众所周知，沈阳是东北唯一的新一线城市。各种优质资源的聚集地，高档商场，医疗资源，教育资源，交通物流资源，以及房地产资源。因为资源的集中，在这片黑土地上铸就了这个国际化大都市。
然而，虽然这里高楼林立，车水马龙，资源集中。但是，经济不是那么好，不足以留下很多人在这里工作打拼。人才流向南方，这些都是明摆着的大问题。之所以造成这种情况，主要还是三点原因。
第一 东北的物价低，房价低，工资必然也会低。而现在很多人总想着多赚钱，却忽略了物价房价以及高消费等因素。收入比沈阳高的地方，物价房价必然比会比沈阳高。到头来还是，在南方挣钱攒不下，更惨还需要管父母要钱。在沈阳两个月工资能买一平房子，在南方可能四个月才能买一平米房子。嫌弃工资低离开沈阳，这是第一个情况。
第二，沈阳经济确实一般，算不上经济发达地区，大企业好企业很少，能缴纳五险一金的企业更是屈指可数。而且好企业用工需求也很少，一个萝卜一个坑。除了干销售用人需求大，其它真的很少。
第三，沈阳乃至东北的企业对行业新人的包容性太低。乐意用工作经验丰富的老同志，不愿意培养新人，这方面和南方发达地区差距很大。宁可花高价买人才，也不愿意培养对企业忠心耿耿的新人，很多岗位都需要三年以上经验。对于新人，你不给机会，他怎么能有经验呢。这本身就是一组矛盾，这也不难解释为啥应届毕业生很难在沈阳留存。南方大城市确实不把经验看成唯一用人要求。只要学历可以，专业对口，能吃苦能承受压力，企业愿意给新人一个机会，这也是沈阳乃至东北留不住人的最重要原因。
沈阳是东北新一线城市，真的希望能好好发展经验，能多留住一些南下雄鹰。
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