我们都知道2020年将完成事业单位改革，那失去编制的职工将会如何安置呢？最近很多网友都在问这个问题，小编今天来和大家聊一聊！
从此次改革规划来看，事业单位种类基本被分为3类：
第一是行政职能类事业单位；
第二是公益服务类事业单位；
第三是生产经营类事业单位。
事业单位改革之后，事业编外职工安置原则有3点：
1、编外职工聘用部门是此类职工最主要的安置途径，但是值得一提的是此类编外职工虽然被安置到聘用部门，但是其管理权仍由原单位负责，新单位概不负责，这种安置途径有些类似于劳务派遣工。如果有新单位不接收的编外职工，最后只能被清退。
2、对于编外职工，原用人单位有权依据法律法规终止劳动关系。不过请各位编外职工放心，就算是被终止劳动关系，有关部门会给你一些其他的安置岗位，不到最后一步是不会把你这么简单粗暴的直接开除的。
3、严格控制各岗位编外职工数量。基本每个事业单位都会或多或少的存在编外职工，各岗位会依据编外职工的数量及自身状况清退一部分编外职工，尤其是一些编外职工特别多的岗位，可能会有大批编外职工下岗。
被清退的职工按身份分为3种：
1、合同工。对于此类职工用人单位将会与其解除劳动合同，并支付一定金额的经济补偿。
2、劳务派遣工。对于此类职工的清退方式由原聘用单位和派遣单位商议后根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》办理。
3、清退后未就业职工。此类辞工会根据相关规定办理失业登记，并且由当地就业服务部门提供相应的职业安排。
大家都清楚了吗？
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