為激勵幹部擔當作為，武定縣常態化開展“選樹一批、提拔一批、錘鍊儲備一批、容錯糾錯一批、懲戒懲處一批”工作，旗幟鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。
建立健全基層一線考察識別幹部制度機制，為幹部選拔任用提供有力抓手。武定縣緊緊圍繞全縣脫貧攻堅大局，制定下發《武定縣在脫貧攻堅一線考察識別幹部辦法》（試行）、《武定縣關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為“五個一批”實施方案（試行）》等制度辦法，對脫貧攻堅一線幹部考察識別的重點、方式方法、成果應用等方面做了明確規定，為選優配強鄉鎮領導班子、重用脫貧攻堅一線幹部提供有力抓手。2019年以來，從鄉鎮基層一線幹部中提拔使用幹部18人。
選樹一批擔當作為先進典型。開展新時代新擔當新作為先進典型和十佳科級幹部、鄉鎮幹部、駐村隊員、掛包乾部、醫生、教師、村幹部、自然村支部書記、村民小組長、幫扶企業主中評選推薦工作，表揚2018年度新時代新擔當新作為先進典型30名、十個“十佳”99名，向州委推薦表揚了擔當作為科級領導幹部1名（已獲州委提拔重用）、村幹部1名。審定2019年度新時代新擔當新作為先進典型表揚人選20名，十個“十佳”表揚人選99名，在2019年10月17日扶貧日上由縣委、縣人民政府將進行通報表揚，向州委推薦新時代新擔當新作為先進典型人選鄉鎮黨委書記1名、縣級部門正職領導1名（州委已作為候選人公示）。
錘鍊儲備一批擔當作為的年輕幹部。制定了《武定縣機關事業單位工作人員調配管理辦法（試行）》，嚴格落實鄉鎮空編不超過10%、五年服務期、保持貧困鄉鎮黨政正職穩定等規定，2019年招錄鄉鎮公務員23名、事業人員42名；選派駐村扶貧工作隊員564名，組建了125支駐村扶貧工作隊，選派51名縣管科級領導幹部擔任駐村扶貧工作隊長。截至2019年10月，選派幹部外出培訓學習316人次，舉辦縣級主體培訓班次11期3874餘人次，舉辦“萬名黨員進黨校”37期6362人次。
容錯糾錯一批符合“三個區分開來”要求的幹部。貫徹落實習近平總書記提出的“三個區分開來”要求，認真落實《武定縣關於建立健全容錯糾錯機制激勵黨員幹部幹事創業的實施辦法(試行)》，核實澄清舉報反映內容不實的科級領導幹部2名。左學美
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