新浪财经讯 网传一份疑似申万宏源证券员工的声明文件，从内容来看，当事人对2019年度绩效考核不满 ，称申万宏源在“考核、评级、合规等管理工作中失当、失察、失误，向监管机构、本人出具（涉嫌）存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏的文件。”并表示保留“反映、申辩、投诉、举报的权利。”
券商年底考核一向是受人关注的热点。去年底就有媒体报道，由于市场形势不好，有券商改变了对员工的考核方式，造成员工到手工资减少。甚至有的券商采用苛刻的考核和克扣福利等方式，逼迫员工主动离职。
某大型券商投行人士向新浪财经表示，券商投行业务集中度比较高，有业务的是少数，“到年底了，有业务的团队活的好，没业务的团队被逼的也狠” ,“机构太大，冗员太多，效率上不去，只能用这样的方法制造紧张氛围，逼迫员工主动离职“。
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