得失2000
国企的优点就是稳定，缺点就是薪资偏低，对于大多数的国企人来说，月薪大概都在3000-6000之间，这都是属于比较正常的情况。
说实话，在国企工作，是发不了财的，国企职工就是稳定的工薪阶层，如果你所在的国企从事的领域是比较好的行业，例如金融、电力、石油等，相对薪酬更高一些，而你所在国企从事的领域是比较差的行业，例如钢铁、煤炭等，那薪酬就偏低一些。
对于国企职员来说，想要有更好的薪酬，只有三个办法：
一是努力往上爬，职务晋升就会给你带来更好的薪资。这一点不用说了，不过难度比较大，你必须要有能力，有背景，最重要是必须要有机遇。这些条件缺一不可，毕竟，在国企的组织架构之中，越往上，职位越少，能够当上一个中层干部，其实都是很不容易。
二是悄悄做副业，给自己增加一份副业收入。国企的好处，相对来说工作压力比较小，业余时间自己可以掌控。如果你能找到合适的副业，不妨用业余时间从事一份副业，提升自己的收入水平。现在很多自媒体人其实都是兼职，有的做的好的朋友，副业的收入甚至远超主业收入。
三是适时选择跳槽，跳出现有的职业束缚。前面说了，在国企工作，靠工资收入，你是无法发财的。在现在职业发展已经见到天花板的前提之下，那选择换个平台发展，也是一种办法。不过，跳槽需要谨慎，你自己要评估一下自己的职业能力是否能够胜任新单位的工作要求，你现在的工作环境、工作人脉、工作节奏全部都要调整，是否做好了相应的准备。
需要提醒你：不是所有的跳槽都是好事，有的是跳进“幸福窝”，有的是跳进“后悔池”。
无论是上面这三种途径的哪一种，其实都是需要你为此付出更多的努力和心血，也需要你付出相应的代价。
坐着“等、靠、要”，你的职业现状不会有太大的变化的，而且，如果你还比较年轻，在35岁以下，那不妨好好考虑清楚，你究竟要走那种道路，然后尽快执行。再等下去，也许你会心有余而力不足的。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
是金子总会发光，不要动不动就把什么别人有关系，自己没关系搬出来给自己不努力找借口，干别人不愿意干的，会别人不会的你终会出头的。我一哥们也是国家单位，去了也感觉上升空间不大，但是人家自学PS和英语，单位宣传部都解决不了的图，人家半个小时就解决了，宣传部一有事就找人家，你想不升都难。人们一直嘲笑人家学英语有啥用，一个小县城的政府机关，直到一天上面招商引资带了个老外来，老外瞧不上当地政府，就用英语说了些不中听的话，我那哥们立马用他蹩脚的英语回怼，老外非但没生气还道了歉并签了合同，你说说他咋能不升了？不要抱怨，要抱怨也是抱怨自己不努力吧！加油吧同志，祝愿你前程似锦！
银宝它哥
本人在国企已工作七年。
首先题主讲在国企工资3000，那么就搞清楚你是刚入职3000还是已经工作了几年还是3000。如果是刚入职，你自然有方法向前辈打听到将来的发展，如果说是工作了几年还是3000，那就要在工作之外找出路了，成长性太低了。
现在社会上不经常说“斜杠青年”或者说“两栖青年”，国企有一个最大的特点就是相对私企比较清闲，你就有足够的时间去策划你的副业。
还是建议不要去做兼职，而是去发展副业。做那些对自己有积累的事情，前期赚不赚钱都无所谓，比如说自媒体，比如学个设计，比如说做一些项目的推广，总而言之，不积跬步无以至千里。
本人在做两个副业项目供楼主参考，一个是保险经纪人，为家庭去规划保险配置的工作。另一个是网购省钱软件的推广，网络赚钱的核心就是信息差，你知道别人不知道的，也可以为自己增加一份额外的收入。
另外，最重要的一点就是不要眼高手低，要想改变去做什么都可以，但光靠想是不行的。实践是检验真理的唯一标准。
希望对楼主可以有所帮助，早日改变现状。
汤荞宇
国企一般实力雄厚，严格按照相关法律法规给职工缴纳五险一金，工资待遇稳定而有保障，你在国企工作，一个月3000多元的工资，确实不高，但也属正常，有没有上升的空间，还要具体分析。
第一、认清你所在国企的发展前景。
一个企业的发展好坏，和它的发展前景有很大的关系，如果你所在国企在当地有非常重要的地位，并且企业处于上升期或高速发展期，那就一定有很好的发展前景，在这样的企业工作也会有很大的上升空间，否则就不一定啦。
我有一个同学毕业后就去一个地方国企煤矿工作，由于他专业对口，工作努力，工作七、八年就提拔成为副矿长，可是煤矿却面临资源枯竭，最后再他工作十年之后矿井关闭，导致了失业，好在他有职称和技术，又去了别的煤矿找到了一份工作，但副矿长是做不成啦，只能从一个中层干部做起。
第二，努力工作，提高业务技能，只有具备扎实的业务水平，才能胜任将来的领导岗位。
现在的国企已经不是原来的国企，那种混日子的员工已经很难立足啦，想要在国企有所发展进步，首先就要努力工作，勤于学习，苦练业务，具备扎实的业务水平，在自己的岗位成为业务能手，再做出优秀的工作成绩，这样机会来了才能胜任领导岗位。
第三、加强和同事领导之间的沟通，处理好和领导的关系，得到领导的认可和重视。
在国企工作除了具有良好的业务能力，还要处理好同事及领导的关系，处理好同事关系可以让同事认可、信任你，提高你在单位的威信，在将来的工作中才能配合你、推举你，以你马首是瞻。
处理好和领导的关系对你的进步提升也更加重要，千里马常有，而伯乐不常有，即使你是千里马，是业务能手，是部门骨干，如果不重视和领导沟通，得不到里面的认可和信任，同样很难提拔到领导岗位，所以，一定要重视和领导的沟通交流。
在国企工作首先是你的幸运，大部分国企也都很有发展潜力，只要你业务精良，工作努力，有上进心，处理好和领导的关系，一般都会有良好的发展，努力吧，相信你一定能行。
姜怀坦
我一直告诉大家，任何的企业，你如果是为了赚钱而进入的，那么你的思维是愚蠢的 。因为打工永远不可能赚的比老板多，打工永远都有天花板。所以，进入一个企业看中的不是薪资，而是它能够给你带来的知识、经验和能力。
就好比入一行，先别惦记着赚钱，先要学着让自己值钱。
没有哪个行业的钱是好赚的，打工更是如此。
赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。
而让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做的太少！
一个人的收入取决于一个人的价值，而不是它所在的工作岗位。
就哈比一瓶水，在超市的价格只有2元，但是在辛巴克里就是20元，在沙漠里就是2000元，甚至2万元；
人也一样，如果你在一个岗位里几年都没有获得薪资提升了，那么不要怀疑，不是你的问题，而是岗位的问题。
就好比，就算让马云来做你现在的事，他也只能拿到你现在的工资，甚至不如你。
所以，人的一生是在不断“跳槽”中成长的。
当你没有了动力，没有了提升空间的时候，你就该考虑下一步如何“跳槽”了！！
水不动就是废水，人不动就是废人！
不要在一个安逸的地方待太久，会磨练掉你的志气。如果你真的没有办法立刻离开现在的工作和目前的收入，那么最好的办法就是从培养一份副业，甚至一份“其他收入”开始！
回到问题。
如果你所在的国企没有一个能够让你学到本事、经验、知识的效果，那么计算6000元， 8000元，也是毫无价值的。
琅琊榜首张大仙
国企一个月3000多块钱？看起来有点低，应该不会是在一二线城市吧，不过国企本身工资相对会低一些，另外国企的涨薪也较慢，上升空间很小，机会也不多。我之前也在国企待过，根据我的经验来说一下这两方面吧。
1 国企待遇低，但工作量相对也少
不知道题主所在国企是做什么的，我之前所在的国企工作量不多，基本上能做到按时下班，工作氛围也很松，没有什么竞争压力。当然，对应的工资也较少，和我那些去互联网等企业的同学相比，简直就是人家的零头。所以，如果想挣高工资只能离开这里，去能够提供更高工资的地方。
2 国企领导很多，想晋升还要有关系
我所在的国企是三级子公司，在本公司里想晋升基本没可能，部门经理都是四五十岁，没什么想法的人，人家不挪窝，你怎么升？往上一级的二级子公司里领导更多，唯一一个晋升机会就是去上一级公司里做普通员工，起码比我们这些三级公司里的普通员工要高一级。这样的机会很少，偶尔一年会有一次内部招聘的机会，各地方的三级公司员工自主应聘，但名额少，竞争激烈，最终上去的也是关系户。
所以，在国企里晋升，真的很难。
总之，在国企工作有失有得，看你想要什么了。如果嫌钱少，看你有没有想法去其他地方拼一拼。想在国企升职，一看机会，二看关系。
以上就是我的回答，如果有什么想法欢迎留言交流，谢谢～
李路在奔跑ing
没有一点上升的空间说明自己综合能力不是很强，如果外面没有很把握的位置还是继续干下去吧，因为自己能力在这摆着。
手机用9591092988
在国企，一年税后没有十万加那还是出去吧，或者干副业增产[灵光一闪]
舒克的左脚会拉小提琴
基本没有
爱吃西瓜小野马
国企的字号.招牌.匾额.价值.含金量.是毋庸置疑.是众所周知的～
您的心态.您的状况.我都不了解～
祝您好运～
以作答、祝愉快、祝安康、请签收～
