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央企的收入應該不止這一點哦？五險一金扣完的話到手5000元工資，其實這個收入也不算很低了，畢竟你的收入按理說也應該加上五險一金的收入，比如像公積金這些收入，也都是實打實的收入，而且很多央企和國企給員工繳納的公積金比例都比較高，所以單純從收入方面講，我覺得是有很大的上升空間。
但是僅僅因為收入不是很高就想到辭職或者另謀高就，我覺得是沒必要的，畢竟央企也算是標準的體制內單位，在職稱評審和員工福利待遇方面，其實相比很多私人企業來說，是要好很多了。尤其現在找工作也不容易的背景下，我認為最關鍵的還是要立足在現在的企業，通過如何幹好工作努力爭取升職加薪的機會。
另外，你從事的是土木工程方面的話，應該是在中建或者中鐵這樣的施工類國企吧？以我的瞭解，這些中字頭央企裡面，除了每個月的固定工資以外，平時的安全獎之類的也還是比較多的。而且說實話，現在央企雖然員工總數很龐大，但其實真正能幹事的人或者真正有能力的人，可能很欠缺，尤其像你的專業應該也是比較緊缺的一類專業，所以你完全可以在專業能力方面多下功夫，爭取出一些技術成果，或者幹出一些工作業績，那麼以後你的發展機會應該還是挺多的。
總之，這年頭你如果非要找一份錢多事少離家近的工作，那估計是很難了，所以建議你還是靜下心來，好好做一份自己的職業發展書，努力將你的特長髮揮出來，並爭取在自己的短板方面有所彌補，然後利用好你現在所在的央企這樣一個平臺，盡情的展示自己吧。
以上就是我對於這個問題的建議，歡迎有不同意見的朋友繼續交流吧。
九品職麻官
跟曾經的我差不多，只不過我是學水利工程的。剛畢業我也是在一家央企做施工員，工資比你低。剛畢業心氣高，幹了一年後辭職出去混了。但是沒混出什麼名堂，十分焦慮，一度後悔辭職，因為這麼短的時間就辭職也積累不下什麼經驗，想再找本專業的工作也不容易。瞎混了兩年後考了家鄉的事業單位，現在生活也算穩定，還不錯。
如果你不喜歡施工，我覺得有這麼幾條路。一是升學，升學可以做施工外的工作，比如去設計院。二是繼續幹下去，積累經驗伺機跳槽，謀取一個其他職位，或者走走關係調入公司機關。三是考個公務員事業單位，安穩度日。
如果你覺得做施工還可以，那就在項目好好幹，多學習，有技術總沒錯的。
其實不管怎麼做，人都不能消極，積極面對吧。
2102老三
我從土木工程畢業後，在國企建築公司工作了十二年，經歷了施工員、項目經理到商務部副總，以我的經歷談談感受，大部分人對國企、央企的印象都是穩定、福利、待遇好、安逸、社會地位高，我想換個視點，從職業發展的、個人成長的角度，談談在工程類央企工作的好處：
央企制度完善、部門齊全
工程類央企運營了幾十年，制度是十分的完善的，每個人的崗位職責都很清楚，嚴格按照國家的制度執行。
隨著國家向高質量、可持續發展，對企業運營正規化的要求越來越高，央企的優勢將越來越大，在央企工作有利於培養自己的工作習慣，對個人一生都有極大影響與好處。
央企工作流程清晰
由於部門齊全，工程項目從投標、商務、施工過程、材料採購、質檢、驗收，流程清晰，各種制度、規定完善，親身經歷後感受記憶深刻，這是職業經驗積累大寶庫。
項目多，培訓學習機會多
由於央企實力強大，各種類型工程項目多，企業又經常組織交流學習，各種培訓了，互相學習、交流的條件好。
對行業發展方向把握準確，有實力實施
還是由於實力強，資金雄厚，各種先進技術、管理模式都是從央企開始實施，像鳥巢施工單位是中建一局建設發展有限公司。
現在的BIM技術，Epc總承包模式央企都是最先一批落地實施、實驗，身處央企有更多方便交流學習。
總而言之，我認為畢業後有抱負更大發展的年輕人，首先不是考慮工資待遇（況且央企的工資也不是太低），應該為自己的職業發展奠定良好的基礎，在央企工作，格局與看問題都會有一定高度，建議至少工作五年以上，工作不比在校學習，知識是在工作中一天天逐漸積累，短時間是不會有大成長的！
希望對大家有幫助，歡迎評論，互相探討！
晨曦科技曾開發
能夠進入央企工作，在大學畢業生中也是佼佼者，是多少人嚮往的企業；扣除五險二金拿到手的工資5000元，在很多人看來已經相當不錯了，不是每一個人都有這樣的機會的，應該珍惜。
一、在包括央企在內的國有企業工作，發展空間大晉升機會多。
大學學的是土木工程，估計在大學裡就考起了二級建造師資格證書，到了單位後，分到工程項目上做施工員，對你來說正是把學校學到的理論知識用到實踐中去，從而提升自己能力的大好機會。在國企工作，單位有師帶徒的良好傳統，在項目上獨擋一面，師傅也會盡力傳授經驗的。其次，國企重視企業人才的培訓培養，脫產不脫產學習機會很多，如果考取一級建造師執業資格書，收入上去之外，也有了做項目經理的通行證。
二、建工行業的特徵之一就是項目分散各地都有，土木工程施工員往往需要長住項目，工作條件可能會堅苦一些，先苦後甜對年輕人的成長更為有利。
老話說＂吃甘蔗要從甘蔗尖吃起才會節節甜＂。對於剛工作的年輕大學生來說，這句老話一語中的。當下大學生的就業壓力是普遍存在的，題主幸運的入職央企，珍惜之外，到最基層的項目上工作幾年是十分必要的。要成為企業的生產技術骨幹，沒有個基層三五年的實踐錘練就是一句空話。等自己成熟了技能過硬了，人家自然會重用你，無論工作條件還是生活條件就上去了。筆者大姐是14年畢業進入建工國企的，與題主類似，她乾的是工程預算，單位雖然在省城，項目卻分散在市州，長年跟著項目走，吃些苦頭是難免的，大姐堅持下來了，也成為企業的技術骨幹，工資上去了，還被推薦為企業後備幹部，幹得更有勁頭。
綜上，在國有企業就職，是令人羨慕的工作；珍惜和堅持，應該是首選！
坦然看職場
在央企工作的年輕人經常有一個錯覺。正如題主一樣：在央企的大平臺上，從事著比較大的工程，總感覺自己能操作這麼大的項目，看看一些私企的同學，從事這麼小的項目，收入都比自己高，馬上覺得央企對不起他，這點工資對不起他，就想著跳槽到私企，至少能拿幾十萬上百萬年薪。其實，離開央企後，才知道“離開平臺你什麼都不是”這句話的深刻含義。
第一，央企的圍城效應最強烈，但央企的離職率最低。據統計，央企依然是離職率最低的企業。央企裡面的人，享受著央企的薪酬福利，吃著碗裡的看著鍋裡的，這山望著那山高。天天抱怨，但很少有真正敢辭職的。不信，你們辭職一下看看，是不是真的混得比央企好？站著說話不腰疼的人多了，但有一個數據是打臉的，央企離職者後悔率始終是最高的。
第二，央企與私企，千萬不要比收入的絕對值。我身邊就有兩個同學，在央企年薪30萬，覺得自己本事大了，私企挖他倆年薪70萬。看樣子翻一番，跳槽過去，到了年底，根本拿不到70萬，這70萬是什麼都包括了，到手才30多萬。央企的30萬，相當於私企的70萬也不止啊。他倆只幹了一年，就被私企老闆辭退了。後悔死了。留在央企的同事，收入越來越高，長期穩定，這兩位跳槽的人，早就不知道跑到哪裡去了，估計也沒臉見老同事了。
第三，央企與私企的最大區別在於，央企越老收入越高越輕鬆，到了50多歲就可以不幹活了，收入依然是最高的，快到退休年齡後，就可以提前幾年不做事了，退休之後，退休待遇也是哇哇得高呢。私企了，你到35歲就面臨被淘汰出局的壓力，到了45歲之後更是焦慮，到了50歲人見人煩了，這種奮鬥到死的壓力和焦慮，你以為是好事嗎？很多年齡大的私企員工，甚至是高管，都不知道自己明天會不會被辭退。私企人的退休待遇遠遠不如央企的高，因為私企繳社保一般都是按照低標準繳的。從長期看，央企的人，大多數能跑贏私企的人。所以，你還是謹慎點吧。
職場火鍋
如果你是工程師或者高工，那麼這樣的工資不值得你幹下去，如果你是普通工人那麼我告訴你這樣的工作相當不錯了，別嫌少，現在兩三千工資的大有人在，比上不足比下有餘吧？
鱔家軍v獵鷹風中之箭
央企穩定挺好的，如果你還有精力的話，可以做副業，我一邊上班一邊做副業，副業做了快一年了，副業現在一個月1、2w[呲牙]
剛哥創業
看樓主個人家庭情況了，建築施工央企對家庭情況困難或者一般的畢業生來說待遇已經很不錯了，畢竟學了土木工程這個專業，而且又不是名校或者碩士以上學位。如果家庭情況好點可以選擇私營設計院或者小開發商。不過在建築央企幹個三五年還是具備跳槽資格，大型開發商還是可以進去的
搬磚生活記
別人誰也不能替你做選擇，自己要想好了，我認為你應該先做好這一行，再去考慮別的，目前看這個工作還是不錯的…
王紳同學
已經可以了。看你這公司應該畢業兩年左右。施工員職位。施工員在央企一年的收入總額就8萬左右。一般三年以上可以到作業長，副總工左右的位置。年總收入10萬到12萬。五年左右到副經理沒太大問題，也就是項目部班子成員。一般不會低於15萬一年。項目大的話18萬以上。這些都是會計年度總收入。實發到手現金差不多85%的樣子。
