2019-12-29 00:19:04 佚名

七夕青鸟

我是【微笑职场】，一个月薪3万的互联网公司，一个月薪1万的国企，到底选哪个？如果是我，我会选择月薪1万的国企。

首先，我要告诉大家，我现在就在国企单位，是国企正式员工，在感受到了国企完善的福利保障制度和齐备的规章制度后，我觉得我大学毕业进入国企是我目前为止最正确的选择了。

虽然互联网公司月薪3万远高于国企的月薪1万，但是我觉得有几大优点，是互联网公司比拟不上的。

一、国企的福利保障更加完善，且社保缴纳标准远高于互联网企业。

1、国企有着全覆盖的员工保障，以我公司为例，它即便是在深圳、广州这种全国一线城市，也为所有员工提供免费吃、住服务。而互联网公司则不同，纵观国内的互联网企业，基本上没有为员工提供免费吃住服务的，更谈不上其他保障。

2、国企的社保缴纳远高于互联网企业。虽然互联网企业明面上的工资高于国企，但是互联网企业对员工社保缴纳这一块比例较低。国企一般是“六险二金”，比一般企业的“五险一金”多了“补充医疗保险”和“企业年金”。以我公司为例，我们公司很多员工每月住房公积金入账4000元以上（12%缴纳），超过了很多地区一般人员的工资。而互联网公司的住房公积金缴纳比例一般是在5%-8%之间。

二、国企有些更加健全的人才培养体系，这是互联网企业所不具备的。

相信大家一提到国内的互联网企业，就会想到阿里巴巴、腾讯、百度、搜狐等，但是这些企业不具有代表性，大多数的互联网公司是朝不保夕的，没有长期的发展规划和资金实力。

观之国企，因为成立的时间较长，很多国企都是从上个世界八九十年代就存在了，经过四五十年的发展，具备了相当的实力。在人才培养上，国企建立了一套完整的规章制度，从招聘—入职—试用—考核—晋升的渠道上都有配套的制度。而互联网公司提倡的是人性化管理，注重人的主观作用，在提拔用人的时候具有很大的随意性。

在国企，你接触的动辄是几个亿、几十亿、上百亿的项目，你能够在大项目里充分锻炼自己。而大多数互联网公司的项目金额都是以“百万”来计算的，对工作经验的积累和全方位的锻炼远远比不上国有企业。

国企里对人的要求很高、很细。比如上班穿着、言行举止、生活细节等，这些要求容易养成一个人细致的生活习惯。而互联网公司对个人形象的要求普遍较低，有的几乎没有，很多互联网公司人员上班就是短裤、T—袖，个人形象十分糟糕，容易养成粗枝大叶的毛病。

（如下图，互联网公司人员办公挤在一块，十分拥挤。）

三、国企实力雄厚，具有强大的抗风险能力，而互联网公司受市场冲击较大。

近些年来，特别是2018年以来，被称为“互联网的寒冬”，很多小型互联网公司倒闭，中型互联网公司被迫裁员，这都是受到了国内外经济下行所带来的市场冲击。

而国企则不然，以三大运营商、四大行、三桶油、八大建筑央企为代表央企呈现逆势增长的趋势。身为央企（国企）员工，你能够充分享受到国企带来的稳定性，虽然缺少了外部的挑战，但是对于大多数人来说，追求的就是安稳。至少在这几年国家主动放缓经济增长的同时，没有听说国企大规模裁员的消息。

国企员工，因为带来的安稳性，所以很多人一干就是一辈子。这些国企员工对企业有些深厚的感情，企业就是他们的家。但是互联网公司不同，互联网公司倒闭、重组的事迹每天都在上演，人生工作几十年，很多人要跳槽十多家单位，频繁的跳槽也导致了员工的归属感丧失。

综合上述因素考虑，再结合我自己目前的工资状况，我觉得选择月薪1万的国企是正确的选择。国企的薪资并不是网上所传言的低薪，它是由很多部分组成，不能只看每月工资卡到账金额。

对于大多数人来说，选择一家有实力、有发展的国企，远胜于一家互联网公司。要想进入国企，现在就努力学习吧，毕竟国企基本以校园招聘为主，社会招聘的口子几乎已经关闭了。

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微笑职场

我的朋友A现在一线城市，虽然达不到一月三万，但是每月2万左右还是可以的。

我和大家说一下他的大概，深入一线买不起房，每天挤地铁上班，租房水电都是钱，外卖基本四五十左右，周六日正常情况能歇，但是遇到忙的时候可以连续加多好天的办，而且休息也需要背着笔记本，随时解决问题。

我的朋友B现在在三线城市，没有能一万，但是每月七千还是有的。自己首付和媳妇买了房，开车上班，每天媳妇做饭，周六日偶尔加班，但是所做工作不费脑子，说不上很累，很多时候必须熬点。

我们很多次闲聊，如果是我选择国企。

1、计算机太累

别看搞互联网的坐在办公室，风吹不到，雨淋不到，但是任务紧，你就需要没日没夜的加班，而且压力非常大。互联网知识更新快，自己需要永久保持竞争力。

2、国企稳定

因为互联网更新快，很多人如果达不到要求也会被辞退，自己的生活无法保持稳定。而在国企，在很大意义上来讲就是铁饭碗，自己生存压力小很多。

3、生活节奏慢

国企虽然钱少点，但是相比非常安逸，这符合我的择业标准，不像在一线的互联网公司，每天来回上下班的时间加起来就已经三四个小时。在国企小地方，我可以买属于自己的房子好好生活，而互联网公司要在大城市，合租一个十几平米的房间，凑合过日子，感觉非常的清苦。

要是你你选择哪个？

我是小凌子

小凌子悟职场

如果是我，我会选择3万的互联网公司，很多人都可能会说国企无形中的待遇多，互联网公司实行996太辛苦了。有句话说“条条大路通罗马”，但是有些人生下来就在罗马，有的人却出生在原点，我就是出生在原点的人，从小我就听过一句话“没有伞的孩子必须学会奔跑”，我现在就是一个奔跑的大孩子。

我朋友的爸爸跟他干爹年轻的时候是同校师兄弟，因为在外地又加上脾气相投因此走的比较近，后来毕业后，我朋友的干爹选择进入了一个国营单位，在里面做一个小科员，一个月工资800，双休五险一金交着，朋友的爸爸选择南下打工，虽然两个人是一个地方出生、一个学校毕业，但是却在未来选择了两条不同的道路。

当时我朋友问他爸爸为什么选择南下打工而他干爹却选择做了公务员，他爸爸说当时家乡的经济不好，找好点的工作都是需要靠关系的，他们家那个时候又穷又没有关系，就算是大学毕业也没进不了好企业，最后只能选择南下去打工，他干爹家境好，父母都是在当地做公务员，有关系就把他弄进了一个单位。通过这个案例可以告诉我们，在选择工作的时候，有时候不是我们想怎么选就怎么选的，环境、家境会制约我们最终的选择。

在排除了环境、家境因素外，我依然会选择互联网行业，原因有以下几个：

1、为了梦想奋斗很多人都会好奇，梦想跟选择互联网公司有什么关系吗？当然是有关系的，“要想实现梦想，就必须有金钱做铺垫”，没有钱自然也就没有梦想。

一个月薪三万的互联网工资，这样的公司一般都是在一线城市，很多人之所以在大城市奋斗，不就是因为要实现自己的梦想吗？“一线城市燃烧梦想，三四线城市享受生活”，既然选择了远方就要风雨兼程。

2、为了更好的生活我记得我以前的领导跟我说过一句话，那就是“出来混就是为了钱，讲感情伤钱！”现在社会都比较现实，出来打工如果不是因为赚钱更多，谁愿意远走他乡呢？

我记得前几年在山东有个地区特别出名，那就是女方嫁姑娘，收取的彩礼必须是三斤三两，三斤三两是多少钱啊！据说得18万左右，而且还要一动一不动，也就是一车一房，这综合下来算上结婚的花销，当时在哪个地区至少得150万左右，如果没有一定的彩礼支撑根本无法做到。再加上我们成年后，父母年龄不断的增大，年龄大了自然会出现各种各样的问题，就会需要更多的金钱准备，再加上养家糊口，还需要负责父母将来可能出现的生病问题所需的花费，都需要我们有更多的金钱做准备。

3、为了让自己的孩子能够比自己更有出息我们父母一代，他们奋斗一生的目标就是把我们培养成才，而我们奋斗的目标虽然不再是将孩子培养成才但是将孩子培养成更加优秀的人才也是我们奋斗的目标之一。

那些一线城市的孩子生下来就享受最好的医疗条件及教育条件，而像农村的孩子只能在土地里打滚玩耍，我们好好奋斗就是为了让孩子也能够享受最好的教育。

当然这样的996生活肯定会给自己带来很多的问题比如：

1、过度劳累

2、颈椎病、腰肌劳损、脂肪肝

3、不能陪伴家人

4、过度透支自己身体等等各种问题，危害自己的身体健康跟家庭，但是没有付出就没有收获，自己努力拼搏一把，或许未来能够给自己及子孙谋得更好的待遇。

豆芽菜说职场

这个是多年前我一直纠结的问题，当年在头条还写过两篇感受：

北漂的纠结>

二次北漂回归西安

我放弃了在北京4万月薪的互联网，回到了西安1万的国企，原因：

1、娃上小学需要有人辅导作业

2、娃需要父爱，需要爸爸开家长会，参加活动，爸爸的爱妈妈替代不了

3、家里需要一个男人，需要一个丈夫

4、娃需要一个伙伴，准备二胎（刚刚满月）

5、老人的愿望离家进点

6、贷款压力小了

国企也没有想的那个样子，我进来的时候也怕不适应，进来快两年了现在也还好，虽然机制上落后，但也在改变，很多都在数字化转型，因为你比体制内懂的多、见的多、优势大

我们国企的办公室也不比互联网差：

无极生太极

第一，我现在就在国企工作。我不是说国企不好，就是发现国企的体制太完善，完善得有点陈旧。比如说：各种考核制度，虽然很完善，但实际在基层基本都是打关系分。和你好点，你犯错了，我提醒一下你，帮你压下来。假如对你印象不太好，不好意思，扣分，反正师出有名。制度太完善，一点进步发展潜力都没，必然会遗留很多陋习，反正都是打政府工，我做得差不多就得了。

第二，上一条我说到制度太完善不顺应发展不好，这必然产生一大群混饭吃的人。真正做事的永远是基层，然而基层无论做多少，他们都看不见。那些掌握权力的部门，基本为亲是用，没关系的基本升职无望。看着公开聘试，实际很多人都是陪考，做炮灰。反正内定。

第三，上班工作循规蹈矩，时间长整个人都不思进取。

说说互联网：如今互联网带来的越来越大的影响，说白了，人类已经离不开互联网。这里面发展是无上限，有竞争，才有进步。生活也这样才有激情。

而且工资待遇，一个一万，一个3万。很明显的差距，虽然国企其他福利好，但我有3万，我也一样可以达到那样的福利条件，而且还更高。所以我选择互联网。

幻克

充分考量国有企业和民营企业、互联网企业、私营企业的优劣和利弊，以及人性化程度，毅然决然选择月薪1万的国企工作是非常正确的选择。但是如果选择月薪3万的互联网公司，也是你个人做出的最具有价值的职业选择，必须给予尊重！

至于为什么选择月薪1万的国有企业，而不选择月薪3万的互联网企业，个人从三个方面加以解读：

第一点，国有企业带有政府性质，行业稳定性极高，职业前景稳固而且具有竞争力。对于劳动者来说，国企工作更相当于一份一辈子的职业选择；而对于互联网企业来说，失业风险较大，随时都会面临失业或者被裁员的可能性！

这一点是所有的民营企业，互联网企业和私企无法跟国有企业相比较的，也是国有企业最具有核心竞争力的关键因素之所在，也是为什么很多劳动者更多的选择国有企业而不选择不激活民企的原因之所在！

国有企业一般有政府控股，行业非常稳定，不会面临企业破产或者清算的局面。即使是前景不景气导致企业入不敷出，也有政府在后面撑着！

互联网企业就不一样了！

他们都是单打独斗，虽然股东在那儿撑着，但是一旦企业面临近状况，没有股东就得拼上自己的全部资本。

这两天淘集集的倒闭就是最为生动的例子！曾几何时淘集集还在那里意气风发的说，“淘集集将超越拼多多，成为社交电商新的领头羊。”但实际而言，淘集集就在近日破产，并且进行资产清算。

因此，淘集集也被人为称作高仿版的拼多多。

第二点是，国有企业的薪资、福利待遇以及职业保障都比互联网企业以及私营企业更加稳固和有保障，让劳动者更加有盼头，心里更加有底。

我们作为一个普通的劳动者来说，工作能力有限，自身的能量也有限，只是希望通过自己的劳动换取劳动报酬，并且实现自己的劳动价值。

但是，企业作为社会经济发展的中坚力量，养活了中国一大批劳动者，不仅提供了平台，也提供了生存！

因此，一份职业对我们劳动者的保障和稳固就是第一位的，反倒是那种高薪却要面临很大职业风险的岗位并不是我们普通劳动者所青睐。

那么国有企业就是最好的选择。

国有企业的职业稳定性非常强，你在岗位上的不可替代性也很强，工作稳定，而且薪酬也非常具有竞争性。因为，重要的是国企的福利待遇互联网企业是没法比的！就拿五险一金来说，一些国企的社保缴纳基数完全比互联网企业高，同时各种补贴也是非常完善。

虽说月薪1万，真正加起来两万都不止。

第三点是，现在的互联网企业普遍工作强度大，似乎工作成了生活的全部。但是互联网企业更加人性化，我们有更充裕的时间去生活和享受生活。

前一段时间996成为了很多劳动者反抗的话题，也带动了很多关于劳动时间的讨论。

确实如此，高强度的工作节奏以及超长的劳动时间，不仅对劳动者的身心是极大的考验，更考验着劳动者的职业耐心。

一旦劳动者对这份职业承受不了或者崩溃的情况下，还谈什么工作价值以及职业理想，那时候说不定直接躺下了。

前一段时间网易恶性裁员，就给我们挑选了一记警钟。

当你在工作岗位上的时候就得常常加班，并且工作强度非常大。但只能亲了加班了，一定是网易的高薪。但是一旦你的身体出现问题的时候，甚至你不能在为企业创造价值的时候。不论你处于什么样的状态或者身体如何，都会被企业一脚踢开。

因为互联网企业更加追求的是效益，在此基础上才讲究你个人的职业价值！职业情怀在互联网企业还是比较缺乏。

希望有所启发。

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借你来往

【HR杂谈】为你深度解析：

一个月一万块钱的国企，是什么概念？最起码是国企中层干部及以上的岗位，国企的普通职工能达到一月一万块，少之又少。

一个月薪3万的互联网公司，是一线的知名企业，是程序员靠着996或者007，牺牲个人时间，拿劳动辛辛苦苦拼出来的。

所以，这两个问题归结起来是：

你是选择一个国企中层干部管理岗位，还是选择互联网的程序员？

这道题明着是选择题，但是不切实际！理由有三：

1，一个国企中层干部管理岗位不是你想去就能去的，即使是你毕业之后进了国企，那几个少数的科级干部岗位，成为很过国企普通员工的梦。

放眼望去，多少国企员工挣着三四千的工资，工资几十年如一日，能拿到一万月薪的国企员工微乎其微，几乎是让你这辈子看得见，摸不着。

2，国企除非是垄断性国企，才可能有你想象中的高薪，但是这样的国企如果没有一定的“背景”，大门几乎是为你关闭的。

所以说，这道题中的月薪一万来块钱的国企，现实中有吗？那肯定是有，你能去吗？如果能去你绝对不会在这里问这个问题了。

3，互联网程序员是靠自己的努力，靠自己的奋斗，靠自己的专业拼搏出来的。月薪3万虽然看着很高，但是对于一些程序员来说，在一线城市，并不是梦！

我有一个月薪2万多的表弟，在北京当北漂，普通二本毕业，无门无路，完全是靠自己来拼搏，奋斗，挣到人生中的第一桶金，回家买房买车置办家业。

因此，在看破这道题之后，答案显而易见了。

如果你是普通学校毕业，去垄断性国企基本无望，或者去了之后，也很难晋升，又加上需要赚取第一桶金，那么去互联网行业，凭借自己的实力打拼几年，改善现有的生活条件。

如果你是高校毕业，家庭实力雄厚，可以给你“安排”到大型国企，还能成为一个月薪一万块钱的中层干部，那就去国企。

HR杂谈

对于我而言，当然会果断选择1万元的国企。

第1点，国企有生活，互联网没生活

在国企工作的话呢，不管怎么样，工作和生活，两者可以说是平衡的。就算是偶尔加班呢，也肯定会有一个轮休的机会，国企的制度，能够保障自己能够有充足的时间去享受生活。

在互联网公司，执行的是996的工作制度，更有甚者是“007”的制度，而996工作的后果就是，让员工没有时间去享受自己的生活。早上9点上班，就意味着7点就得出发，晚上就算9点下班，回到家可能就10点了，稍微洗漱一下，也就该抓紧时间休息了，哪有什么时间去感受生活，当然有时候周日，也是在家加班干活。

第2点，国企能有健康，互联网消耗身体

国企的话，一般而言工作量不大，工作时间也不是很长。当然现在很多国企也不再是朝九晚五的工作方式了，可能会偶尔加班，但总体来看，工作量还是比互联网公司少多了。

曾经有人做了个调查，其实有很多互联网公司员工的下班时间是在10点以后，甚至还有凌晨下班的，一天工作十几个小时，精力消耗殆尽，对于自己的身体而言也是一个持续损耗的过程。长此以往，轻一点的就是得职业病，重一点的呢就是可能会猝死。

在一个互联网公司，一个月赚3万元，一年36万，但是，如果人没了的话，赚再多的钱，又有什么意义呢？

赚了很多钱，身体熬坏了，到最后你全部都得交给ICU，前期拿命赚钱，后期用钱换命。

第3点，国企有保障，互联网公司没保障

说实话，我认为国企最大的优势就是有保障，互联网公司在这一点比不上国企。

为什么呢？两者性质不一样，国企担负的社会责任更多一些，而互联网公司是逐利的。

这些公司雇用你，是因为你能够为公司创造一定的价值。当你没有价值的时候，等待你的后果就是扫地出门。想想前几天网易员工的事件，为公司拼命加班干了五年，但是在得了病之后，无法为公司创造继续创造价值，在这种情况下，HR采取的方式是辞退。

如果在国企的话，根本不要担心这个问题。国企，一旦员工生病，可以请病假，同时公司还会提供各项完善的福利。

我可以举个例子来说明，就在前年的时候，我们就有一名新员工，入司没多久，发现得癌了，就长期住院治疗了，根本没法上班。一般情况下，员工三个月不来上班，后果就是解除合同。但是我们国企没有，领导们专门开会研究这件事怎么去处理，最后呢，一把手拍板了：这个学生刚参加工作，家庭条件不是太好，我们国企还是人性化一点，就不去和他解除合同了，该给的保障给足了。

在互联网公司，你得了大病无法创造价值，那就是扫地出门；在国企，你得了大病，公司依然会人性化的对待。

杰说职场

国企和私企业有很多的不同，对于年纪轻轻的我，我会选择挣钱多学习机会多的私企。

1.私企挣钱多

首先，挣钱多是毫无疑问的，国企挣1w私企挣3w，不是两三百的区别。年经轻轻的我们，谁敢说自己不缺钱，生活中没房，没车，没钱，没对象...那么我们什么不选择一个工资高的机会，多多储蓄资本，提前让自己独立，能够照顾想照顾的人。

张爱玲曾经说过：出名要趁早。年轻的时候我们有能力，可以做的更好为什么要选择一个安逸的工作挣钱少的工作。

大的私企工资高，其他福利待遇也不差，节假日礼物，津贴，员工补充医疗保险等，国企有的他们也有。

2.氛围好，工作开心

小的私企没好的环境和待遇，当你月薪3W的时候你一定是在行业的顶尖巨头公司。私企的工作环境相对要轻松活泼一些。十几个人的团队，大家各自努力工作。弹性工作没有打卡签到的严格要求，没有审批流程的条条框框。一个月一次的团建活动，同事之间很容易像朋友一样。

工作根本目的是什么？不只是为了挣钱，是为了生活，过的舒服开心。

相比按部就班和比较沉闷的国企工作，肯定愿意选择私企。

3.机会多，成长快

能挣3w说明能力已经没有问题了。咱们按照目前主流互联网公司的职级来划分一下，薪资水平。

百度员工T4级别月薪能拿到1.5w左右，T5级别能拿到月薪2w多还有部分股票，T6级别努力随便拿3W月薪。所以我们了解了月薪3W大概是什么概念。对于一线互联网公司有一个基本的潜规则，他们的职级各个公司通用。朋友告诉我，对于百度T6这样级别的工程师可以横躺西二期了。什么意思，如果你有这样的能力，西二期的百度，阿里，网易，腾讯等互联网公司你可以随便挑。