无论你是新人还是老鸟，职场江湖从来都不会对谁温柔多少，
这条路上的坑远比你想象中的要多。这不，最近八君的一个朋友和我吐槽他新的老大：“她吃完的零食，垃圾还要交给我去扔！你知道么，垃圾桶其实在她身后！”。
八君一直知道职场坑多，没想到这坑的花样还多，和周围同事们一聊，还真总结出几条常见的“求职坑”，本着乐于分享的原则，今天就和大家来聊一聊求职路上那些千万要记得绕道走的大坑。
被高大上迷惑的小M
“我曾经在一家影视公司工作过四个月。”
“办公室在北京很有名的网红办公区XXX，面试的时候，HR很高冷地说老板有钱有资源。”
“入职了才发现，全公司的人一只手就能数过来，大冬天的没暖气。公司有钱有资源？都是富二代老板他爹的，老板纯玩票，和客户谈合作因为要睡懒觉可以直接取消！”
“我反正没能在那撑过没暖气的冬天，离职了。”
终于成为“经理”的小C
“其实当时我也怀疑过，毕竟我才工作两年，怎么一下就成为市场经理了？。”
“入职后上公司系统一看，嚯，坐在我隔壁工位的还是市场副总监呢，明明平时都和我一起整理发票来着。”
“在不到五十人的公司里，你是XX总监，我是XX经理，其实都只是小透明，都没有光明的未来。”
特斯拉梦碎的小Z
“原本我是不想来北京的，但是当时在深圳的老大要跳槽，还想带上我一起。”
“他给我说新公司有个大项目，顺利完成可以一人一辆特斯拉！”
“所以你的特斯拉呢？”
“入职以后，说好的项目不了了之也就罢了，特斯拉没有我也不指望了。”
“重点是，带我跳槽过来的老大不到三个月又双叒叕离职了。”
被“年薪”诱惑的小A
“第一个月入账工资像一盆冷水浇醒了我！”
“拿offer的时候，HR和我谈得异常顺利，年薪三十万一点问题都没有。”
“可第一个月的工资发下来后，根本就是年薪三十万打了五折的标准。”
“可能是年终奖会比较多呢？”
“我刚开始也这么天真。”
“直到HR一本正经地解释说公司提供的厕纸，办公室的空调费，茶水间的小零食和水都算钱。”
不想打卡的小E
“这两年求职看到最多的字眼就是‘上下班时间自由，不打卡’‘老板平易近人，扁平化管理’。”
“我以为这是什么新的职场潮流呢，第一次入职一家打着这个旗号的公司之后算是彻底明白了。”
“明白什么了？”
“不打卡是因为根本就有干不完的活儿，天天加班加到爆肝，上班时间远超8小时，哪用得着打卡！”
莫名就裸辞了的小O
“这年头工作不好找，我肯定不会裸辞的，但没想到还是被坑了。”
“我接到HR电话那天还反复确认了薪资，入职时间，需要准备的资料等等，都说好了的，我就把原来的工作辞了，迅速做好了交接。”
“然后就被放鸽子了，HR通知我说公司部门调整，暂时不需要招新人。”
入职后“克”走面试官的小Q
“我的故事听起来没有他们那么坑，offer没问题，薪资福利没问题，工作内容也没问题。”
“那你走错片场了。”
“不！吸引我入职的是面试官给我描绘的强大的部门团队成员，大家各有所长，相互协作完成了很多大项目，我觉得这个很重要，一方面能够发挥我的优势，另一方面还能学到很多东西，我就入职了。”
“这不是很完美么？”
“但是我还没转正，老大就带着另一个同事一起离职了，我刚转正，部门老大也跳槽了，说好的强大团队呢？”
顺风顺水的小F
“我该经历的坑，好像别人都帮我踩过了。”
“别人帮踩？你甩锅专业户？？”
“什么呀，找工作之前你们都不去脉脉上打听一下吗？我都是去找目标公司的在职员工打探或者同行业的职友们问啊，你们说的这些坑我早就听他们讨论过了。”
“一个人在大城市人脉多重要啊，你自己再怎么小心也不能扫完全部的雷啊。”
“别人踩过的坑都在脉脉上标记好了，你再遇见类似的情况，不就可以轻松避开了？”
“有道理！”
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