出國學費200W,回國月薪就6K...出國留學是否還有意義?

在過去,“海歸”兩個字如同金字招牌,收到的負面評論也越來越多…

出國學費200W,回國月薪就6K...出國留學是否還有意義?

出國學費200W,回國月薪就6K...出國留學是否還有意義?

質疑甚至中傷,

如雪片一樣飛向留學生群體,

難道他們真的很差嗎?

據《2019美國門戶開放報告》統計2018-2019學年留美國際學生人數達1,095,299人,創下歷史新高,中國留學生為369,548人,比去年增加1.7%,佔留美國際生總數的33.74%。

很多海外留學生以為自己有名校學歷,還有點語言基礎,信心滿滿回國求職卻被現實暴擊的體無全膚。

@小萌:本人在英國讀了四年,本科學校一般,研究生學校QS排名前100,也只有一份實習經歷,研究生畢業,回國一個月了,簡歷投了十幾家公司,目前為止沒有收到一家面試的通知。

@明川:我是騰訊面試團滅,網易倒在倒數第二輪。然後也 0 offer,看得很開,無所畏懼,有offer挺好,沒有我就自閉!!!!

海歸直接變海待,每天在焦慮跟自閉中輪迴,但卻無處開解。面對留學熱潮,留學歸國的就業問題再一次被推上風口浪尖。

海歸就業的尷尬現狀

近70%的留學生歸國後遇到了文化理念、落戶就學、政策限制等難題;30%的留學生認為第一份工作完全未達到預期;而在企業端,27%的受訪企業認為海歸的自我評價過高。

近三成海歸2018年實際工資不足10萬元,而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15萬元的年薪,從薪資水平上看,海歸學生好像並不如往日風光。

留學是否還值得?

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68%的受訪企業表示有海外校園招聘的意願;65%會針對暫未回國的候選人設置專門的面試流程;同時,64%的受訪企業願意為海歸提供額外的福利待遇。而外企和民營企業,在此意願上更為強烈。

適應能力、成長力和國際視野是海歸的三點明顯優勢。但相較國內畢業生,海歸學生求職窗口期較短,國內企業對國外高校瞭解卻並不多,所以容易造成海歸就業難的現象。

要留學!怎麼留學?

留學深造的含義是在所學專業上不斷前進,以達到更加精深的程度,這樣在將來回國找工作時,才能擁有更強的專業競爭力。

假如選專業時不經思考,盲目跟風,即使成為海歸,在就業時也仍然迷茫。

因此,每個人在留學之前花點時間,認真規劃自己的職業發展之路。

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​01選擇適合自己的目標國家

國內HR招聘的鄙視鏈只有更多沒有最多。其中早已在國內人才招聘市場形成了一條校招留學生地區鄙視鏈:

美國東岸(紐約>波士頓/芝加哥>費城>東岸其它地區)>美國其他地區>英國>香港>歐洲(除英國)>新加坡>加拿大>澳大利亞>世界其它地區。

同樣都是應屆生,企業認為在鄙視鏈越靠上,學生就越越秀。

所以在選擇留學目標國家時,一方面要考慮經濟因素,另一方面也要整體考慮性價比問題。儘量避免大部分精力放在打工,從而導致學業出現問題的情況

02選擇專業時,要以職業為導向

“熱門專業”並無具體定義。

從一開始的會計、金融、社交網絡平臺,到現在的人工智能,就業熱點的週期非常難以預測,熱門專業的變化速度也無規律可循。沒有人能知道出國時選擇的所謂“熱門”,到畢業回國時是否早已被“新寵”取代。

在選專業時,首先要弄清自己做出這一選擇的內在驅動力是什麼,才能將來不後悔。只有經得起時間的考驗,並能持久保持的才是真正的興趣。

因此,在選擇專業時,必須要以職業為導向,進行倒退式匹配。也就是說,同學應當先明確自己將來希望從事的職業方向,然後選擇專業。

以金融專業舉例,Banking領域的工作可能需要很多加班,需要很好的人際交往能力。這樣的工作適合我嗎?收入如何?工作成就感大不大?發展曲線怎樣?詢問自己這些問題,不停地發問。這需要一個長期準備的過程,才能最終確定一個最屬於自己的專業。

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03轉變觀念,不要死讀書

留學專家認為,國內學生最大的問題便是認為自己只用好好學習就好,而國內家長最大的問題便是覺得孩子只要學習上去了,將來職業發展必然順利。

然而,書讀的好,和未來好的人生髮展並不相通。在當今時代,好的職業發展不僅需要儘早開始規劃,更要求一個人全方位的職業能力,例如責任感,自控力,溝通能力,時間管理能力,抗壓能力等等。如何提升職業能力,是家長和同學都應該思考的。

04重視實習,讓求職事半功倍

在職業能力方面,最重要的是要重視實習。

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從一方面來看,實習對於未來應聘是必不可少,對於金融等行業甚至是必需的。從另一方面來看,實習也能讓歸國留學生尋找工作時事半功倍。

《2019美國門戶開放報告》數據表明, OPT 學生增長依然強勁,比去年增加了 9.6%,達到 223,085 人。(OPT 是專門為持有美國 F1 學生簽證的學生提供在畢業後的一段實習期,留美期限因專業而異。)

這也就意味著有更多的美國留學生走入實習崗位,只有更多的實習機會,才能讓學生獲得應有的價值和收穫。

因此,不管是還在籌備留學的同學,還是已經在海外上學的同學,都要重視實習對於未來發展的重要性。這不光是指職業發展,也指人生髮展。

寫在最後

除了強大的教育資源、豐富的課外活動、好看的人生簡歷......等等外


留學給我們的是離開父母,讓你走出舒適區,迎接新的挑戰;留學給我們的是獨立的生活,安排學業和課外生活的平衡;留學給我們的是學會思考人生,知道應該如何更有價值有意義的生活!


總之,出國不會只是得了一紙文憑。是成長的催化劑,讓人修煉或是墮落。世界是可以很廣闊的。大致如此。

所以,如果出國花了200w,回國月薪6k,你還願意出國麼?


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