林威813
职工办理因病提前退休，必须符合相关规定条件。
一、职工病退，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休”，从职工病退名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，必须病情达到丧失劳动能力的程度。
并且符合病退其他相关规定条件，才可职工因病丧失劳动能力提前退休。
二、那么，如何认定“职工因病丧失劳动能力”呢？
需经市级以上医务劳动鉴定委员会，组织相关专业医疗技术人员，系统检查评估，做出的丧失劳动能力鉴定结论为准。
三、职工因病丧失劳动能力，也不是就可以提前退休了，还必须符合下列两个条件：
（一）职工年龄必须距离正常退休年龄5年以内。
也就是，必须男55岁、女干部50岁、女工人45岁以上。
党政机关女性国家公务员，企事业单位女性管理岗位、技术岗位员工，按照女干部退休年龄执行。
（二）职工必须社会养老保险缴费满15年以上。
综上，职工必须具备丧失劳动能力、距正常退休年龄5年以内、社会养老保险缴费满15年以上三个规定条件，缺一不可，才可以办理因病提前退休。
z山海
病退办理的条件主要有以下几点：1、年龄：男满50周岁，女满45周岁。2、养老保险累计年限满15年。3、经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
综合上述条件，可以看到最重要的还是要经过鉴定，完全丧失劳动能力（现在符合丧失劳动能力鉴定的疾病有十几种）。只要通过了丧劳鉴定，到达了退休年龄，就可以办理提前退休手续。
至于拍卖企业不能办病退，我觉得可能是以下原因。
人事管理不清，接受企业推脱。由于企业被拍卖，收购方肯定希望剥离原有的人员，不良的资产，重新整合企业开展经营进而盈利，所以可能病退的人员收购方肯定不想再去管理。在拍卖过程中，双方签订的协议中一定会有员工安置这一项，建议您向接收方人事部门提出明确要求，并要求其提供必要的协助。
目前，办理退休的主题主要是企业和存档机构，如果您与单位解除了劳动关系，您可以向档案存放地提出办理病退的要求，档案所在地有职责协助您办理病退的相关事宜。
如果企业、档案所在地都不能为您办理相关手续的话，建议向当地劳动部门提出申诉，要求行政部门介入。
右手尾戒86
如今病退，一般耒说必须跟所在单位仍在工作劳务合同期内。
期间若因工伤、重大疾病再无法从事工作劳动，且单位又无相应照顾工作崗位。在此前提下即可申請病退。当然，社保交费需满15年吧。
您所提原单位拍卖阻碍了办病退，这不奇怪。您原单位不是转让而是拍卖，肯定是那类经营不善，已无偿债能力，难以为继的单位。
首先您跟拍得单位无任何关系，没为人家作出过丁点贡献。人家接收的本就是一堆“破烂”，依法律接拍单位对您原单位所有事项不承担责任，包括一应人事关系（人家可与你解除合同）。所以，不协助您病退您也无法可施。
您不仿找您原单位所属上级部门，一级级向上申诉试试看。由于并不深悉此项事宜，不定正确述说仅供参考。
鲁阳挥弋
男年满五十，女四十五，缴费年限满15年！被市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的！
