又是一年秋招季
對於一些同學來說
畢業如何選擇是個問題！
但惠州的小夥伴就比較幸運了
惠州人社說了
來了就是惠州人
噓寒問暖，不如打筆鉅款
惠州就業創業扶持政策就是這麼壕！
讓你就業無憂、創業無畏！
先看一組數據暖場
截至目前，惠城區城鎮新增就業8500人，完成年度任務的77.27%，與去年同期基本持平；幫助618名就業困難人員實現就業，超額完成年度任務，同比增長39.81%；新轉移農村富餘勞動力913人，超額完成年度任務，同比增長0.6%；城鎮登記失業率2.30%，同比降低1.28%，全區就業形勢保持總體穩定。
促進就業創業
惠城區具體怎麼做？
重點來了！
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1、結合鄉村振興抓好技能培訓和就業扶貧
為推動鄉村振興戰略落地，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，近日，惠城區人社局充分挖掘墨園村的廚師資源和鄉村旅遊資源，聯合墨園村委會和相關企業舉辦“2019粵菜（東江菜）師傅走進鄉村系列活動之墨園秋收美食狂歡節”，開幕式當日就吸引了300多名遊客到墨園村遊玩，有效推介了東江菜品牌，擦亮了墨園“廚師村”的名片，為墨園鄉村旅遊發展增添新的助力。
美食節上，墨園當地大廚精心烹飪的頗具東江飲食文化特色的橫瀝湯粉、碌鵝、五花肉釀鹹蛋等美食，引得遊客連聲叫好。
今年以來，惠城區人社局依託“粵菜（東江菜）師傅”工程，進一步加強“粵菜（東江菜）師傅”培訓力量建設，推動職業技能提升。目前全區已有2家培訓機構開展“東江菜師傅”相關培訓，並新增了1個市級“粵菜（東江菜）師傅”培訓基地。
通過發揮“粵菜（東江菜）師傅”品牌效應，著力培養專業廚師人才，幫助他們向鄉村旅遊、餐飲等第三產業轉移就業、創業，實現增收致富。截至10月底，惠城區人社局共培訓“粵菜（東江菜）師傅”182人次，發放補貼33人次將近6.5萬元。
此外，惠城區人社局以推進“南粵家政”和“鄉村工匠”等工程為著力點，聯合區衛健、民政等部門和家政等相關行業協會，聚焦農村轉移勞動力、貧困家庭勞動力、殘疾人等就業困難人員和重點群體，針對其就業創業需要持續開展專項培訓和技能扶貧工作，努力推動重點群體儘快實現技能就業、穩定就業。
惠城區人社局相關負責同志
“為做好就業扶貧工作，我們專門成立了調查組，於10月22日至30日，分10個小組分別前往橫瀝、蘆洲、水口、馬安、三棟等鎮街，對全區633戶精準貧困戶勞動力逐戶開展就業培訓需求摸底調查，目前已全部完成，共有28名貧困戶的勞動力有培訓意願，41名學生就讀技工學校。
在調查過程中，向他們發放《宣傳指南》，提供最新最詳細的就業扶持政策。下一步，我們將對調查情況進行分類彙總，建立專人專檔，根據調查情況落實貧困戶勞動力的就業培訓需求，並做好貧困戶就業情況動態監測。”
2、抓好招聘服務解決企業用工需求擴大就業面
10月25日上午，惠城區人社局聯合惠州市人社局、惠州市退役軍人事務局等單位在花邊嶺廣場舉行以“潮自東江起，退役再起程”為主題的2019年度惠州退役軍人就業秋季專場招聘會，現場有150家企業進場招聘，吸引了700餘名惠州及外地的退役軍人進場應聘，經雙向選擇，186名退役軍人與企業達成就業意向。此外還在現場設置就業政策諮詢臺，為退役軍人提供全面的就業創業信息和政策解讀等服務，幫助他們更好地實現就業創業。
為更好地開展全年就業工作，今年來，惠城區人社局職業指導中心以專場招聘就業服務為契機，舉辦“就業援助月”“春風行動”“南粵春暖”“鎮辦巡迴”“惠州殘疾人就業專業場招聘會”“惠州市退伍軍人及隨軍家屬就業務專場招聘會”等一系列專場現場招聘會，幫助就業困難人員和特定群體解決就業問題，同時精心部署“企業服務月”活動，多措並舉解決企業用工需求，不斷擴大就業覆蓋面。
與此同時，為推動企業融入大灣區高質量發展，幫助企業解決高層人才用工問題，該中心深化企業引才引智交流，積極聯繫外省、市高校開展外聯互動活動，推動校企互動對接。今年來組織惠城企業先後赴廣西、湖南、湖北等地的人才市場和高校舉辦現場招聘會，吸引大批高校學生現場諮詢、應聘，有效幫助企業招攬高層次人才。
惠城區人社局職業指導中心計劃今年舉辦66場現場招聘會。截至10月共舉辦各類型招聘會60場，有效緩解了企業用工缺口，確保全區企業用工相對平穩。
在穩定就業的同時，惠城區人社局堅持把為廣大勞動者解難題、辦實事的目標要求貫穿主題教育全過程，深入開展涉勞資糾紛問題大化解專項行動，認真排查信訪維穩綜治突出問題，積極打造陽光仲裁品牌，及時化解勞動糾紛，確保全區勞動關係和諧穩定。
今年來，全區含基層保障管理所共受理勞動爭議案件3750件，其中以仲裁調解和經過調解撤訴方式結案的399件。
此外，持續推進建設領域農民工工資保證金、實名制管理、工資支付分賬管理等工資保障制度和措施落實，最大限度地維護廣大勞動者權益，為惠城建設一流中心城區提供平穩有序的勞資環境。
看完這些
惠州的小夥伴心裡踏實了嗎？
就業還是創業想必心裡早有答案
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