用户6162425264725

职场火锅，先讲一讲自己的经历吧。我大学毕业在一家大型企业做技术，还在重要期刊上发表多篇技术论文，获奖几十个。领导觉得我的文笔好，就调我去办公室干文秘工作，俗话说就是写大材料。

当年还流行“学好数理化，走遍天下都不怕”的传统就业理念。很多人不看好“文人工作”，认为都是玩虚的，不挣钱还浪费钱。幸好老爸懂职场规律，鼓励我“人往高处走”。

实事求是地说，写大材料真的是很辛苦，当年有一句顺口溜，“掉头发、尿黄尿、省老婆、费灯泡”。白天处理日常杂务，晚上熬夜写材料。写大材料的人，需要“大思路”“大本事”，不了解企业方方面面，不了解领导思路和风格是写不好的，不是说从网上搬运就可以的。

经过几年锻炼，我懂了整个企业（当年的企业都非常大，一个三级单位就3万多人，四级单位几十个，各项业务就是上千个）的经营发展情况，懂了整个队伍的基本情况，了解员工所思所想，能够把握领导的战略思路和实现路径。

后来干办公室主任，又锻炼了综合协调、调研服务、督查督导等工作能力。经过十年锤炼，就靠一支烂笔头子，写进了北京总部，成家立业，改变了命运。

所以，不要妄自菲薄，在企业搞党务的人，没有两把刷子是干不好的。除非你是混日子的人，否则，都是有一定工作水平的，说话、办事、协调、写作、宣传，各方面的能力锻炼得都比较全面。如果你有真才实学，到哪里都有好饭吃，关键是你有没有硬实力。

第一，不要轻易从国企辞职，国企非常重视和加强党建工作，你大有用武之地。

我当年在省市里的大型企业工作，告诉你一个现象：我认识的许多搞党务的人，都被北京的央企调到北京工作了。因为越是大型国企、央企，越重视党建工作，特别需要有基层党建工作经验的人。北京当地的孩子，又不愿意受这份苦，央企就喜欢从下级的企业里选拔党建工作人才。所以，你优先向重视党建的大型企业集团流动，而不是辞职。

第二，即使你非要从国企跳槽，那么，去大型外企、民企，也是受欢迎的。

现在，很多合资型的外企、民企，都要求“党建入章”，也就是要保证党建工作落地。这些企业也需要懂党建的人才。缺点是，不像央企那么高度重视，优点是，收入高。

即使不从事党建工作，你多年党建工作经历，锻炼的写作、表达、组织、宣传、发动的综合能力，胜任一个民企的行政副总、办公室主任、企业文化部经理，也是有机会的。

第三，我认为你的真实心态，并不是想跳槽，而是晋升发展遇到了瓶颈。

企业里，虽然重视党建工作，但晋升通道是有限的，不像搞技术搞业务的提拔空间大、途径广，这些线条分布广泛，提拔的机会多，收入也会高一点。

在国企搞党务工作，就要遵循党务人才成长通道，你要优先在大型国企里成长晋升。鉴于你已经42岁了，不建议你跳槽，你跳槽出去，面临着年龄劣势，如果职位和薪酬没有大幅提升，跳槽就没有必要。

你现在42岁，成长进步的难度，逐年增大，现在的年轻力量，出手快、笔法活、新媒体运用的好，年轻人有年轻人的优势。但是，你42岁，也要有自己的优势，经验丰富、大材料能驾驭、懂员工心态，善于做人的工作。这是年轻人的劣势。

所以，最后给你几点建议：一是不要轻易跳槽到体制外，二是有条件去大国企、大央企从事党建工作，那里发展空间大，三是在国企内部，要善于扬长避短，打造自己的优势，加强自我的宣传，其实，只要你能写大材料，别人都干不了，你还是有进步机会的。

职场火锅

这个问题很简单！

有的人是路越走越窄，有的人是路越走越宽！

飞刀就有体会！

飞刀做银行信贷几十年，也是四十多的人了！一直做的很开心，不想换工作！………可是老有哥们喊我去帮忙！去他那里干！

有个基金的总裁喊我去……飞刀不是很懂基金啊！为啥子总裁喊我呢？……一问，人说了，主要是飞刀工作几十年，勤勤恳恳，人靠谱！

小贷公司老总喊我去……飞刀也没有小贷资源啊！……一问，人也说了，说飞刀做人踏实，脑子灵活。

因此飞刀总结了，一个人无论做哪种工作，在那种地方岗位……好好做，认真做……人眼都是秤……优秀的品质几十年才会逐步体现。

问题中说自己做党建工作，这个工作需要组织协调，需要与人交往！………如果当事人多年都是一个出色的人，相信找工作不难。

而且在日常工作中，党建的写作能力也不会差，可以做自媒体。如果酒量很好，也可以去做公关类岗位！

人生就是这样，好人，踏实的人哪里都能吃碗饭，无非是赚多赚少的问题。

现在在工作的朋友们，没事问问自己，如果自己是领导，能不能容忍自己……自己还需要怎么做才更好！……这样就会不断进步。

飞刀47号

我是2000年从国有大企业内退下来的，原来在单位一直做党务工作，50来岁正是能干的时候，下来后我去广东打工五年，转变观念，学习管理经验，一边打工，一边学习，一边挣钱。五年后回到老家河南，在多家企业搞管理，都是协助老总工作，非常吃香。我的经验：一是观念要变，老板就是老板，打工就是打工的，不要越级。二是国有企业与私企管理截然不同，私企就是挣钱的，没有那么多的道理可讲。三是关键时候要能冲上去，要能起到表率作用。四是大胆管理，工作思路清晰。五是手要会写，嘴要会说，活干了，也要宣传出去。今年63岁了，好汉不提当年勇，钱也挣的差不多了，该歇歇了，每月领着几千元的退休金，凑合过吧。

健康162610127

说实话，在企业里做党务工作，有很大概率是在国企，这时候，不建议你辞职了。

原因有以下几点：

1.在国企里，党务工作很重要

从现在的学习形势来看，党务工作在国企里面是越来越受到重视了。从我们企业来看，在早期的时候，相关工作开展不多，但是在16年之后，党建工作就越来越受到重视了，以前是兼岗，现在必须是专岗人员，专门负责党建工作，各级领导班子每天都得学习，各支部的活动也得按时开展。

由此，在国企做党务工作还是有一定前途的，任务重，但是领导也必须重视这些工作，所以在国企干好党务工作还是很有优势的。

2.在其他企业，其他工作更重要

你想要辞职出来，也只能去其他国企工作，而不能去私企。

因为这两种企业性质还是不一样的，说实话，私企的主要人员还是在于为企业谋取利益，而国企呢，政治性非常强，党务工作必须要重视。

所以，你要想跳槽，私企别考虑了，你的工作性质就决定了，不合适去。

你能考虑的就是重视党务工作的企业和一些事业单位，还有高校。

3.年龄不适合离开国企

42岁选择辞职，可能是觉得对工作厌倦了吧，但是呢，说实话42岁辞职出来找工作很难了，不知道你现在是什么职务，如果是领导岗位的话，还算好一些，因为有一定的管理能力，能搞活动组织，办公室工作，但是仍然是写材料的普通员工，那么找工作的难度很大，因为只会写材料。

如果真的想辞职，还是建议你找好后路之后，再辞职。

杰说职场

42岁的男人，以前在企业里做党务工作，如果辞职出来基本没什么好工作。

党务工作听起来非常高大上，经常组织各种宣传工作，纪律检查工作，还会有一些党员活动需要组织，平时工作琐碎但很忙碌，整理文件组织活动都会占掉大部分时间。在公司里面走路的时候，路过的员工见了你要喊一声领导或老师，路过的领导要和你点头打招呼，大小算个官。

但是这种工作有一个局限性，有党务工作需求的企业不是央企就是国企，一般的外企或私企是不需要这方面的人才的。

我认识一个国企工作的年纪较大的工程师，他喜欢做文职类的工作而并不醉心于做工程项目，因为他资历老学历好和领导关系融洽，新晋的领导将他提拔成了小组长，在整个项目组里他干的很不错，经常为领导排忧解难，后来他官运亨通，几年后直接就负责整个公司的党务工作了。

他每天的工作除了安排手下人做一些日常的文件整理之外还会与新晋大学生聊工作及心理关系，以及安抚离职解聘人员等。

他的办公室窗明几净，其他领导都喜欢去他的办公室聊天喝茶，大家称兄道弟关系不错，平时员工对待他也是恭恭敬敬，一口一个领导。

公司后来因为经营不善被另外一个国企兼并，人员冗余需要大幅裁员，新的国企并不需要两套领导班子，于是便对被兼并的一方提出种种苛刻要求，比如一周之内设计完之前需要几个月才能设计出的设备，设计不出来就嘲讽说“你们也是多少年的工程师了，还是主任教授级别，都是领导。这种设计我扔到外面市场，人家私人企业一天就做出来了，啧啧啧。”

许多领导之前都是被人拥进拥出，处处都是专家领导的待遇，哪里受过这样的羞辱，一个月之内离职了一大批人，其中就有这个老工程师。当时他和另外一个教授级工程师信心满满准备将两人多年储蓄拿出去创业，就做这个行业，他们有人脉有钱有技术哪里干不了了。

那一年经济环境不好，但是行业市场不差，他们也开了张，不过都是些靠着人情的小活计，两年后两人因为赚钱太少而互相指责，继而各奔东西。

我的建议是

1. 党务工作并不是非常普遍的工作，以这种工作经历很难在市场上找到其他同类型工作。

2.对于大部分不需要党务工作的企业而言，党务工作就是文员工作，文员一般30岁就到顶了，不会有人找42岁的文员。

3.为何一定要辞职，出来兼职做副业不好么。

职场力哥

党务工作，你出来，干啥？哪家私企公司要你搞党务，哪家公司让你搞党务核心？哪家私企公司需要党务而不注重业绩？哪家私企公司需要你不停写那些没用的歌颂文章，而不重视业绩？哪家私企公司需要你写文章，写那些党务文档？哪家私企公司需要党支部组织？所以还是好好在厂里，在原单位待到退休，别嘚瑟。外面的世界很险恶，不是你们这种歌颂蜜罐单位人，出来能适应的！

福禄寿喜155614888

作为一个国企的党支部书记，建议题主还是继续在单位干下去，不要辞职。

一个在企业从事多年党务的中年人，不管是从年龄，还是从再就业的渠道来说，这个职场，会让你处处碰壁，等你心灰意冷，再怀念原来的工作时，已经回不去。

人到中年，再和年轻人去争抢职位，很难占据上风。除非你是一个资历丰富的管理者，或者是一个行业技术大牛，否则，对于一般人，42岁的年龄，就是你的致使伤。

因为你一直从事党务工作，说实在话，一旦离开这个平台，你可能什么都做不了，再找工作，也只能还是这样的，而且，能否找到，还是进退两难间。

站在这个平台的时候，未必会珍惜，但想脱离，也要看看有没有脱离的能力

就现在来说，各个单位都非常重视党建工作，党务工作者的地位得到了空前提升，现在放弃，挺可惜的。

很多单位，原来的党务工作都是蜻蜓点水、走马观花，党务工作处在一个单位的边缘地带，成为一种可有可无的存在。

专门的机构成立之后，需要有人来管理运作，相应的就出现了职位空缺，对从事这项工作的员工来说，一是终于可以扬眉吐气一把，享受一下被重视的感觉；二是有这么好的升职加薪机会，应该好好把握。

我们且不说单位的工资待遇之类的话，单从这两方面看，你跳槽成功的可能性，非常小。如果跳槽成了跳坑，你何必非要跳呢？

锦瑟谈职场

你要是找新的岗位，就不要说你在原企业做党务工作，这只能给你减分。能不能找到新的工作岗位，关键还在你自己，自己对自己有没有个客观的评价，也就是自知之明吧！人就是这样，到什么时候说什么话，再穷也饿不死瞎家雀，生活真是逼你不得不干的情况下，什么工作你都得干，是不是？人的毅力是最宝贵的财富，有毅力就有希望。当然了，当今的人们都在想不劳而获，都想做人上人，世界观变了，社会形态变了，单不变的是，没有毅力和信念的人，路就越走越窄！就党务工作而言，这里的学问根深啊！不知你知到多少？如果仅仅是事务性的工作，那就不是一个合格的党务工作者。马克思主义理论学说你了解多少？中国共产党党史掌握到何种程度？能不能历史的看当今后社会变化属于什么性质？等等这些课题课程足够你学习和研究的，就当下而言，党课你能不能讲，讲什么？怎么讲？俗话说，干啥吆喝啥，干党务工作就要干好，干出你的功底是不一般，如果不是这样，那么，你就没有辞职再选择的余地！当然，如果你的党务工作干的有声有色，那么，无论你再选择何种岗位你都会尽快适应，可以看出你是有心之人。

吾老3

要么继续工作，要么创业。

工作可以继续做党务工作呀，由于党中央注重党的基层建设，号召全体党员发挥先锋模范作用，为国家的繁荣与发展贡献力量，现在好多企业（包括民营），都建立的党组织，如苏宁、华谊等，都非常重视党务，需要党务方面的专门人才，尤其是党务方面的行家里手，惬意需求量还是不少的，基本上都是上规模的企业，待遇也很不错，可以在招聘网站上查看下相关信息，量力而行。不过说实在的，咱们必须要关注下年龄这个砍，要有充分的准备再做决定。

若是厌倦了党务工作，根据自己的兴趣爱好，行业资源，可以试试转行，在自己比较喜欢的领域，多投入、多研究，摸索自己适合的工作，前提是不要武断辞职，这个年龄段对于辞职还是稳重些比较好，以免捡了芝麻丢了西瓜，不打无准备之战。

若是工作这些年，积累了较好的资源，可以试水创业，做好拟创业的行业调查研究工作，循序渐进，抓到运作关键点，熟悉整体行业后，再全身心地投入到创业中来，实现自己的事业第二春。

以上是我的观点，欢迎交流！

职场呆呆

42岁的男人，以前在企业里做党务工作，如果辞职出来可以做什么工作？

42岁，真是一个好的年纪，四十不惑，年富力强，要年龄有年龄，要经验有经验，是一个可以干大事的年纪。

42岁，又真是一个尴尬的年纪，如果没有足够的金钢钻，恐怕找个工作都难，毕竟今天的职场，35岁现象太过普遍，过了35岁，似乎就进入了老龄化。

如何做出42岁之后的选择？我觉得需要慎重：

第一，42岁辞职，还得有一番勇气。

这个勇气要有底气作为支撑。一是要有真本领、真本事，要么通过市场找到工作，要么通过熟人介绍找到工作；二是要有创业的智慧与耐心，敢于吃苦，敢于闯荡。有了这两个方面的底气，就会拥有辞职的勇气，否则，最好还是别去试。

第二，从企业党务工作来看，辞职之后再找工作有些受到限制。

如果继续从事类似的工作，可能还不会很难。但是要想从事其它方面的业务工作，恐怕就会十分艰难。毕竟党务工作属于日常事务，没有很高的技术含量，不需要太多的业务技能。

当然，做党务工作也有一定的资源优势，辞职之后还是可以试着去做管理岗位，比如办公室行政，比如协调工作，应该都是可以的。对于当下的企业，有许多需要协调周边环境、政府资源的工作，这些还是可以胜任的。

第三，放开职场限制，实行公平竞争，大有必要。

目前，职场方面存在的年龄、学历、地域、资历等歧视，还是比较严重的。年轻人充满活力是不错的，但是中年人却是经验丰富。

为什么职场青睐于年轻人？一方面觉得年轻人有活力，另一方面认为年轻人好使唤。实际上，有经验的中年人，甚至于老年人，并不是没有活力，只是缺乏有效的制度环境，让他们的活力处于沉睡状态，对此，职场不是着眼于挖掘，而是立足于消灭。

事实上，对于任何一个单位，40多岁的人，都是单位的中流砥柱，也是社会发展的脊梁，但他们往往面临被裁员的尴尬境地。如此，对于他们是不公平的，对于社会也是巨大的损失。

關鍵字: 写大 跳槽那些事儿 职场