獲取自己正當的工資報酬
是每一位勞動者應有的權益
維護勞動者的合法權益更是人社部門義不容辭的責任！
如果你在工作中遭遇了欠薪等違法行為
別忘了勇敢拿起法律武器保護自己
勞動保障監察會為你撐腰
勞動保障監察到底監察些什麼？
也就是說，不止欠薪，單位不買社保、違規簽訂或不簽訂勞動合同、讓你無償加班、各種違規刁難員工，特別是三期（孕期、產期、哺乳期）中的女職工等違規違法行為都可以向勞動監察部門投訴舉報。
舉報投訴需要準備哪些材料？
重中之重是在投訴舉報前就要開始收集在用人單位工作的一切證據，比如勞動合同、工資表、工作證、服務證、招聘登記表、報名表、考勤記錄表、老闆承諾支付工資的聊天記錄等。還要記得帶上身份證並留下確切的聯繫方式，以便配合調查處理。
應該到哪裡投訴舉報？
1
-現場投訴-
工作場所在哪個區就到哪個區的勞動保障監察機構投訴。
成都市勞動監察機構地址及投訴舉報電話
（點擊查看大圖）
2
可以通過“成都人社局”或“成都勞動監察”微信公眾號在線舉報投訴。
<table><tbody>①
關注“成都人社局”微信公眾號點擊微服務→勞動監察。
<table><tbody> ②
關注“成都勞動監察”微信公眾號點擊投訴舉報→舉報投訴。
通過微信公眾號的投訴將直接轉到所在轄區勞動監察一級網格，由網格工作人員進行協調處理。
注意：
1.為避免文字表述與理解偏差，投訴類型目前可選兩項，如舉報投訴的類型不屬該兩項，可通過電話進行諮詢或者到當地勞動保障監察機構投訴；
2.在線舉報投訴由勞動用工所在地勞動保障監察網格直接受理，投訴前請查詢清楚上班地點所屬的區縣、街道信息和詳細地址；
3.在線投訴頁面內容不作公開，舉報投訴人請務必留下真實姓名及聯繫方式，有保密需求的在工作人員致電時直接提出即可。
你還應該瞭解這些！
·
任何單位違反了勞動保障法律、法規及規章的行為，勞動者都可以向勞動保障監察機構舉報。勞動保障監察機構是會嚴格對舉報人信息進行保密的。
·
投訴(舉報)應提供被投訴(舉報)用人單位註冊登記的全稱、辦公地址、法定代表人或負責人姓名、聯繫電話，投訴人(舉報)姓名及聯繫電話、基本訴求等要素。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再 查處。
duang~
接下來是！！
人社有問100秒時間
2019年11月1日起，成都全面啟用社會保障卡啦
成都市人社局聯合成都新聞廣播
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