国足球员拿多少金钱不是问题，主要在于成绩。

在刚刚结束的世预赛40强赛中国足1:2兵败战火连天的叙利亚，输球时国足高薪老生常谈的弊端又再次被不少球迷提及，很多球迷认为国足踢得很差成绩不好又拿着成百上千万的薪资实在让人难以接受愤愤不平。

但笔者想说的是国脚们虽然钱是挺多的，但人家也是经过十几年的不断刻苦训练从小培养而成，一朝一夕无数次的汗水和天赋在其中，当然也有部分球员成年后名利双收时也会胡吃海喝随意放纵自己。国脚们很多时候缺乏职业球员那种真正的自律和敬业，缺少老一辈那种能吃苦耐磨敢于打磨自己的毅力和精神。

菜就是原罪

没有良好的成绩当然会被众多球迷诟病，看看国足踢马尔代夫、关岛大胜时很少球迷会提及金钱问题吧，但是一旦输球成绩不够理想时难免会成为众矢之的口诛笔伐的对象。所以主要源头还是在于成绩，踢得那么差薪资又拿的这么高当然会让人心中的一杆秤失去平衡感。

虽然今天足协发布了中超限薪，按照限薪令规定，中超国内球员的税前最高年薪不得超过1000万人民币，国脚可以上浮20%。也就是说国脚们最高薪资不能超过1200万，说实话大部分国足球员照样可以拿到千万合同这种限薪令也只是无关痛痒而已。

中国足球运动员踢得好有上千万，踢得差可能只有几千上万，说到底球员薪资也是俱乐部所给但是球员们为国出战时能否多点荣誉感和使命感，然后俱乐部也可以拟定一些鼓励条款，代表国家队出战个人表现如何会与部分薪资划上一定关系相信不少球员就不会马虎对待。

牵着乌龟去上班

月薪2000元为基础，踢赢一场➕2000，依次类推，实现亚足冠军100万；世足杯1000万！同意的举手！

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改革开放40年了，各行各业都在突飞猛进，唯独足球项目在倒退，中国足球之所以这样，与很不合理薪酬体系有关，既然讨论这个问题，就要有深度的有切实可行的办法解决这问题，足球运动员的薪酬应该与绩效挂钩，国家体育总局划个限定，比如限定基本工资年薪不得超过12万，绩效全部与成绩、训练等挂钩，成绩还要分清在国家队，在俱乐部对的成绩，不能倒挂，日常管理刷大牌，耍流氓一律减绩效分值。

栾治海1

月薪3500＋全勤奖＋绩效考核，没周休息一天，全勤奖300元，绩效奖为进一个球奖励5元，最高不得超过500元，年终奖金最高不能超过年平均工资的三个月工资总数。

流浪战士——

顶级球员(包括足球)的工资不得高于科学界顶级学者一一院士的工资。以降低工资，提高奖金为好。奖金也得有个准，科技界的最高奖也只有伍佰万元。以科技界作参攷，有利于科技事业的发展。常言道科技兴国，就应当首先体现出科技人员、尤其是杰出的专家、教授的价值。其次，不能打着与国际接轨的旗号胡来，要从中国的实际、中国的国情出发，要有中国的特色。