國家公務員考試,破除“唯分取人”,讓“品德之光”熠熠生輝

眾所周知,想要成為一名公職人員,是需要通過層層考核,除了劃分筆試合格分數線以外,還有面試的考驗。但是這些都是建立在自己能夠報名的基礎上,報名成功之後,才有資格參加考試。

作為國家公職人員進人的一個“關口”,國家公務員考試一直在為國家選拔人才上不斷探索,全方位把關選拔高質量人才,除了在筆試分類分級的探索之外,在考生的“品德”“政治性”上也是在不斷探索,不斷優化。


國家公務員考試,破除“唯分取人”,讓“品德之光”熠熠生輝

2011國考開始要籤誠信書,2016國考加大打擊考試作弊行為力度,2017明確指出將進一步嚴格考察工作。招錄機關將按照好乾部的標準,堅持德才兼備、以德為先的原則,根據擬錄用職位的要求,採取多種形式,全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、誠實守信、學習和工作表現以及需要回避的情況等,並對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容,嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。

而到了2020年,在往年的基礎上又特別增加了“被開除中國共產黨黨籍的人員”、“被依法列為失信聯合懲戒對象的人員”不得報考。這也反映出國家在招錄公職人員方面對人員的“純潔性”更加註重,注重人才的綜合素質。

同時,在考察環節,今年特別指出,“考察工作突出政治標準,採取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行,重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。部分中央一級招錄機關實行差額考察,按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員,不唯分取人。”

可見,今年國考招錄更加註重考生的政治覺悟,如果政治覺悟不夠標準,及時分數高也沒有用,國家要招錄的是高素質綜合性人才。

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