最近几天，小编看到一则消息称：德国目前税收、海关、教师等其他空缺岗位比较严重，无人报考公务员？
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产生这一现象的主要原因还是工资待遇问题，近年来，德国一直在削减政府和公共服务的开支，使得大部分公务员岗位的薪资待遇下滑，而且德国城市治安问题严重，大部分人没有安全感，因此无论是工作环境，还是工作压力，让公务员这份光鲜亮丽的工作，在德国黯然失色。
我们来看看历年国考数据分析
从图表中可知近两年国考招录人数有所增加， 考生将有更多的机会进入体制。虽然报名的人数也有所增加，但每年有近三成的考生会放弃笔试， 如，2018年国考有165.97万人通过招录机关资格审查，113.4万人实际参加笔试，约52万人“弃考”;2017年国考有148.63万人通过招录机关资格审查，50万考生“弃考”;2016年国考“弃考”人数超过46万人;2015年国考“弃考”人数高达50余万人;2014年国考“弃考”人数逾40万人;2013年国考“弃考”人数逾38万人。
同样是公务员，相比德国的无人问津，国内竞争激烈程度达“百里挑一”，甚至“千里挑一”，因为公务员在我国很多人心中，公务员为国为民服务，国家行政制体系。一直都被称为“铁饭碗”，相比社会其他职业，不论是从工作压力，薪资待遇等等都是处于优先职业。
大家都知道，公务员除了基本工资，还有晋级工资、公积金、各种补助以及各种津贴，所以一名公务员的收入虽然不算最高，也属于中等偏上，而且公务员工作轻松、稳定，只要不违纪违法，没人能开除你，一直到退休，退休后还有非常可观的退休金，这是人人都羡慕的。
所以，公务员这个职业，在国内深受大家欢迎，虽然也有不少年轻人追求自由，认为追求稳定的公务员失去了人生价值，但公务员的幸福感要等到中年才能真正体现出来。
对此大家有何看法，文章结尾留言探讨！
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