莘縣住建局在一份報告中把縣委書記王峰的名字錯寫成“汪峰”
近日，山東省莘縣住建局在一份報告中把縣委書記王峰的名字錯寫成“汪峰”，該縣開啟作風整頓工作。
按照慣例，寫給縣委書記的報告，領導應當高度重視，需經“筆桿子”起草，再經領導審查，無誤後，方能呈報上去；如此重要的報告，卻出現了將縣委書記名字寫錯的低級錯誤，該局工作作風自然就不言而喻了。
發現作風問題，及時啟動作風整治，本無可厚非，但由此拉開了全縣範圍內的“作風整頓”，興師動眾，或多或少給人一種“個別幹部生病，全縣幹部吃藥”的錯覺，從中也極易品出“權力任性”的味道。
現實中，一地出現了“安全事故”，極可能引發“安全大排查”；一所學校出現了師德問題，則有可能讓全市老師來背師德、寫體會，掀起一場聲勢浩大的師德師風教育活動，讓大家跟著“吃藥”。
防患於未然，及時打好預防針，雖說並非無害而無一益，但這種“一人生病、大家吃藥”的方式，將複雜問題簡單化了，違背對實事求是的原則，不僅不利於問題的解決，而且還可能空耗行政資源，造成不必要的浪費。
深入推進幹部作風建設，本是一系統工程，理應從實際出發，找準主要問題，聚焦主要“患病者”，因“病”施藥，有的放矢，穩步推進，切不可操之過急、感情用事，從而讓作風建設適得其反。
作風整治形同“醫生看病”，首要之問題在於要找準了病人，爾後再把脈、問診，依據其不良症狀，開處方、抓藥；就此事而言，作風出了問題的是“住建局”，而不是全縣主要幹部。
因此，在整治作風時，理應定點該縣“住建局”，依據黨紀、政規，對相關人員實行“追責、問責”，讓其“紅臉、出汗”，在該局範圍內開展紀律教育，提出相應要求，讓該局幹部受到教育，改變工作作風。
要深入調研，找準問題癥結，再決定是否開展大規模的作風整治。即使幹部中普遍存在“作風病”，也當問計於幹部、群眾，充分考慮其利弊，再擬定出切實可行的方案來，方可大張旗鼓地開展“作風整頓”。
深入推進幹部隊伍建設，需要讓作風建設永遠在路上，但在開展作風建設的過程中，也需從實際出發，量力而行，因事而異，切不可影響正常工作，更不該讓“權力任性”。
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