海納百川2327379388950

既然有“輔警”這兩個字，那麼對於這個職業的期望就不要太高了。

文職輔警，和勤務輔警一樣，正常都是沒有編制的，屬於勞務派遣性質的人員，並不算是真正的警察，只是警察隊伍裡的“臨時工”。那麼和所有的編外人員一樣，肯定存在著工資收入低、缺少合理的上升通道、不能夠直接轉正、工作穩定性不強等情況，所以肯定算不上一份好的工作！

工作內容上，文職輔警雖然不需要像勤務輔警一樣去巡邏、指揮交通，但是工作內容也不輕鬆。如果是接線查詢崗位的話，那麼是需要三班倒的，這種不規律的工作時間對於身體是有不小壓力的。如果是行政助理崗位的話，那麼各種信息的發佈、活動的簡報撰寫、材料彙總、收發文、檔案整理等，工作也是非常繁忙的，很多時候一天到晚都很難閒下來。

工資收入上，輔警的收入比其他單位的編外人員更高，但是如果和正式在編警察比起來，正常都不到正式警察的一半。雖然目前一些地方已經開始設置輔警的警銜，讓輔警的收入也有了一定的晉升空間，但是相比在編警察還是有差距的。

而且輔警在單位內的地位肯定是低人一等的，雖然一些地方有嘗試對輔警人員進行轉正，比如去年西藏就面向警務輔助人員公開考錄人民警察，但是這種轉正的名額太少，對於大多數人來說機會還不如考公務員。

所以，不管對於需要養家餬口的男性同胞，還是對於需要照顧家庭的女性同胞，輔警都只能作為一份過渡性的工作，有合適的機會還是要選擇離開！

流雷電

您好，這個問題輔警考試那些事來回答。微信訂閱號（fjzpksw）。

文職輔警怎麼樣？這個問題我們先不聊這個，先看一下文職輔警的工作職能。

文職輔警的工作內容

1、技術保障：技術保障類崗位主要從事技術服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業技術資格的要求;

2、輔助管理：輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質和管理能力;

3、行政事務：行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

以上就是文職輔警的一個工作職能的整理，我們從上面可以看出，文職輔警，主要在於輔助上，在警局、派出所，不進行出警工作，主要負責的是文秘工作與後勤工作。

那麼這個工作怎麼樣呢？小編因為工作原因，與這些人群接觸較多，相信大家關心的幾個點，主要是薪資待遇、工作具體職責這兩點。那麼小編也投其所好，為大家解答一下。

薪資待遇

以北京為例。文職輔警的薪酬和單位應繳納的醫療、補充醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金由政府財政保障。文職輔警試用期滿後年收入不低於50000元(含個人繳納的保險和住房公積金)。

北京是首都，相對薪資會高於其他地區，但一線城市的文職輔警薪資，基本也處於年薪4萬左右，偏遠地區的薪資會較低，但是實際工作不忙。

工作職責

文職輔警主要有以下幾點：

“三多” “兩時六勤”“五責”

三多：

1.報表多

2.材料多

3.日常事務多

兩時六勤：

1.準時

2.及時

3.腦勤

4.手勤

5.耳勤

6.腿勤

7.嘴勤（口勤）

8.眼勤

五責：

1.文件起草職責

2.上傳下達職責

3.業務監督職責

4.後勤監督職責

5.後勤保障職責

以上幾點，是具體的文職輔警工作職責，總結下來，文職輔警的工作就是，雜事多，需要勤快！

輔警考試那些事

文職輔警應該沒有這樣的職位，確切的說應該是招錄輔警之後具體分工什麼職責。招的時候也不會告訴你是從事文職還是武職。在文職沒有人的時候也會從其他科室裡調人過來。專門從事報表、彙總、總結，起草方案等等工作也就是題主所說的從事文職方面的輔警。

那輔警到底前景如何？因為工作的關係呢，我與輔警有一定的接觸，我來說說我的感受。

01

待遇非常低，工作非常累。

說到輔警，真的是應了那句話，起來比雞早，乾的比牛多。節假日他們得值班，有安保他們得執勤，有重大活動他們得參加。甚至單位有雜事瑣事要他們來幹，比方說搬桌椅，打掃會場。甚至在單位的門口值班，也是他們份內的事。每個月的工資非常低。拿我們縣來說他們每個月也就1500~1600的工資。管吃管住發幾身衣服。僅此而已。

02

前途很渺茫，升遷基本無望。

因為是輔警的編制，他們基本上就沒有升遷前途之說。公務員編制也好，事業編制也好，都沒有提到輔警這一說，不過最近國家一直在出臺一些輔警的政策改革，或許這在職業規劃上有一定的幫助。就算如此，他們也僅僅侷限在輔警的身份。而且現在幾乎沒有輔警轉正一說。萬事都要通過考試。

03

人員流動大，工作環境差。

正是因為上述的原因，導致輔警的人員很難保證長久的幹下去。因此很多人都抱著，沒事幹，來幹父親的心思，待兩天就走，一有好的機會，馬上離開的心思。這就形成了附近基本留不住人，人員流動特別大的惡性循環。也只是因為這種原因，導致他們的工作環境非常差。沒有一個想讓人留下來的體制和機制。

輔警工作很多，雜事也多，除去正常的勤務還有很多單位瑣事，所以在工作職業上，沒有專門的文職，只是哪個輔警認真，就臨時充當一下文職，過後走回到原先崗位，所以題主說文職怎樣，真的不怎麼樣，有機會還是學點技術手藝。

職場俠客

文職輔警目前還是比較尷尬的，首先不是國家的正規編制，沒有執法權，工資也不高，但是事情可不比正式警察少。

作為特定時期，文職輔警也是在這歷史背景下的產物，但是，國家對此也不是完全放任不管，近些年一直在推進文職輔警的規範化。

部分社會招聘公務員或者事業編時，會劃出部分名額定向招錄文職輔警，部分地區也開始可以通過考試進行專門進行輔警轉編。

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招警法檢網

文職輔警這一職位，身份頗為姏尬，說重要也重要，說不重要也不重要。

說重要嗎，任何單位都離不開文職人員，在警察系統中，人們所崇敬的都是在一線與違法犯罪分子真槍實幹的英碓。但是人們往忽略了一群為這些一線英雄做背後的技術支持(如車輛保養維護，電腦操作，文案處理等等)的文職人員。其實他們工作同樣重要，在前臺文職輔警是沒有執法權的。但在後臺，很多文職輔警利用他們的技術特長幫助正式警務人員處理案件案情的作用有其獨特性，專業性和不可代替性。

說到不"重要''，主要因為他們是輔警，又在後臺工作，不象一線警務人員那樣直接與違法犯罪分子做鬥爭那種驚心動魄的場面。其實文職輔警與一線幹警同樣是與犯罪分子做鬥爭的中堅力量，是一個戰場的兩個方面。

江郎

唐山地區的輔警工資是最低的，而且大部分走的都是勞務派遣制。

紀力406

文職輔警的工作內容

1、技術保障：技術保障類崗位主要從事技術服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業技術資格的要求;

2、輔助管理：輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質和管理能力;

3、行政事務：行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

以上就是文職輔警的一個工作職能的整理，我們從上面可以看出，文職輔警，主要在於輔助上，在警局、派出所，不進行出警工作，主要負責的是文秘工作與後勤工作。

那麼這個工作怎麼樣呢？小編因為工作原因，與這些人群接觸較多，相信大家關心的幾個點，主要是薪資待遇、工作具體職責這兩點。那麼小編也投其所好，為大家解答一下。

長春中公教育vv

講得很到位，輔警沒有前途的！轉正的機會少！

徐先知_

這個職業不怎麼樣

若善人不行則邪惡當道

應該給文職輔警轉成事業編制。

關鍵字: 職場 文職 輔警