来源：遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）
01
我有一个学弟在一家教育公司上班，刚被裁员了。
公司资金链断了，新融资没有到账，主管以下全部被劝退，11月月底，就开始一波一波谈话了。赔偿是N+1，原则上，他能拿到3个月的补偿，但因为公司没钱，不确定能不能拿到。
关于他的工作，我曾经和他分析过，感觉已经没有成长空间了，我曾建议过他早点做准备。他休息了一周，正在面试新的工作。
他约我时间，交流一下。
我和他说：“要是年前真不好找工作，就在我这里做2个月，年后继续找工作，但要做好准备，我要求高，不会有好日子过。”
最近，我听到裁员、失业的信息特别多。
隔两天，天一就给我说：“你知道XX公司正在裁员吗？”
为什么我们要留意这些信息？我们缺人，看看是否有机会招到好一点的人。
交流下来，大家都很有压力，感到焦虑。
天一问了我一个问题：“工作真的那么难找吗？”
工作从来不难找，主要是符合预期的工作不多。
我有一个职位做到很高的朋友被裁了，原来年薪百万，他找同样薪水的工作很难，但找一个五十万的没有问题，可他接受不了。不过，他规划做得好，没有太大压力，想着休息一段时间。
天一找另一个年长十几岁的朋友探讨这个问题，他说：“我的人生正在走下坡路，没有什么建议给你，期待新的应用和技术出现。”
我提醒天一，我们还是要多看一些成功案例，你看看大多数人，还是找到不错的工作，我们要成为这样的人。
02
最近，公司有一个小朋友，试用期2个月，在最后一周的第一天，我本来打算让天一给她谈过试用期，在节点上发生了一点事情，我决定放弃过试用期。
做出这个决定，我很纠结，马上过年了，让人家再去找工作，这个很难。我和天一说，让财务多付她一周的工资。
小朋友和我争取，能不能再给一次机会，我拒绝了她，因为劳动法规定，根据我们签的合同，延长试用期，是违法行为。
《中华人民共和国劳动法合同法》第十九条
试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
我只有一个选择，要么让她过试用期，要么不过。但是我说服不了自己。
但她争取，能不能在公司兼职，比如供稿，按篇算，让她度过这段找工作的艰难时期，这个我同意了。一点力所能及的帮助，我愿意提供。
为什么招她进来？
她工作能力真的很强，开的高薪，我完全没还价，一口答应了。
可是进来之后，我发现她状态有点差，工作习惯也不太好，同一个错误会犯两次，沟通后，有好转，但持续不了多久。
当时，我就有猜测，是不是她生活中有什么事情发生，根据过往的履历，效率不应该这么低。
后来跟她聊天，发现她已经很久没怎么好好睡觉了，导致工作强度下降了一半，心有余而力不足。
我说一下导火索，周五晚上，我们会提交工作总结，下班之前，天一提醒大家别忘了。
周天晚上快11点了，我还没有收到她工作总结，让天一问一下什么情况？
然后，经过提醒，她发了工作总结，还有一个工作没有完成，她的理由，周一到了就给我，已经做好了，因为电脑电源忘记带，电脑没电了。
这样的工作习惯，如果是第一次，我会反思我没有培训到位，如果培训了、强调了还如此，我就不会给机会了。
公司的同事都很了解我，有事情，提前给我请假，也不会扣工资，有困难争取资源，也可以，但是经常不按照deadline交任务，不提前告知，事后还找借口，在我这里几乎是零容忍。
03
在达成共识后，我们俩聊了很久，就她个人问题，给了一些建议，很多次，我想说出来，再给一次机会。但我想，成年人总要为自己的选择付出代价。
她告诉我，也曾经想过求助，问我建议，但是知道我是结果导向的人，怕我以为她找借口，结果每次担心、害怕，没有告诉我，最后，结果呈现出来更糟糕。
这是我要反思的地方，“为什么我的员工，有困难不告诉我？”
最后，她说了自己面临的糟糕情况，知道我学心理学的，让我帮她分析。因为没有让她过试用期，我很内疚，自然拿出时间，尽心尽力帮她分析，甚至她提出来的小要求，我也都答应了。
很多事情就是如此，面对压力时，我们还有第三选择，向周围人发出求助信号，你不做，怎么知道不行呢？
我知道信任需要时间，七荷和我一起工作4年了，前段时间，她买房，找我借了一些钱，我特别开心，因为她有困难，第一个找我。
我开公司，第一原则是公司发展，但是在合作之外，还是希望有一点温情，谁还不会遇到点事情呢？
04
每当，我接到身边朋友的求助，我都会强调一点：去努力，不要否定自己。
不是你不行，真的是运气差点。
1967年，美国心理学家塞利格曼提出了“习得性无助”的概念。
塞利格曼用狗进行了一项实验，他起初把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给它难受的电击，狗关在笼子里逃避不了电击，多次实验后，蜂音器一响，在给电击前，先把笼门打开，此时狗不但不逃而是不等电击出现就先开始倒下呻吟和颤抖，本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临，这就是习得性无助。
“习得性无助”指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为，指通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。
在对人类的观察实验中，心理学家得到了类似的结果。如果一个人总是在一项工作上失败。他就会在这项工作上放弃努力。甚至还会因此对自身产生怀疑，觉得自己“这也不行，那也不行”，无可救药。
事实上，并不是我们“真的不行”，而是陷入了“习得性无助”的心理状态中。所以，当你遇到挫折，感觉对生活绝望时，一定不要自我攻击，客观理性分析问题，找到原因所在，然后去解决。
在和公司的小朋友进行最后交流时，我总结了过去她取得的成绩，这是一目了然的，能力没有问题。
仅仅是工作习惯不好，但她不是原来就这样，而是其他事情影响的，只要解决了那件事，好好调整，一切都会变好。
当你遭遇被裁员、暂时找不到工作时，一定不要沮丧，调整一下预期，给自己一点时间，一切都会好起来。
遇事主动，你可以选择求助
我们无法用提出问题的思维解决问题。遇到一些困惑的事情，自己想，反而容易陷入僵局，不如向身边人求助，很快就解决了。
过去2个月，我状态不是很好，说出来都很可笑，我觉得自己事业上没有突破，看看身边朋友，都混得很好。
我选择给朋友们讲了，也会被调侃，“你降维，看看我们这些人，你就有优越感了。”
更多朋友，对我表示理解，参考的维度变了，他们让我举一个例子，做到谁那样你会满意？他们给我提供了很多一手的调研，我以为的好，到底是什么样。
然后，我就想明白了，决定好好做事，等待一个新的机会。
如果我不选择求助，应该还在自我否定，觉得自己不够好。
一直以来，我是一个很自信的人，可某个时刻，依然想不明白一些事。
遇到问题，我们可以主动求助。
日子好的时候，多做准备
妈妈劝我少花钱时，经常说一句：“不要只管晴天，不管下雨。”
我们真不能月光，要准备几个月的生活费，哪怕有变动，也会更从容。
这个道理，我不多讲了，只要去做。
公司的同事君君，这次交了一笔房租，押二付三，加上别人欠她的钱，目前只能撑到下一个月发工资了。
我提醒她，要做好规划，她来上海也1年了，各方面很稳定了，可以存点钱。这样，就不会因为钱而焦虑。
成年人的生活，谁不是带着痛生活呢？人生面临压力的时刻有很多，我们要相信，只要不放弃，寻找阳光，一切都会好起来的。
杨小米：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，分享职场经验和成长故事。
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