靈翎軒_木杉
你好，如果您是一名農民工，您關注並深入詳細看一下“勞動者之哥”，阿哥已經講了一些討薪的“實招”，如勞動維權“四種途徑”等，歡迎大家活學活用。
勞動保障監察部門是國家授權代表國家機關保證《勞動法》實施的行政部門。可以對用人單位與企業進行調查核實，並根據實際工作情況，責令用人單位或企業限期整改，也可以作出行政處罰。現在還可以把欠薪行為嚴重的企實上報省、自治區列入欠薪“黑名單”，利用誠信制度進行聯合懲戒。同時，國家已經把惡意欠薪列入刑法修正案（八），明確具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
勞動監察部門可以根據情況，對不依法履行支付義務的企業與法人或相關負責人，以惡意欠薪罪把案件移交公安機關立案處理。
總之，國家政府有關部門會依法依規維權廣大勞動者的合法權益，切實構建和諧的勞動關係，維護社會穩定，促進經濟更好發展！
以上是“勞動者之哥”的真實看法與經驗，如有什麼需要幫助與提問，歡迎留言與關注，咱們群策群力，共同維護每個勞動人民和廣大農民工兄弟的合法權益！
勞動者之哥
工資要不來，要相信勞動局，我打工經歷了二次，一次在廣州一次在武漢，都碰到了無賴老闆百般狡辯，想黑我工資，結果我找到了天河勞動局，局長接待了我，勞動局長打了個電話催他給我錢，廣州那個無賴老闆故伎重演，電話裡滿口答應，就是不拿錢出來。勞動局長第二天叫了兩個工作人員和我一起去，就一句話:不給錢馬上停業!老闆滿臉堆笑乖乖的把工資給我了。第二次也基本上是這樣要回的錢。事實證明這些黑心老闆還是怕勞動局。
悟空47742
我就說我的事吧，今年六月份的時候在一個私人廠上班，是沒簽勞動合同的，工資是壓一個月發上個月的，後來不做了，老闆不給我發工資，我就去廠裡給他要，老闆還帶著威脅性的話，也說不怕我到勞動局告他，說他有人在裡面隨便我怎麼告，我到時聽了就想，“他媽的哪怕說我告不贏你我也要去告”。於是我就去告了他，沒幾天勞動局就打電話給他，他照樣怕得要死，去拿工資的時候還態度很好的說啥為了這點錢把我告到勞動局有必要嗎？還不敢相信我真的去告到勞動局了…
冰葑鎖靉
如果你去勞動局投訴，欠錢一方不會害怕，但是你的工資會要來。
我之前就被捲入過勞動仲裁，我是做五金的，之前有一個工人突然不幹了，我這裡有個規定，離職要提前半個月，因為他招呼都沒有打就不幹了，我沒有給他開這個月工資，給我打了幾次電話我都沒有給他結算，突然有一天我接到勞動局電話，說有人告我拖欠工資，我去了之後，勞動局也沒有大家想的那樣嚴厲，他們只是大概瞭解一下情況，告訴我們先自行調節，如果三個工作日沒有結果，就會按照仲裁規定。
你們肯定認為我回去就給他開工資了，錯了，我沒有全給開，只是給他開了一點點，畢竟要給勞動局個答覆。
為什麼我能給他開一點點呢？首先回單位我做了一個員工守則，不遵守就要扣工資，尤其是突然離職，而且告訴員工這個守則在一年前就發佈了。
不是我奸商，是因為心裡咽不下這口氣。
勞動仲裁一般對欠工資人沒有多大威懾力，起訴法院才是王道。
魅力鄉村路
05年我在湖南邵陽市新邵縣譚溪鎮務工，老扳也不給錢相反還請來二十幾個打手把我十幾人打出工棚，連夜用工程車把我等十幾人押送到漣源火車站上車。我回家馬上寫報告送到新邵縣勞動局，局領導授權勞動監察大隊，老扳被勞動監察大隊罰款2萬多元。工友門你們要記住老扳的電話，是什麼項目部，在什麼地方。象這樣的事勞動監察大隊是不收你們一分錢的，只花個寫報告的錢和電話費。那年我到新邵勞動監察大隊時，大隊領導還管了我一歺的飯。
I紫氣東來1
曾經幾年前在工廠做過，應聘到那裡後，也不籤勞動合同，也不繳納保險和公積金，做了三個月後，還不繳納，我就寫書面辭職申請，結果也不批，後來聽到廠子其他的老職工說，這裡就這樣，不給辭職，你自己走就扣你錢，聽到這樣的話，感覺自己進了個黑廠一樣。過了幾天，突然有個同事把最近一個禮拜的考勤拍下來了，發照片給我看，我班15個人上班，每人都是10個小時的班，怎麼到我的考勤就是9.5個，還有一天是9個小時，還有一個同事有一天就是9個小時，頓時我惱了，每天都一起上下班，還有打卡機做記錄，怎麼到了考勤就變了，後來就鬧到主任那，主任偏向班長，我們一看，這是特意的欺負人呢，因為我們倆都遞交過辭職信。後來，我們倆直接去勞動仲裁遞交了起訴書，起訴工作單位，不籤勞動合同，不繳納五險，不繳納公積金，變相的剋扣我們工資。沒幾天單位，收到了傳票，後來廠子找的律師，到勞動仲裁處與我們協商，賠了幾個錢給我們，然後讓我們撤訴，我們倆人商量一下，然後就撤訴了。所以碰到黑廠一定要起訴，起訴也不花錢，只是為了保障自己利益。
美麗中國數語
這個我說主要看地域，比如02年我在溫州打工，老闆三四個月不付工資，我們去市勞動局，市勞動局要我們找區裡，到了區說找鎮裡，到了鎮裡說找村裡，你說，一個村的人連親帶顧的，能管嗎？然而，在深圳就不一樣，13年我老婆在一五金廠上班，年底辭工，一個月工資的壓金不退，打電話老闆不接（設置為空號），無奈之下只好投訴到深圳市勞動局，勞動局一個電話，老闆馬上打電話要我去拿工資。事後老闆還責怪我說：你怎麼不跟我溝通就去勞動局呢？我就說：你手機設置的是空號，叫我怎麼與你溝通。他無言以對。
黃果樹36
如果老闆是想繼續開業（不跑路），去勞動局很有效！我曾經在廣東佛山一家企業上班，工人本月工資下月底發放，只要月底不到賬，工人中就打電話到勞動局投訴，結果效率就是不一樣！而且勞動局方面也會給企業方“普法”，還是有一定作用
啊Ja
工資要不來。我告訴你一個好方法就是。你不管在哪裡。只要拿不到工資。你就先通過勞動局。不管是哪裡的勞動局只要你通過了他不管。那你就這麼幹。你先警告勞動局。然後你告訴老闆說。不給工資就讓勞動局來找你拿了。我也不用自己親自來找你了。一切後果自己承擔。如果再不給就。拿著砍刀把他頭砍下來。就ok了。反正他又不給對吧？
我只是說說不要抓我
工資要不回來，去勞動局投訴的話，有的老闆是不怕的，也有的老闆很害怕，也有開始不怕後來害怕的，反正各種情況都存在。
至於老闆到底怕不怕員工去勞動局投訴，這個就看老闆的關係以及對法律的敬畏程度了。通常說，老闆的社會關係足夠強硬，或者老闆對基本的勞動法律法規無敬畏之心，一般是不怕員工投訴的；反之，老闆的社會關係不怎麼強大，或者老闆對勞動法律法規很清楚、存在敬畏之心，那麼員工去投訴老闆的公司，老闆就會怕。
我在廣東就見過一個私人小老闆不怕員工投訴的事。事情經過是這樣的：員工辭職後，問老闆結清工資。結果老闆不給工錢，員工說要去勞動局投訴，結果老闆當場表態說“隨便告，我上面有的是人，不給錢又怎麼呢“。果不其然，員工去投訴了也沒人真心的管這事，最後員工無奈離開了廣東。
我也見過一開始不怕投訴後來又怕投訴的老闆。在寧波，也是一個小老闆開的工廠，一個員工離職後，公司扣了他400元的工資，理由是曠工。員工不服，然後就去勞動局投訴老闆和他的工廠。開始的時候，老闆說讓他告，有什麼好怕的。結果員工不僅去勞動局投訴了，還跑到國稅、地稅去投訴，還跑到環保局去投訴，甚至還找了當地的媒體來，結果老闆一看問題搞大了，就害怕了，趕緊喊那個員工回來把扣的錢全部給他，讓他趕緊撤訴。
我還見過一投訴就害怕的老闆。話說這個老闆是大學生，開了一家創業公司，由於一個員工幹了沒幾天就走了，也沒辦離職手續。所以在下個月發工資的時候就沒有算那個離職員工的工資，也想著他沒幹幾天就自離了，也不會要工資的。結果等到發工資的日期，人家來要工資。這個老闆說自離的沒有工資，然後那個員工說要去投訴公司，結果這個老闆就害怕了，當即就自掏腰包給那個員工發了工錢。
總之，工資要不回來，員工去勞動局投訴的話，老闆可能會怕，也可能不會怕，也可能開始不怕後來很怕，這都取決於老闆的社會關係網是否強大以及老闆自身對勞動法律法規的敬畏之心。
