東方電氣擬面向不超過800位骨幹的A股限制性股票激勵計劃獲國資委批覆，成為央企股權激勵新規頒佈後首家獲批的央企。
繼國務院國資委正式公佈央企股權激勵新規後，11月20日東方電氣(600875)晚間公告，公司擬面向不超過800位骨幹的A股限制性股票激勵計劃獲國資委批覆，成為央企股權激勵新規頒佈後首家獲批的央企。另有數家央企上市公司在新規後披露了股權激勵董事會預案。
股票激勵計劃獲批
根據批覆內容，本次東方電氣限制性股票激勵計劃面向公司（含分公司、控股子公司）的董事、高級管理人員、中層管理人員及一線骨幹（不包括監事、獨立董事），擬授予人數不超過800人；授予的限制性股票數量控制在3000萬股以內，佔公司總股本的0.97%，其中授予激勵對象個人的限制性股票份額最高為15萬股。具體授予數量，按照實際授予價格、預期收益水平相應調整。股票來源為向激勵對象定向增發東方電氣A股股票。
上市公司授予的限制性股票禁售期為2年；股票來源為向激勵對象定向增發東方電氣A股股票。
按照授予條件，授予年度的前一財務年度，歸屬於上市公司股東的淨利潤增長率不低於6%且不低於同行業平均水平；加權平均淨資產收益率不低於3.5%且不低於同行業平均水平；經濟增加值改善值為正。
另外，限制性股票解鎖條件需要滿足解鎖年度的前一財務年度，歸屬於上市公司股東的淨利潤複合增長率不低於10%(以2018年為基數)，且不低於同行業平均水平；加權平均淨資產收益率分別不低於4%、4.5%、5%，且不低於同行業平均水平；經濟增加值改善值為正。
根據9月份公佈的草案，激勵計劃首次授予部分限制性股票的授予價格為每股5.93元。截至11月20日收盤，公司A股股價收於8.61元/股。截至今日發稿，東方電氣A股股價最新報8.66元/股。
Wind顯示，2018年東方電氣實現歸屬母公司股東淨利潤同比增長6.77%，淨資產收益率（加權）為3.9%，今年有望滿足授予激勵計劃條件。截至今年9月30日，淨利潤增速同比升至13.54%。
東方電氣在草案中指出，本次實施激勵計劃是為了貫徹落實黨中央、國務院及國務院國有資產監督管理委員會關於深化國有企業體制機制改革，不斷推進國有企業中長期激勵機制建設重要精神的關鍵舉措；實施本激勵計劃對推動公司“十三五”、“十四五”規劃落地，建設公司核心人才團隊，增強經營活力和高質量發展的動力具有重要意義。
多家央企披露股權激勵預案
作為全球最大的發電設備供應商和電站工程總承包商之一，東方電氣在9月份就公告了激勵計劃草案，從wind統計的股權激勵實施情況來看，東方電氣成為國務院股權激勵新規頒佈後首家獲批的央企；另外，韶鋼松山、新興鑄管、中航光電等央企也在新規頒佈後公佈了股權激勵董事會預案。
其中，中航光電擬向激勵對象授予3206.5萬股股票，約佔公司股本總額的2.9963%，覆蓋合計1215位高管和核心骨幹，激勵力度較大。
據媒體統計，此前中遠海發、冠豪高新等10餘家央企上市公司都曾明確表示將回購股份用於後續股權激勵。
國務院在11月11日出臺的《關於進一步做好中央企業控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》，提高了股權授予數量的佔比，並放開了授予價格下限，業績考核更具彈性。比如在提高授予數量佔比方面，通知將科技創新型上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股票數量從總股本的1%提高至3%，重大戰略轉型等特殊需要的上市公司兩個完整年度內累計授予數量放寬至5%；為完善股權激勵業績考核要求，通知著重引導企業開展國際對標行業對標。
國資委研究中心統計指出，目前國企的收入結構中，傳統行業佔比多，而新興產業佔比較少，目前共有45 家中央企業控股的92家上市公司實施股權激勵計劃，佔中央企業控股境內外上市公司的 22.8%，主要分佈在通信與信息技術、醫藥、機械、軍工、能源等戰略新興行業領域。
華泰證券指出，未來通過股權激勵等系列現代化企業制度改革，科創類國企有望在這一輪科技週期中承擔自主可控、技術升級等重要使命，在激勵機制理順的條件下，科技國企的研發實力有望提升、成長空間有望打開。
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