近日，中国足协发布通知，各职业俱乐部将暂缓国内球员工作合同的签署 。这也意味着：尽管之前签署的球员合同将会照常实施，但新的工作合同将暂时不能签订。
而据人民日报透露，下赛季的中超将会实行“限薪令”。其中，中超俱乐部的球员年薪不得超过1000万人民币，中甲、中乙的薪水门槛这将分别是500万元和300万元。
就中国足球的大环境来说，这项新政总体来说还是具备许多积极意义的。
目前，中超球员的年薪动辄上千万、上亿，但这一方面会使球员们不愿留洋，只愿呆在自己的舒适圈中安享其成。在此之前，有关韦世豪和杨立瑜不“愿”留洋的传闻已然引起轩然大波。此情此景，自然难以促进我国球员自身水平的提高。
其次，让小球员太早掌握大量财富，也并不利于自律和职业习惯的养成。
前一阵在接受媒体采访时，上海申鑫主教练朱炯对目前职业球员的高薪现象感慨万千：
“有的球员踢到一线队，阿尔法-罗密欧、宝马和奔驰都开上了，他们为什么还要拼呢。”
“这是整个社会大环境的问题。多少人愿意为了目标放弃眼前的利益，放弃享受的生活。”
而作为我国99国青的主力战将的周俊辰，此前却因为赛后组织聚餐，从而被国家队处以禁赛一年的处罚，他的言语或许更具说服力和冲击力：
“我们在崇明基地的时候，一个月拿一万块钱，来了申花以后这一下子……就收不住了，上头了。”
由此看来，超高的薪水真的会让我国球员迷失自我。
因此，尽管对球员们进行限薪是一种并不符合市场规律的行为，但绝对可以认为积极意义大于消极意义。
尽管如此，“限薪令”在落实的过程中，仍需要在一个核心环节予以充分重视——那就是严格的监督。毕竟上有政策、下有对策。倘若监督不到位，最终利益受损的只会是小俱乐部。
此外，我们也可以畅想一下：国内球员薪水受限，将会使得众俱乐部节省出大量的薪资空间。会不会使他们将大量资金投入到外援转会市场？
或许在不远的未来，梅西C罗的加盟将不再是一个遥不可及的梦想。
无论怎么说，冬窗临近，新合同的暂停签署也并不是长久之计。足协还需要让“限薪令”尽快出台落实。
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