在如今复杂的市场环境下，国内多数企业的日子都不怎么好过，大量企业裁员的新闻一浪接着一浪，很明显，企业们都遇到了麻烦。
遇到麻烦，有些boss会把企业的衰退怪罪于大环境不好，而有些boss呢则认为是员工不给力，还有些boss则把这归咎于命数、运气。而笔者觉得，还有一个很大的原因，也是所有老板都知道但却又不愿意直面的问题——那就是企业内耗（内斗）。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。哪位知情人士可以盘点一下趣头条的内部各派系之争，周围有伙伴一不小心就被和谐掉了，新领导，新员工，旧人say goodbye。好担心，下一秒就成了牺牲品。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。头条百度各自报好各自的大腿，无门无派的人，自求多福。如果你的大腿也被干掉了，那你开始找工作吧。综合征犯了，不想抱大腿，有种伸脖子的状态，没法抱，大腿幸灾乐祸，无语中。
也有网友建议。别站队。别墙头，做好本职工作，这样累点但不会有事。首先得如何调整，老是爱伸脖子，这个不能让大腿知道。头条来的这帮人真的一言难尽啊，被双月考核培训得很会向上汇报，各种造数据，简直没办法听。我经历过领导让把所有上涨归功自己，其实半点毛不沾，而且很不要脸的，这就是教大家混别实干，要死你们先死，要活他会活得很好。
也有网友认为。不战队那样你只会拿cd，你自己不要脸也慢慢呆不下去恶心了，而且站队的联合起来整你，内容这边被头条弄的乌烟瘴气，再没有做基础的了，都在抢业务，要不你也是帮给别人干，考核只看项目和领导拍板，这个完全看人家心情，活得那么卑微干啥，这边头条自己找来的有股票工资高，其他的差不多撤吧。
也有网友爆料到。元老派、互众派、集团派已经结盟了。各种围剿头条派、百度派。感觉内容的头条派还是很有手段，你说的一点没看到，重点委派，大部分开头的看透了就自己走了，包括很多准备中。你要是知道人家招自己人的时候给到的待遇，心态更崩溃
也有网友吐槽到。现在新浪派壮大了，准备走了，垃圾公司，好好地业务不做，每天不干正事。我们组有一个，leader招进来的，我的算是市场价，偏低但是也正常，他的薪资比我再高50%。我知道的时候惊呆了，还能有这么高的。是的，所以准备滚了，让人家的亲信自己去干活挺好。
看了这么多网友的回复，笔者还是比较惊讶的。派系林立，果真“内耗”是所有大企业的癌症。高层为了把控公司权利各立山头，部门为了资源相互站队，员工为了推卸责任开始各种推诿。
正常人都知道，内耗对企业百害无一利。但从古至今，国内的管理者们对于内耗反而是异常的支持。当然，笔者认为这样的现象长期存在，最主要的原因还是国内管理者们的帝王情结作祟，“臣子如不相斗，天子怎得安宁。”
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