近两年来，攸县人社部门联合多个部门打出常态监管、办案联动、制度发力三记“组合拳”，标本兼治，解决拖欠农民工工资问题，使得欠薪案件及欠薪数额同比大幅下降。今年在建工程项目未发生一起群体性欠薪上访事件，新建工程项目实现零欠薪。
加强日常监管，规范企业行为。对有投诉举报的企业实行“点穴式”专项检查、开展“全网式”日常巡查和节前专项检查行动。两年来，攸县共开展节前工资支付突击检查10余次，日常巡查单位200余家，排查出用工风险企业7家，帮助30余家企业建立用工规范管理制度，下达《整改意见书》11份，为130余家企业建立劳动保障守法诚信等级档案。
实行办案联动，突出重点打击。该县成立清理拖欠农民工工资工作领导小组，人社、住建、公安、法院、检察院等部门联手，对欠薪企业或责令先行账户划拨、暂扣，或直接冻结责任人的财产；对一些涉及金额较大、人员众多的恶意欠薪行为，及时移送公安机关予以刑事打击。近两年来，该县对12家企业和4位责任人拖欠工资情况进行通报，并在媒体曝光，移送法院强制执行案件9起，移送公安立案处理7起。
依托制度发力，扎牢预防篱笆。攸县通过实行“住建安排、人社监管、银行运行”的合作共推模式，从今年1月起，全面推行在建工程项目工资款与工程款分账拨付，农民工工资通过银行按月支付，从源头上改变了建筑行业一直以来用工混乱、欠薪难的问题。今年来，该县实名制登记农民工2700人，银行代发工资9000余万元。（株洲日报记者 黎世伟 通讯员/谢勇）
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