上海市職工保障互助會20多年來陸續推出了多項互助保障計劃，幫助職工減輕醫療負擔。因而被廣大職工親切地稱為
“我們的第二醫保”。截至2019年10月底，各項在職職工互助保障有效會員達874.39萬人次。今年1至10月，在職住院、退休住院、特種重病、女職工特種在內的“四項補充醫療互助保障計劃”累計向75.22萬名職工給付12.23億元保障金。
重大消息！
@所有上海職工，
你的“第二醫保”將全新升級！
明年4月1日起，
本市職工互助保障原有的
11項分散保障項目模式將徹底打破，
全面實施
“三縱三橫”
“上海職工互助保障項目2020”
這一全新的保障活動架構：
■增加了個性化保障層，對不同企業和職工的保障需求進行分類細化、精準服務；
■層級化了保障力度，滿足企業和職工對保障力度的不同需求；
■擴大了保障範圍，特種重病中還包括了原位癌；
■加強了保障力度，最高給付金額提升至66.55萬元！
關於“上海職工互助保障項目2020”還有哪些重點？
小編為你獨家解讀——
三層參保層層遞進
■組織職工參保的單位必須在“基本保障層”中的“在職住院保障”、“特種重病保障”和“意外保障”三類保障項目中選擇一項參保，也可同時參保三項；
■如果要加強保障力度，可以在“加強保障層”中選擇一項疊加參保；
■在參加基本保障層和加強保障層基礎上，如果還需要進一步疊加保障力度，單位可按實際需求，選擇“個性化保障層”，量身訂製單位職工個性化的互助保障項目。
參保方式更加便捷化
上海職工互助保障項目2020的參保統一在上海市總工會“申工通”網絡工作平臺上完成，無需到窗口辦理，做到“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”。
集中參保避免脫保
每年4月1日前，基層單位進行線上集中參保，4月1日後辦理參保的為即時參保，無論集中參保，還是即時參保，保障截止日統一為起保之後的3月31日，從而方便基層單位和職工參續保，避免脫保。
保障力度進一步加強
■基本保障層中，“在職住院”最高給付金額由原來的4萬元提高到10萬元。
■在加強保障層中，分別隨參保標準的提高而同步提高保障待遇水平，參保基本保障層3項保障項目，並按最高標準參保加強保障層中的保障項目，最高給付金額可達66.55萬元。具體如下：
①在職住院：最高給付額10萬，另附贈一份疾病身故保障；
②起付線： 最高給付額1500元；
③住院天數：最高給付額5.4萬元；
④特種重病：最高給付額10萬元（女性癌再加5萬元）；
⑤意外傷害：最高給付額30萬元，另附贈一份意外火災險。
■個性保障層是在單位參加基本保障層和加強保障層基礎上，對單位的保障需求進一步進行細化。
小提示：關注“上海本地寶”，私信回覆【社保卡】符合在線申請條件的可以在線申請新版社保卡！
私信回覆【醫保】可在線查詢參保人員待遇、醫保定點醫院、醫保定點藥店等信息
如果您喜歡本文，歡迎評論、收藏、轉發、點贊。獲取更多上海本地資訊消息和辦事指南，敬請關注上海本地寶頭條號
閱讀更多 上海本地寶 的文章
