如果你已经踏入社会,并有工作经验,你就会发现,不管是在哪个行业都有一种现象:有些人总是受人敬重,有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也许有少数人日后会出人意料地有所发展,但绝大多数人还是不怎么样。当你走上社会之后,工作就是你一生的重要责任,你要靠工作来养家糊口,要在工作中发挥才能实现自我。因此,当你走上工作岗位之后,一定要记住:别在工作上被人看不起!被人看不起虽然不一定会影响你的一生,但绝对不是什么好事,对你也不会有什么积极的影响。
为什么有些人会被人看不起呢?我发现有以下几种原因:
自己本身能力不佳
只能做一些无关紧要的事,但也没差到必须让人开除的地步。因此,老板和同事感到此人可有可无,当然不可能重用此人了。或者在工作中你总是出错,或者犯的错误太大,让公司遭受的损失太重,这样就会让老板和同事对你失去信心,他们害怕冒太大的风险,所以只好暂时把你搁置一边!
不重视自己的工作
这种人不把工作当一回事,不但表现不积极,连犯错也不在乎，而且他总是采取一种应变的态度:“此处不留人,自有留人处”。
这种人常说“这工作有什么了不起?”或是“这职位有什么了不起?”一副怀才不遇的样子。他看轻自己的工作和职务,这样他的行为就刺激了其他兢兢业业的同事。于是,他们也就看不起他了。
混水摸鱼
这种人机灵狡猾,看起来工作很认真,其实都是在做样子,他永远不必承担责任,但永远有好处可得。虽然能言善道,人缘不错,但实际上别人早在心里看不起他!一般的老板,对于他们员工的品格,多半知道得很详细,他明白哪几个人是专门在寻找偷懒的机会,哪几个人只是在他面前干得特别起劲,一等他走开之后就丢开什么不做了。而一个最让老板信任的部属,无论有没有偷懒的机会或老板在不在面前,他总是能认真地工作,毫不懈怠、忠于职守。
还有许多其他的原因,导致一些人被看轻。
也许你会说,被人看轻就被看轻吧,有什么了不起的。其实被人看轻的主要不在于别人,而是你自己。如果你因不敬业而被人看轻,这些评语会到处传播,这对你相当不利,事态若太严重,你甚至连新的工作都会找不到,因为同行也知道你不敬业,在一个单位,谁敢用一个不敬业之人呢?如果你不敬业,就算人们不去四处散播,那对你也没有好处。因为你无法从工作中汲取更多的经验,而一旦养成了这种不敬业的习惯,你一辈子就别想出头了!
工作上被人看不起与自己的工作能力没有太大的关系,如果你能力一般但拼劲不足,人们也还是会尊敬你。但他们不会尊敬一个能力很强,但工作态度不佳的人。如果你的工作能力平平又不敬业,那别人肯定会看不起你—甚至会有让你卷铺盖走路的可能!
结束语：只有在工作中干出了一定能的业绩，你才能有自己的地位、声望，也才能让别人尊敬你、礼遇你！
（图片来自于网络）
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