zhongguomeng123456

据我个人了解，在专科高等职业学校当辅导员的前途还是非常可观的。

高等院校的待遇薪资也是不错的，专科辅导员也是教职工，一些学校每年都会组织高等学校教师资格考试，有梦想有追求的人可以尝试跳槽转岗位。

另一方面来说，在高等院校你可以走行政路线，你在充当辅导员的基础里可以尝试学校的党建工作，或者你可以任职学校的共青团的工作。毕业后研究生当辅导员与事业编制同工同酬这种说法也不无道理。

从前途方面考虑，你在高校当了辅导员，你可以继续在学校深造，利用学校的资源评各种各样的职称或者研究自己的项目。实在不行的话，你可以利用业余时间考正编公务员，利用业余时间拓展负责，毕竟我们能赚到人民币才是王道。

现在的社会职位竞争非常激烈，就算一个小小的三线城市的基层岗位都要经过多轮考试筛选面试等等，研究生当辅导员一点也不比事业单位差，而且从学历来说，你的学历也是一种优势。

其实，从时间分配来说，你充当辅导员你的时间成本是很低的。学生有假期而你也有属于自己的假期，别人要拼尽全力才能获得薪酬，你花的更少的时间且轻松自由便可取得。这些剩余的时间便是剩余的价值，你如何合理使用这些时间，它也能决定你的未来生活。

职场制胜之道

其实题主这个问题只有一个思考的重点，那就是辅导员的岗位是否有发展前途。在这里可以肯定的说，做辅导员是根本没有发展前途的。

为什么不用考虑题主的编制问题呢？

事实上我们都知道，高校教师事业编制马上将会被取消，就已经成了定局，而且很快将会启动起来。

所以对于题主现在的人事编制问题，完全没有必要去考虑它，不久的将来你和学校其他老师都是一样的没有编制。因此题主现在的人事代理和那些正式编制，都将成为过去，你们很快会站到同一个平台。

即使你现在不能与那些正式编制同工同酬，那也其实只是短暂的。

因此题主完全没有必要去考虑自己的编制。这个已经意义不大了。

对于题主来说，真正值得思考的是有关辅导员的岗位工作，是否有真正的发展前途？这才是问题的核心与关键所在。

如果题主在高职学校里面只能做一个辅导员，没有机会走上专业的教师之路，那么其实你是没有发展前途的。

因为在大学里边，教师的薪资待遇往往是与他们的工作业绩和科研成果紧密相联系的。如果没有一些科研项目成果为支撑，那么你想在大学里面获得较好的薪资待遇，几乎是不太可能的事情。

很多时候它都已经市场化了，不再像以前那样吃大锅饭。现在完全要靠个人的工作能力与科研成果来说话，离开了这样一个前提条件，你就没有说话的底气和资本。

我们大家都知道，辅导员工作其实是一个打杂的工作。事多事杂，劳心费神，而且还很不容易出成绩，所以在大学里面当辅导员，其实就是一个下苦力的活。

而且由于现在的时代已经不同了，不再像以前那样。例如我20多年前的大学辅导员，在我离开大学10多年后就成为了系主任，他走到这一步前后花了20多年的时间。

也就是说辅导员工作其实就是一个熬日子的工作。如果自己的交往能力较强，还有机会往管理方面发展，但这种机会也是非常少有的，可以说是屈指可数的，很多时候还得靠自己的机遇。

当然如果题主想要读博，做高职院校的辅导员也是一条很好的跳板。一旦题主真正从博士毕业出来之后，那么你的选择余地将会被大大的拓宽，发展的前途和机遇也不是研究生所能够相提并论的。

因此如果题主仅仅是做一个高职院校的辅导员，那么劝你还是三思而后行。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

视职场

目前看起来很稳定 编制内现在也是三年一签 感觉没啥区别了 另编制即将要取消

SDFXC1235

人事代理与临时工不一样。

现在高校人员种类大致四类：

在编；人事代理；同工同酬和公司委派。

前三种，待遇基本一样。

但合同性质不一样。

现在，发达地区的高校，进编的要求🉐️博士，硕士基本无法进编。

苍梧书生680

人事代理，确实是同工同酬。但是不太稳定。以山东为例，最好的叫人员总控备案制，其次人事代理。好多前几年考进去的人事代理，为了转正再次参加考试，考备案。如果有机会转正，那就继续考试。

纠结的人生处处纠结

人事代理实际上就是临时工，没有编制。还有一个名词叫什么派遣制，都是临时工，签合同都是和人力资源公司签的，与学校没关系。

老北京黄根下

本人高职 还是属于省属前面的高职学校 或许不全面也应该有参考价值吧

1. 不知性别 辅导员还是很忙碌的 大部分高校配置师生比会达不到 老师可多辛苦 辅导员也不容易

2.收入如果是男性感觉有点低吧 当然家里有钱不用买房买车另说 过的会滋润 否则也是一般收入吧 性价比还可以。毕竟有假期 虽然放不全但总归相对好很多

3.前途 如果人事代理的话 我个人觉得还是归属感不强 毕竟年纪越大就越想安定 升职从我接触看那得和单位里在编和代理的比例来

4.总之 工作就和婚姻一样会有很多次抱怨和辞职不满的冲动 毕竟时间自由收入高的工作不好找吧 最终决定权在你 这只是我对接触的几个高职学校了解情况

山西人在济南

人事代理说白了也就是编制外用工，一般是劳务派遣。在公有单位（机关、事业单位、国有企业）还是要往编制内发展，机关公务员、事业单位事业编人员是凡进必考，没有捷径。国企有校招和社招，是否是正式职工要在招考简章看清楚和问清楚。就你现在的高校（事业单位），说是给你同工同酬，短期内作为跳板是不错的工作，如果长期的话建议你还是要在工作当中要努力复习参加公务员事业单位考试，争取早日上岸。外聘职工的辛酸苦辣你会在现在的工作中品净。

博芊紫光

首先，你得看看这个高职院校是不是公办学校？公办院校的话，分事业编和聘任制，还有公司制，还有劳务派遣等，好几种。你说的和事业编同工同酬那就是说明给你的是聘任制，聘任制说是和事业编同工同酬，其实大不一样，进去了你就会了解。其实最主要的听说是退休后的待遇不一样，不过咱也没经历过，只是听说。还有一点，有没有房补的区别，只有事业编有。还有一点，如果你是评职称那可能还好点，但是如果你是走职务系列，，那到了科级再就不能升了。人事厅那没有你的聘任资料。。。

Lucy110730

研究生毕业没有编制，说明你没有参加招聘考试进入的高职院校。如果想争取自己的权利，就应该凭本事考进来，而不是去强调同工同酬的事情。

關鍵字: 辅导员 职场 高等职业