公职岗位自古以来在平民百姓的心里，都是一份受追捧的职业。
无论是何种理由和出发点，每年前仆后继想往里走的大有人在。
所以小玉也明白，为什么自从上班接触到公考行业以来，经常会有亲朋好友跟我说：
你可以去考公务员啊！
你这么好的学习机会可不要错过了啊！
公务员和事业单位到底哪个比较好啊？
诸如此类……
前两个问题先放到一边，因为暂时不在个人的考虑范围之内。至于第三个问题：
公务员和事业单位到底哪个比较好？
我想先给大家看一组数据（以下图片均为学员提供）：
现行的公务员职务工资：每月在640元至9280元之间
各级公务员级别工资：每月在1130元至7109元之间
现行事业单位岗位工资标准为：
专业技术人员：每月1510元~6010元
管理人员：每月1510元~6910元
工人：每月1480元~2250元
薪级工资标准为：
专业技术人员、管理人员每月260元~7204元
工人每月225元~2232元
从以上数据中我们可以看到，确实公务员的工资要略高于事业单位。这也是目前大家把公务员当做第一志愿，把事业单位当做“备胎”的主要原因。
其次，就是事业单位改革后，很多岗位撤掉了编制成为企业，前景未知。
但是！！！
（前面说了公务员的好，大家肯定猜到了会有这个但是的啊，哈哈哈哈哈）
在事业单位改革后，这3类人受到影响，薪资或将高于公务员！
（一）教师
新的改革之际，确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平，而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。
所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！
（二）医护人员
事业单位改革之中，对公立医院的人员进行了收回编制的做法，这样的一个情况也是让大家认为很不乐观，因为没有了编制相当于没有了铁饭碗。
但其实在改革之后的医务人员，相对来说没有了更多的束缚，并且采用多劳多得的制度，让大家的信心可以进一步增强，而且也会不断的去提高整体的福利待遇，这也是一件必然的事情，发展空间也更为广阔。
（三）技术人员
说到技术人员应该是最幸福的一类人群了，走到哪里都是受欢迎和尊重的。对于这部分人员来说唯一不足之处，就是薪资太低了，只能拿到一个最基本的工资，这样也在很多方面给了技术人员很大的打击。
但是在新的改革制度下，对此情况进行一定的调整，在最大的范围上降低人才的流失，所以说技术的薪资有可能高于公务员！
当下的年轻人慢慢的进入一种低欲望时期。
没有了生存的压力、吃穿住行都还尚可，所以也就没有了强烈地、想要出人头地的想法。
因此，一部分人开始选择考公，选择一份相对稳定的职业。
还有一部分同学，他确实抱有强烈的抱负。觉得公务员这份工作既可以为人民服务、又很体面。
但是，可能他们能力不够、也可能是不愿意费劲心思往上升。因此，一直在底层挣扎。
所以对于那些既想追求安稳、又想通过自己努力、慢慢升职加薪的小伙伴来说。进入门槛相对较低、升职空间也相对较大的事业单位，是比公务员更好的选择。
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