銷售人員獎懲制度

第一部分 銷售人員獎懲規定

一、 獎勵

（一）獎勵標準

1. 嚴格遵守公司、部門、項目組各項管理制度、條例、規定、文件等。

2. 行業基礎知識紮實，專業技能強，專業技巧高。

3. 工作認真負責、兢兢業業。

4. 服務態度優秀、服務水準高、並受客戶表揚。

5. 團結互助、樂於助人。

6. 個人素質高，職業形象佳。

7. 鑽研業務，參加並通過相關考試。

8. 月、季、年等階段銷售業績名列前茅或個人業務發展快。

9. 對項目、部門、公司提出合理化建議並被採納。

（二）獎勵類型

（1.）口頭表揚

銷售經理、代理部經理、公司領導在銷售日會、週會、公司項目例會及公司大會等會議上口頭表揚。

（2）書面表揚

公司以文件形式下發到各部門、各項目組，並存入個人檔案。重要表揚刊登在公司對外刊物、公司網站上。

2. 給予優先發展機會

（1.）優先補償接待客戶的機會

（2.）優先選擇樓盤的機會

（3.）優先參加公司出資的各種社會培訓或外地考察學習。

3. 提前轉正、晉級

試用人員提前轉正、正式員工給予晉級。

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