如何看待杭州學軍中學,35名擬招教師中33人來自北大清華,這反映了什麼現象?

柒貳貳


學軍文淵中學,招聘新老師,全部清華北大?

新聞,都是真的嗎?是否是一場話題營銷呢?

有可能。

畢竟是新辦的民辦學校,

流量很重要。

請看下圖




錢塘江畔看潮


杭州學軍中學是浙江排名前5的學校,所以這個教師應聘陣容不算很驚奇。

去年暑假去學軍中學學習新高考,第一次在現實中接觸到學軍中學。首先是被會議室那面超大的電子屏吸引。當時心想,學軍中學一定很有錢。

其次是感嘆學軍中學的高考成績,和我們學校相比,那是一個天上一個地下。這是當時在學軍中學宣傳櫥窗裡照的照片,他們17年參加高考的總人數是544人,只有5個學生沒上一本線,上浙大線的有262人。看了這個成績心裡更加肯定學軍中學一定很有錢。

記得當時問那個給我們作報告的女校長,學校老師工資怎麼樣?那個校長回答說:沒多少,大家都是老師,應該都差不多。然後就講了個例子來證明她們學校沒錢:她們學校好不容易招聘到一個奧賽教練,才走到半路上就被北京一箇中學截走了。北京那個中學開出的條件是年薪60萬,外加一套房子。

01 學校待遇好是吸引清華北大學生的根本原因

清華北大學生到中學任教,並不是說清華北大學生都找不到工作了,也不是說我國的中學教育非常強大先進了。

學軍中學這次招40多人,來了約300位應聘者。據辦公室陳榮輝老師說:

我們在北大擺出攤位,吸引力還是很足的,很多人對學軍感興趣,一上午收到百來份簡歷,北師大、北外的學生也趕來參加。因為我們是民辦學校,老師是沒有公辦編制的,但薪酬待遇肯定比公辦高,清華北大畢業生年薪30萬元起步(稅前)。

首先是學校給出的待遇高,清華北大生年薪30萬起步。

記得之前深圳中學招聘老師,也幾乎全是清華北大研究生。網上有知情人士報料,年薪也是30萬起步。

我們學校去年出去招聘,主要是到陝西師大、西南大學,來了一個北師大的,面試完了學校很滿意,等待籤合同。結果第二天,那個小姑娘打電話來說不來了。一年幾萬錢怎麼能留住人呢?

好的學校往往在省城,地理位置好,生源好,高考成績突出,政府撥的錢多,學校收費相應也多,招聘的老師也好。形成了一個良性循環,就越來越好。

而一些基層學校,正好相反。連老師都配不齊,且幾乎都是老教師。

02 清華北大學生到中學當老師是好是壞?

高層次人才到中學任教當然是好事,會極大地推動學校教育的發展。

首先,對於清華北大學生相對來說,知識功底比一般學校學生更紮實。對知識的把握與理解就會更好,在教法上可能更加接近知識的本質,從而可以在一定程度上提高學生的學習成績。

其次,清華北大是綜合性大學,學生的學科思想以及教育視野可能更開闊,不會拘泥於狹隘的知識成績,對學生的綜合素養可能有更多的潛移默化的影響。

所以,我是支持清華北大學生到中學任教的。

但是,從現實來看。只有極少數學校才能滿足這個條件。

根據2018年,教育部發展規劃司發佈的年度教育事業發展基本情況,全國共有普通高中學校1.37萬所,在校生2375.37萬人。1.37萬所高中學校真正有能力招聘清華北大畢業生學校也不過幾十所吧。對我國整體教育的影響微乎其微。也僅僅是拉大了這極少數學校與全國其他學校的差距。

全國普通小學共有專任教師609.19萬人,初中共有專任教師363.90萬人,普通高中專任教師181.26萬人。全國這麼多的老師,仍然主要來源於我國的師範院校。清華北大學生對我國龐大的教師隊伍也幾乎沒有衝擊。

所以,我國中小學教育要提高質量,仍然要靠國家提升師範院校的教育水平。

不過,國家現在開放了非師範生也能考教師資格證,對師範學生會帶來很大的壓力,教師的競爭也會越來越劇烈。這對我國教育事業的發展是有很大促進作用的。


小屋聽雪


先不說這個學校這麼高調的招聘,幾乎全是清一色的清華、北大博士、研究生,似乎985、211本科生的都在這個學校不會被瞧上一眼的!

我所在的地區今年在編教師招聘,都沒有通過公招,也就是說不管你是985,211,哪怕就是北大清華畢業生未必能夠進入我們地區所在的學校,當然我也知道他們也不會來的,我們的工資待遇沒法滿足他們的高學歷,目前大多數地區的中小學真的給予不了他們所期望的待遇!

我們是直接到幾大部署免費師範院校直接招聘,我所在學校是一所公辦小學,只有一個名額,美術專業,最後我們成功引進了一名美女,還是美術系研究生!北大清華想來?沒門,沒有名額和編制了!突然感覺,讀北大清華好像有風險,一個小學教師職位你未必有機會……當然,最重要的是養不起他們啊……

不得不說,能招到這麼多優秀的北大清華畢業生,這個學校集團肯定財大氣粗,年薪幾十萬上百萬肯定沒有問題,這也算是對高學歷的認可,必須的,不能體現我北大清華最高學府價值,誰願意去啊…

應該說高學歷大學生來當老師是一件好事,一方面教師的社會地位和工資可能越來越有吸引力,我們的教育也會看到希望!

同時,我們也應該能夠想的到,教育的均衡化差距可能會越來越拉開距離,這樣的學校絕對不是普通家庭孩子能享用到的,我們只能仰望星空了!既然如此,我們還是看看熱鬧就是了……


楊鍋來了


杭州學軍中學,35名擬招教師中,33名來自北大清華。應該說這是一個可喜的消息,更多優秀的人才願意加入到教師隊伍中。


杭州學軍中學,是一所民辦中學。能夠吸引這麼多北大清華人才的加入,肯定有他本身吸睛的條件。

人各有志,北大清華的學子加入到中學教師行列,也是正常的現象。現在許多小學的老師也是985,211學校的碩士研究生呢。

我們這邊省會城市有許多民辦中學,每年中考名列前茅的幾乎是民辦中學。

民辦中學之所以會吸引優秀人才的加入,一般是工資待遇好。

我伯伯的女兒,原來是公立鄉鎮中學英語教師。家住城關,工作單位在鄉鎮,很不方便,於是就毅然選擇加入城區民辦中學。除了工資待遇和公立學校一致外,民辦學校還贈送她股份。每年除了,應有的工資待遇之外,還有股份的分紅收入。

優秀人才加入民辦學校,是因為民辦學校更能體現多勞多得。

我一鄰居家的女兒,原來也是我們這邊城關重點中學的骨幹老師。在家長中有著良好的口碑。在工作十幾年後,也轉戰我們這裡的一所民辦中學,除了擔任正常的教學之外,還兼任分管教學的校長。工資待遇自然是比在原來的公立學校高很多。而且每年的分紅,讓她覺得自己的每一份付出都是值得的。而且每年中考成績名列前茅,學校更有獎勵,真正能夠體現多勞多得。

杭州學軍中學,擬聘教師隊伍中,有這麼多優秀人才的加入。工資待遇一定相當可觀。就像我們這邊的有些高校,在招聘老師中,除了正常的工資待遇之外,還有購房安家費幾十萬或者是提供人才安置房,還負責解決子女入學問題。

杭州學軍中學吸引這麼多優秀人才的加入,無非是說明這所學校師資力量的雄厚,更能吸引廣大優質家長的加入,經濟條件好的家長更加願意把子女送到這所私立學校就讀。

我們這邊除了部分公立中學老師,轉聘到民辦中學任教之外,還有部分優秀的小學老師和幼兒園老師,也選擇到優質的民辦學校任教。

這麼多北大清華優秀人才選擇到杭州學軍中學任教,大家覺得正常嗎?


幼小老師


這個看來是當下的一個熱點話題!由於我在基層從事一線教學工作已經有20多年,看來還是有一定的發言權。從剛開始參加工作第一個月薪水是298元,到現在的4000多一月,總的來說,和基層其它行業相比,當老師也僅僅是解決了溫飽問題,大凡有其它門路的教師,尤其是男教師,要麼是辭職幹大事業去了,要麼是考公務員轉行,能留下來專心教書的一部分是真正的熱愛教育事業,一部分是沒有其他好門路。看看近幾年教師招聘遇冷的情況你就會明白一點,尤其是男畢業生都不願意去基層擔任教師!說明了什麼?現在基層的很多學校尤其是小學幾乎清一色的女教師,這不能不引起國家有關方面的重視!

那麼,問題來了,為何我說了這麼多,與這個要回答的問題有關嗎?我說當然有,而且很有關!如果不是這個學校花大價錢,動輒30多萬年薪,這些北大清華的博士碩士會去嗎?你看有幾個北大清華的博士碩士願意去基層拿4000多一月的?說到底還是一個工資待遇的問題!另一個方面,這個學校敢於開出如此高的價錢?無非就是吸睛,便於招生罷了。真正的對於毫無教學經驗的基層教學人員,管你北大還是清華,不一定就能教出高徒來!


井水麻蛙


問題中的說法,其實有點問題,學校的名字不是叫學軍中學,而是文淵中學,文淵閣的文淵,它是杭州學軍集團下屬的私立中學,並且是一個初中,而且今年還只是它招生的第二年。

但是,這不妨礙我們對於此事展開討論,說說個人的看法,討論一下我們的關注點。

我們的教育理念:讀書最有用,清北最光榮

不用懷疑,這是文淵中學,藉著錄取清北碩博士生的噱頭,對自己的一次成功營銷。雖然我們有理由相信,一個學校不可能只招清北的畢業生當老師,難道北師大和華東師大師範專業出來的畢業生,不比清北的畢業生更專業嗎?

但是,文淵中學還是重金招來清北的碩博士們,作為學校的老師,來打下學校的招牌,誠然,這麼做,其實就是做給家長看的,在孩子還是隻知道玩的年紀,父母已經開始了拼命,買學區房,進好學校,目標就是把書讀好,上清北。


文淵中學的做法,其實是在效仿衡水中學,是想形成良性循環

雖然文淵中學的做法,有拉大旗、扯虎皮的嫌疑,而且出手闊綽的像個暴發戶,但這樣的金元手段,是不是有效,還要經受時間的考驗。他們這麼做,是在以清北畢業生的名頭,吸引優質的生源,從而達到像衡水中學那樣的良性循環:全省掐尖,獨佔鰲頭。

我們的疑惑:砸錢清北畢業生的路子,真的可取嗎?

在當今社會,教育產業已經成為一個人人嚮往的朝陽產業和暴利產業,最好的學校正在變成私立學校,因為他們捨得砸錢,用重金網羅優質的師資力量,再輔以嚴格的管理,從而在當地的升學成績上,形成優勢地位。文淵中學以每年二三十萬的年薪,招募清北碩博士,投入到學校的初期教育中,雖然有爭議之處,但能不能行的通,最終還是要靠成績說話。


結束語:如果把211和985比作地理學上的青藏高原,那清北就是雙峰並峙的無上珠峰,正因為我們堅信不疑的讀書有用論,堅信不能讓自己的孩子輸在起跑線上,我們才會對清北有著迷一樣的崇拜。文淵中學這次用清北畢業生做噱頭,至少目前來看,已經達到了宣傳營銷的目的。


教育練真堂


先看媒體的報道。

杭州學軍中學教育集團文淵中學擬錄用35名教師,其中33人畢業於清華北大!

再看看學校的錄用信息。

這所學校,面向社會招聘,經過了筆試、專業和綜合面試等環節,又經過了集體研究,最終錄取了這35位人員,其中有33人畢業於清華北大,並且最低學歷是碩士。另外兩個是北京體育大學的碩士和美國範德堡大學的碩士。

男性12人,女性23人。在性別上,女性多於男性。

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這讓我想起了另外一個新聞。深圳中學2019年錄用的部分老師名單,名單上的13位老師全是清華的學生,最低學歷是清華碩士,最高學歷是清華博士後。我有一個疑問,你清華的博士,博士後不好好搞科研,到學校當老師,除了佩服之外,更羨慕這些老師的學生。這下真的可以名師出高徒了。老師是名校畢業的,所以是名師,知名學校畢業的老師,能否成為真正的名師,交給時間吧!

網友分為兩種聲音,一種聲音支持清華北大畢業生(碩士、博士、博士後)當中學教師,一種聲音是惋惜,感到清華北大畢業生當中學老師是大材小用!

每個省能考上清華北大的學生屈指可數,至少是省排名前100名,可是中學教師這個崗位,並不是所有崗位中排名最靠前的,從性價比來看,工資的高低暫且不說,去當老師,清華北大學生真的屈才了。

也許有網友會反駁,北大畢業的還有賣豬肉的呢。清華畢業的還有當保安的呢。咱不能用特例來看整體。清華北大作為我國最頂尖的兩個學府,絕對不是為了培養中學教師的。如果想當教師,去讀師範學校的碩士博士不是更好麼?

連清華北大的碩士和博士都要去爭當中學教師,可以反映出兩個問題:

一、就業更難了。

我認為清華北大的學生考上清華北大的那一刻,肯定不是為了當中學老師而讀的清華北大。就業形勢比較嚴峻,清華北大畢業了才去當中學教師。

二、學校給出了太優厚的條件。

能吸引清華北大的碩士和博士爭相恐後來當老師的學校肯定不是一般的學校。首先這樣的學校必須經濟特別雄厚。當然對學生來說,能有個清華北大的老師,真的是太幸福了。試問這樣的學校收普通家庭的學生嗎?

當鄉村教師(在編)再為一個月2k左右的工資感慨的時候(這位新教師工資2633,到卡1923,他也不知道扣的啥)。清華北大的學生當老師,收入肯定要比鄉村學校的老師高得多。有的偏遠地區招老師困難,因為條件艱苦,工資不高,一些老師很難堅持下去。

為啥有的中學能吸引清華北大的碩士、博士;而鄉村中小學招教師就比較困難。大家心裡都清楚,吸引清華北大學子的不僅僅是這些中學的招牌,還有相應的待遇。只要給的條件好,不愁招不來清華北大碩士、博士。

是什麼原因讓清華北大的碩士、博士來當老師,這所學校憑的又是什麼吸引清華北大學子來任教?一起交流一下吧(如果你是清華北大畢業的,你會選擇到中學當老師麼?)!


一師者


當看到杭州學軍中學擬招聘教師公示名單後,我相信很多人都會驚訝,因為在大家的觀念裡,認為像清北這樣的名校畢業生,不應該屈才去中學當教師。但現實就是現實,當擺在眼前時,肯定會引發人們的思辯。

頂尖學霸到中學當教師,不是壞事,說明清北的畢業生不再是稀奇物了。

擇業觀最近幾年,對於清北畢業生來講,絕大多數會選擇出國,即便留在國內也大都選擇一些高科技公司、大型國企、中外合資、外資企業去就業。但是在就業這個問題上,崗位是有限的,池子裡的水總會滿的。因此,總會有一些清北畢業生,不得不把目光轉向教師職業。這種現象的出現,絕對不是壞事,說明清北畢業生不再是稀奇物了。

向高薪和待遇看齊,一些有實力的學校開始滿足清北畢業生的個人需求。

不管是畢業於什麼樣的高校,最終都會走向社會,都會為了生存而選擇落地點。對於清北畢業來講,由於學校名頭大,歷年都在就業時相比其他大學有優勢,在獲得薪資待遇方面,更是如此。而像杭州學軍中學恰參透了這點,他們就是要滿足名校畢業生的個人需求,招來金鳳凰,讓自己的學校更有名氣,自然在師資力量方面更具競爭力。

讓曾經的學霸來當老師,更適合搞教學,因為他們在學業這條路上經驗豐富。

若問當下中學教師隊伍最缺乏什麼樣的人才?那就是綜合素質出色的年輕人。而清北畢業生進入中學當老師後,恰好滿足了這一需求。他們曾經是最優秀的學生,有著出色的學習能力,也知道這能力是如何發展而來。讓他們來當教師,恰好可以利用自身優勢,去培養更多的優秀學生。再者說,學生們更願意接受這些清北名校畢業的教師,把他們當成偶像一樣去面對,更能激發學生樂學的動力。

結束語:隨著我們國家經濟實力和國際地位的不斷提升,對教育會更加重視,更捨得投入,吸納優秀人才進入學校當教師,將來會成為大趨勢。如果一流人才都願意當教師,那麼將會把中國的基礎教育提升到一個新高度。因此,對於像杭州學軍中學招聘的這批清北畢業生教師,才僅是大幕的序曲,今後還將會有更多學校這樣去做。


寒石冷月


名牌大學生回中學當老師已經不是什麼新鮮事了,近年來我們經常會看到清華北大的研究生博士生進中學當老師,甚至哈佛大學研究生也爭相當老師.導致如此之多的人才進入教育系統工作的原因是眾多的,我們來分析幾條重要的原因:

1.薪資待遇比較吸引人

經濟發達地區,財政收入非常豐厚,加之對教育的投入也非常捨得,在老師薪資這塊是非常優厚的.年薪30萬起,對於教師行業是屬於高薪的,而對於剛畢業的大學生而言更是高薪.相較於進入私營企業,也會輕鬆很多,私營企業動不動996,工作時間長,還可能面臨中年危機被裁員,而當老師而幾乎不存在這樣的問題.

2.教師工作輕鬆

相較於私營企業,教師的工作就輕鬆很多了.沒有996,沒有加班.每年都有兩個長假.關鍵工作接觸到的人非常單純,要麼學生,要麼家長,要麼同行老師.沒有複雜的人跡關係,沒有特別巨大的利益矛盾,這樣的純粹的工作,加上這樣的高薪資,真的不要太好哦!

3.城市發展對高質量的需求

一個城市要發展,最重要的是人才.而人才要選擇一個城市落地生根,教育是一個非常重要的因素.高素質人才對自己後代的教育重視程度也是極高的,而優質的教育資源也是招攬人才,留住人才的法寶.高質量的教育資源,也為城市的發展提供源源不竭的動力.


4.學歷通貨膨脹

現在,研究生學歷當中學老師太正常了.絕大多數城市,中學老師的最低學歷要求就是研究生,而名校則更高.而很多縣級中學,也開始要求研究生學歷了,一個本科生去應聘真的沒有多大競爭力了.其實,這也從側面反映了現在學歷遭遇了"通貨膨脹\

學霸數學


清北博士碩士紛紛從教——重要的信號!教師職業正在被看好!!

看看下面表格中,這是杭州中學招聘的教師。除了兩位不是其餘全部都是清北學府畢業生,裡面有三位博士生,有32位碩士生,其中,男生約佔三分之一。

據該學校某領導介紹,所有教師的工資待遇有兩部分:一部分相當於公辦中小學教師的工資福利待遇,一部分是學校發放的工資,相當於當地公辦中小學教師工資的1.5倍。基本上在完成學校規定的教學任務的情況下,剛剛入職工資收入可達到20萬+。上班期間學校管吃,前三年免費提供住宿。

那麼多的清北碩博畢業生紛紛來到學校從教,說明了什麼呢?

是這裡的工資待遇好嗎?

是的,工資待遇的確不錯(*๓´╰╯`๓)♡每個人的月工資基本上達到了1.6萬+。這個工資在杭州市怎麼樣呢?下面是2019年秋季求職期間的平均薪酬統計圖。杭州排在第四位,達到9727元。

既然是平均工資,說明有的高有的低。從該校領導的介紹中知道,這些碩博畢業生的薪酬待遇不算低,也可以說是非常高。

但是,前三年學校免費提供住宿,之後呢?租房還是買房呢?如果是想在杭州買房子的話,那麼,這個工資待遇可能就不怎麼高了。

看看這個表格吧,憑藉自己的工資是不是有能力買這樣的房子呢?

說到這裡,就是說,這些清北碩博畢業生選擇從教,不僅僅只是看重工資福利,他們主要還是認為教師職業有發展空間和前途。

據這些參加面試的畢業生說,他們選擇從教,只要原因就是,一方面可以通過自己的努力工作改變許許多多學生的命運,一方面是喜歡和這些學生打交道,再者就是學校裡的薪酬待遇還是很好的。——一句話,這些大學生喜歡上了教師職業!

確確實實,結果多年來不懈的努力,教育事業已經發生了翻天覆地的巨大變化!所有的學校,包括貧困落後地區的學校,無論是硬件設施,還是軟件配套設施,也已經徹底地改變了模樣!教師的工作面貌和工作態度以及工作積極性也有了空前的變化!

現在,這些高學歷大學生從教,也從一個側面反映了教育的春天正在都來!


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