，通過“黨建+”模式，從嚴、從實、從深、從細狠抓隊伍管理。
鑄魂育警。以紀律作風建設為手段，進一步完善各項規章制度，及時查糾整改問題，將加壓、打氣和鼓勵相結合，提高隊伍整體素質，激發民警工作熱情。
戰訓合一。把政治學習、業務培訓和實戰工作相結合，通過豐富的學習載體,進一步強化黨員意識。積極開展“學法、培訓、練兵”活動，抓好警務技能培訓這個關鍵，為妥善處置工作中出現的新情況、新問題打好基礎。
開展“傳幫帶”。以“培養好、帶領好、使用好”青年民警隊伍為重心，激發民警愛崗敬業工作熱情。近年來，漢城所形成了“老革命奉獻立標、中青年骨幹攻堅克難、新生力量夯基礪練”的良好氛圍，民警在安保維穩、巡邏防範、打擊處理等急難險重任務中充分發揮先鋒模範作用，10餘名民警受到上級表彰，打造了“比學趕超”的漢城鐵軍。
“定海神針”薛西穎
漢城派出所有個民警叫薛西穎，1963年生人，是西安市人民警察學校“開山幾屆”中84級學生，他的同學已經當上了市局領導，可他還是一名“一線民警”，年過5旬還跟年輕人一起辦案、抓人。“堅守一線、默默無聞、兢兢業業、無怨無悔，這就是漢城派出所的精神，老薛就是派出所的‘定海神針’！”派出所班子不僅在所內對老薛的行為進行表揚，還把老薛這位紮根基層近30年的先進，向更高、更廣的層面進行推介，要讓更多人瞭解漢城派出所民警的不易生活。老薛不僅獲得了“汪勇式先進個人”等一系列個人嘉獎，也讓所裡的老同志轉變了看法，“只要幹就能獲得肯定，雖然年齡大了，可還是會體現自己的人生價值。”
“新警成長之星”範昕鑫
2015年，漢城派出所分來5名新警，其中一個名叫範昕鑫。小范是2010年通過公務員考試，進入市局特警隊的一名新民警，2015年到了所裡才開始接觸基層工作，不過他很快就融入了漢城派出所這個大家庭，“學的很快，上手也快”，很快就成了業務中的骨幹。2016年4月5日，漢城商業街發生一起打架案件，雙方因為開啤酒時瓶蓋崩到身上發生口角，進而發生撕打。吃虧的一方打電話叫來了父親，這位脾氣很衝的父親，第一時間並不是趕到現場，而是在周圍買了一把菜刀，一到現場就問了孩子一句，“誰打的？”隨後揮刀就砍，為了保護當事人的生命安全，範昕鑫衝了上去，嫌疑人被控制住了，小范也被當場砍傷，右小臂靜脈血管、神經、肌腱斷裂。“愛這份公安工作，不能給所裡丟臉”就是他衝鋒時的原動力。小范的英勇表現，不僅使他獲得了各種榮譽，也被評為了西安市公安局的“新警成長之星”。
不忘初心
牢記使命
漢城派出所
以創建平安和諧的社會治安環境為己任
以打造“追趕超越”的公安鐵軍為契機
積極踐行新時代“楓橋經驗“
正在不斷走出一條
符合自身特色和轄區實際的
”楓橋式公安派出所“創建之路
主編：豐收
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