东京奥运即将到来,对中国女排现状的几点思考,一语中的

东京奥运即将到来,对中国女排现状的几点思考,一语中的。网友热议一针见血地指出:首先要有对当前排球的主流发展趋势有清楚的了解,他们要对于当今排球的战术特点有充分的了解;同时,对排球的男女排的技术趋势 ,这是因为当前男女排技术的发展趋于融合;对于排球的数字化分析手段和技术有足够的了解。对现役和未来即将进入现役的女子排球队员的优缺点十分清楚,首先要带队在国际赛场夺得过冠军包括国家或国青,国少队的主教练。在现役和准现役的国家女排队员以及国青队国少队员有足够的权威,有整合和增强现有队员技战术水平的能力。

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第三,中国女排的主教练应该有科学的培训手段与技术体系,在充分保护队员的身体健康的条件下最大限度的增强队员技战术水平的能力,有能力构建科学的后勤保障队伍,有构建全体系的女排的战略发展的总体战略的能力。从以上的标准可以选择的就非常少了,目前来看只有三个。第一个是沈芒,第二个是张锦文,第三个是汪嘉伟。沈芒的优势,符合选帅三条标准缺点脾气和没有担任省级主教练,张文锦与沈芒相同;汪嘉伟符合选帅三条标准 缺点没有担任省级女排主教练。青训工作的培训和理论研究滞后,导致人才培养的进度不快。目前我国女排的青训的人才选拔的大型化的格局基本形成,但是出现了一个极其不好的现象就是绝大多数的球队的高大队员的接一传的能力和防守的基本功远不能适应国内联赛的需要,更别说满足国际大赛的需要。

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而且非常多青年球员在综合素质也与国际水平有巨大的差距,比如国外的青年队员在参加完U20或U17的国际比。赛后就直接进入国家队甚至成为主力队员,而我国绝大多数队员与国家队的替补队员都有较大的差距,不仅在实践上青训工作落后,而且在青训理论和总结上也明显滞后。国外的大数据和数字化智能化的研究体制已经初步形成,青年队员的选拔,训练,保障都有一系列的规范和标准因此我国的青年队员的培训必须有经验性模式向科学化数字化精确化的模式转化。强化教练员的培养和全面强化排球比赛的水平,这次世俱杯比赛中很多人对陈友泉有意见,其实我认为不应该过多的责备他,原因有三点:

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第一、我国大大多数主要的教练员,在基础理论和基本实际的比赛与训练与世界顶尖的教练员的水平的差距的。存在是一个客观事实,而长期以来排协和各级地方排球队都没有意识到这个问题的严重性,其实在八一女排就已经很能说明问题了,可是大多数人和球迷都在指责主教练具体的操作层面的问题而没有意识到这是整个教练员队伍的问题缺陷所在,如果说八一队和巴西队比赛的落差不大,还可以指责教练员那么这次世俱杯恒大和天津两个球队在引援加强后依旧存在的巨大落差,这个就充分说明我们的教练员队伍与世界水准的差距是一个不以人们的意志为转移的客观现实。

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第二这次世俱杯的比赛其实是有六个世界最好的国际球员联队与中国两个省级的球队的比赛,这个巨大的落差是一个客观的事实,可是不客气的说我国不少球迷和教练员根本没有意识到这个差距,以至于在引援的时候出现了极其不和谐的噪声,最终导致引援受挫。陈友泉手中的牌根本不具有与世界一流球队全面扳手腕的能力因此他的失利不宜过分夸大。第三也就是天津队,今后在全国联赛的成绩也可以是其他球队和教练的试金石,陈友泉至少带领天津队打进8强,目前已经在第二阶段积9分基本上进入四强,如果他以现在的队伍打进决赛乃至夺冠就没有可以更多非议他的理由。至于他两胜恒大是由于朱婷的因素存在,但是世俱杯后估计朱婷的因素将会减弱。因此天津队就会成为其他8强乃至4强的试金石。

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东京奥运即将到来,对中国女排现状的几点思考,一语中的。现在强化教练员的培训就要按照选帅三条标准全面进行,全面强化排球比赛的水平,第一完善排球联赛的制度。首先建立全国成年女排全国联赛,U20全国排球比赛,U17全国排球比赛,采取大循环的比赛制度。其次建立球队对抗体制采取由省青年男排与省成年女排,省成年女排与U20青年女排,U20青年女排与U17少年。女排进行比赛,考虑由于身体差距,比赛时弱队采取加分制,也就是弱队的一方基础分有10分,强的一方由0分打起做到半个月一次对抗第三就是全面建立完善的大数据比赛跟踪体系,科学的身体保障体系,专家队伍的分析评估体系。

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