據“自由電臺”日前報道，塔吉克斯坦政府拒絕了議會關於增加女性在國家機關中人數的提案。
根據官方數據，塔吉克斯坦國家機關共有21102個崗位，其中19119個已滿。在公務員總數中，女性佔比23.2％。議會下院提議將女性公務員比例增加到40％。但塔政府對此表示，女性在國家機關工作的問題受先前通過的法律的約束。
在塔吉克斯坦政府成員中，女性部長僅有1人——勞動、移民和居民就業部部長蘇曼古爾·塔戈伊佐達。
在塔吉克斯坦兩院制議會中，女性議員佔總數的17.5％。63個下院席位中有12名女性，均為執政黨塔吉克斯坦人民民主黨的成員。上屆議會下院有6名女性議員。
上週，塔議會下院批准關於公務員法的修正案。根據修正內容之一，政府應將女性公務員佔比增加到40%。“我們提議增加女性在社會中的作用，但政府拒絕了這一提案”。議員易卜拉欣·阿卜杜拉佐達說。
塔總統公務署代表在接受採訪時稱，政府在錄用公務員時優先考慮女性。“如果一名女性首次參加公務員競聘，那麼她將獲得3分的附加分。”一位不願意透露姓名的消息人士說。
但一些專家指出，塔吉克斯坦性別不平等的主要問題是年輕女性教育程度低，男性對她們持刻板態度，他們不允許自己的女兒接受必要的教育，也沒有任命女性擔任領導職務的政治意願。
在塔吉克斯坦，很多女性和女孩在就業期間會受到特定壓迫，特別是與同一工作崗位的男女工資差異有關，以及一些使她們無法晉升到政府機關或其他組織管理層的障礙。
塔國前教育部部長穆尼拉·伊諾亞託娃認為，從另一方面來看，塔吉克斯坦男性往往反對自己的另一半發展事業。“塔吉克斯坦社會有自己的不成文規定：女性就應該操持家務、養育孩子。並且，不是每個女人都準備好擔任領導職務，對許多人來說，在社會等級制度中佔有一席之地就已經足夠了。”穆尼拉·伊諾亞託娃說。
2013年，塔吉克斯坦唯一的女性總統候選人奧伊尼霍爾·博博納扎羅娃參選失敗。這位來自當時仍然合法的反對黨伊斯蘭復興黨的候選人，因收集的選民簽名不足，未能成功註冊參選。
編譯：劉若瑋
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