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原创首发 | 金角财经（F-Jinjiao）
作者 | 白银
网易为其“暴力裁员，安排保安驱赶患绝症员工”一事作出了回应。
不过，公众对此不买账。甚至不少人贴出了鲁迅《狂人日记》的开头：
“我翻开历史一查，这历史没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着‘仁义道德’四个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是‘吃人’！”
”吃人”说得太恐怖，但对于这个被驱赶的绝症员工，确实经历了恐怖的八个月。
绩效排行前二的这位网易游戏员工，先是被暴力辞退；期间心脏肥大双倍住院。在此期间网易并没有第一时间给予帮助，而是骚扰家人，并强行发出辞退信；随后被安排保安强行驱赶离场，甚至最后要失业保险要盖章时，被网易严词拒绝。
很快，网易发布“说明”进行回应，称被裁员工绩效确实不合格，不过处理过程不妥。到午间，网易在内部发布说明“梳理还原事件经过”。不过，词句间，漏洞百出，尽是冷酷与强硬。
网易在很多社会人群，及前员工感受里，是一家很注重价值观的公司。这次，不少前员工和现员工都认为，网易的文化变了。当然，这次裁员，根源来说是因为网易多元化失败，游戏业务承压带来的连锁反应。
早在去年年底开始，至今年7月，就有消息称网易开始大裁员。网易严选、网易央味与教育产品都分别进行了超30%的裁员。作为网易的主要业务，网易游戏也在裁员序列中，裁员比例为10%。网易营销游戏副总裁向浪，也在这波潮水中离职。
裁员有它的背景和必要性，但这次吃相确实难看。而在这位员工将网易推向风口浪尖的同一天，网易未来科技峰会正在杭州举办，正在畅想着未来。
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暴力裁员
风暴起源于《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》这篇文章。
文章的作者“你的游戏我的心”是一名游戏策划师，也正是网易声明里说的“J”，自2014年上海交大毕业以后便加入网易。在工作的5年里，绩效爆表。今年1月底，自己被确诊为扩张型心肌病，继续加班工作。
但是，今年3月份，主管专管突然给他评为D绩效，说不适合在这里工作，他并不认可，要求重审绩效，可并未得到主管同意。
之后，网易的裁员套路便开始袭来。
第一步，边缘化，主管把其踢出了工作群，同时调了工位，扔到了角落里；并给其打了最低的D绩效，逼其离职；
第二步，威胁，主管表示其他部门裁得更厉害，为了不影响员工以后发展，希望其主动签字离职，如果不签接下来就是保安和IT的事了；
第三步，奇袭，HR开始索要其地址，想向家中直接寄送《劳动关系解除送达通知书》。甚至在其住院期间，HR依然强行要给他快递这个通知书；
第四步，暴力驱赶，在他和主管、HR总监和HR一起沟通后，依旧没能达成一致，然后就被保安围着收拾物品并赶出了公司。
文章一出，瞬间在互联网科技及游戏圈炸了。所谓公司里唇亡齿寒，行业里兔死狐悲，社会上的同理心，都在将愤怒席卷向网易。有经历过该这些的人反映，网易在裁员这方面一项做的很差，这位员工的遭遇，确实很符合网易的风格。
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道歉：我没错，只是不好意思，说话不大好听
11月25日上午，网易针对此事发表了“说明”。
说明中，网易称被辞退员工所展示的“业绩排名”实则是“工作量排名”，并不能代表员工绩效。根据绩效评定，该员工绩效确实不合格。但是，在辞退过程中网易确实存在“不近人情、简单粗暴”的行为，并为此进行了道歉。另外还表示，公司曾在9月为员工提出了N+1及“特殊关怀方案”，但员工自己拒绝了。
我们来观摩一下这份说明：
争论的焦点，为什么在所谓业绩排名还是工作量排名上？因为这决定了辞退该员工是否具有合理性。既然长期业绩排名都在前二，为什么会变成绩效不合格？巧妙之处就在这里，就算你晒出来的业绩排名靠前，但那只是工作量的排名，要说绩效水平，你是不合格的。至于怎么不合格，几个主管讨论一番说不合格。
这种不合格，基本上就是主观决定的了。至于该员工晒出了HR等言语粗暴，行径恶劣，网易实在没得洗了，只能说“不好意思我说话太不好听了。”不过这些说法，也是漏洞百出。既然“工作量排名”不能代表什么，那么网易还要排出来干什么？为了显示多么剥削自己的员工吗？那绩效是要求工作质量的，你工作量这么大，影响了工作质量，公司该不该对此负责？
公司才不对你负责呢，不过公司要考虑在职员工的感受，所以紧接着再发了一个内部声明；叙述更精彩，再来感受一下（字数太多，看不下去的，可以直接忽略）：
字数太多？没事。按照吃瓜群众们的简要总结，就是：“做得多也不能代表绩效好”，苦劳不等于功劳；承诺给的钱给了，但是约定是9月9日，实际给是9月19日(不去仲裁可能就没有了)；第二部分，“我们多给钱了”，关怀金的定义基本就是低保，但是，毕竟加班5年，说开除就开除了；第三部分，“我们做错的主要是话说的不够好听” 。
至于字句间，可谓槽点满满。比如说，员工正在住院，非得要给人寄离职信，还找到了人家的母亲。拖了快八个月，才开始提出赔偿方案，最后还得人家老父亲亲自去拿离职报告；比如说业绩考核，基本上就是说你合格你就合格，不合格也合格，说你不合格，合格也不合格。所以，话语权基本就掌握在网易自己手上；另外，对于网易内部声称该员工“谎称心脏病”，被该员工直怼一事，网易不敢再对此进行回复。
自始至终，我们没有看到员工患病，公司第一时间给予帮助。而患病期间，公司还要给人强行寄离职通知，这意味着生命是小于网易要裁员的。
即使，裁员是网易不得不去做的事。
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网易陷入败局
事实上，今年起网易的裁员传闻就不断出现，从年初的“入职4个月的应届生就被裁”，到7月的“网易传媒变相裁员2000人”，再到10月的“有道上市前夕曝出大规模裁员” ，但网易始终未对裁员事件作出明确回应。
几天前，网易CFO杨昭烜在财报后分析师会议上宣称“公司的研发人员数量在稳步增加”，他进一步解读称在夏季招聘季之后，“公司的研发人员比二季度和去年年底都有增加，这也打破了媒体上一些关于网易大裁员的谣言。”
但就在网易2019年Q2的财报中，还明确提及营业费用环比下降原因有“人员成本略有下降”。再加上此次被曝出的暴力裁员事件，都无疑从侧面证明了，网易在不断进行裁员。
不同于以往，之前网易的几次裁员风波，并未在硕大的互联网上引起些许波澜，但这次的暴力裁员事件，迅速引发业内的关注，这除了事件本身带有暴力因素外，还有一个非常重要的原因，就是网易此次裁员的对象是游戏业务的职员。而游戏业务，是网易的根基。
今年初，丁磊曾提出将“游戏、电商、教育、音乐”作为网易的四大战略。
而根据11月21日，网易发布的2019年Q3财报显示，网易Q3净收入146.36亿元，同比增长11.2%。这其中，游戏净收入高达115.35亿元占总净收入的78.8%，有道净收入3.46亿元，网易严选、网易云音乐等其他业务净收入为27.55亿元。
显然，音乐、电商、教育，怕是都靠不住，网易的营收还是只能靠游戏。
但如今，作为根基的游戏业务，却也要面临着被裁员的风险。
表面上看，网易游戏的成绩还不错，营收还保持正常，但为何网易却要对游戏动刀。
游戏行业的人都知道，游戏大厂一般很少会选择通过直接裁员的方式削减人员。毕竟，行业的流动性其实很高，厂商一般会选择在员工离职后直接关闭职业招聘的方式，来变相达到裁员的效果。如此一来，就能在不被外界质疑裁员的情况下，缩减成本。但网易直接裁员的做法，显然不太符合常理，大概率说明网易游戏内部确实出现了问题。
但即便是成绩不错的网易游戏，也在陷入“吃老本”的窘境。据伽马数据发布的《2019年7月移动游戏报告(内部版)》报告显示，在游戏流水测算榜TOP10中，网易旗下只有梦幻西游、大话西游这2款经典IP游戏。
同时，网易在新游戏方面乏力却非常明显。资料显示，本季度内网易共上线四款新游戏，三款手游，一款端游。表现均不理想，表现最好的《量子特攻》的最好成绩是iOS游戏类畅销榜第99位，其余的游戏排名均在150-200位之间。
此次被曝出的暴力裁员的游戏职工，是处于网易杭州部门的员工。而网易真正赚钱的游戏IP部门都在广州，例如老IP大话西游、梦幻西游、阴阳师，海外流行的IP荒野行动、第五人格等等。而杭州最赚钱的可能只有倩女幽魂团队，其他的团队都是新IP，很多甚至还没有拿到版号，更别说挣钱了。而网易为了利益最大化，显然会将一些不重要的IP裁去，让更多的资源流向挣钱的IP，于是就出现了裁员的情况。
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版号缩减，行业冷清
当然，网易游戏的裁员并不仅仅是网易自身的问题，这和近年来游戏版号的发放停滞，以及游戏行业的寒冬有着密不可分的关系。
去年底，游戏版号停批的背景下，大量游戏公司倒闭，大批游戏行业的从业者被迫下岗。而如今，虽然版号恢复了发放，但其缓慢的审批速度，仍让不少游戏厂商苦不堪言。
据统计，2017年游戏版号核发了9368款达到历史高峰，随后便迎来寒冬。2018年4月游戏版号停止审批，这一停就是8个月，直到年底12月才恢复审批，算下来2018年全年的游戏审批数量仅只有2018款。而2019年，从上半年看，目前审批的游戏仅968款，如果按此计算，全年下来审批游戏的数量甚至不如停批版号的2018年。
而考虑到之前版号停发期间，每月还有大量排队的游戏堆积，显然，按照如今如此缓慢的审批速度，许多厂商游戏的上市日期，都将被无限期的拖延，想要赚钱更是难上加难。
于是大厂纷纷选择了将头部资源更加倾向于老IP，从而放弃新IP。
今年版号虽然恢复了，但申请起来依旧难度巨大。而在如今的商业环境下，只要游戏能发售，那就一定是奔着赚钱去的。但现在的情况是，版号都没法拿到，赚钱更别想，于是这些游戏制作者们也就无所事事，要不就被公司调岗转坐中台，要不就写写报告，看看项目，再不满意就只能离职了。
显然网易，不过是这些事件中，做的最绝的一个。
如果说，之前版号停批是对游戏小厂商的赶尽杀绝，那么现在缓慢审批的版号，就是对游戏大厂商一次又一次的扒皮剔肉，虽不伤其性命，却又使其疲惫不堪。如今的中国游戏行业，虽然在版号恢复后重新看到了些许希望，却依旧身处寒冬之中。
文章参考：易简财经
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