非訴律師有一項基本功，叫盡職調查，即Due Diligence。
對於法學生而言，律所實習前對目標律所進行良好的盡職調查，可以避免被坑，保護身心健康。講的誇張一點，甚至能夠保命。
我要講的這個律所，很有特點：老闆夫妻檔，行政裙帶場，坐落在上海最燈紅酒綠醉生夢死的富貴溫柔鄉——的一個角落。
初入這家律所時，和我同期的實習生都懷著一腔熱忱，然而離職的時候，卻沒有一個不感到無奈、失望。
回首這些日子，我清楚看到自己被逼到極限的狀態，看到自己的生命被捲進無休無止的工作中如何失了鮮活，看到自己最恣意昂揚的年歲裡最落魄的模樣。只能怪自己，沒有對實習律所做好“盡職調查”。
1
春色闌
我還記得面試時，律所主任跟我說的一句話，“你來了也就是做一些輔助工作”。
後來有一天，當我熬了一個通宵，沒有半分鐘休息，因為怕遲到，又擠進罐頭一樣的上海地鐵時，我想起那個安靜的午後，透明玻璃房裡，律所主任著一件白色的T恤，輕聲細語、面帶微笑，然後說的那句“你來了也就是做一些輔助性工作”。
一定是我對母語的理解能力不夠，才沒能參透“輔助性工作”博大精深的內涵。
律所人少，除了律所主任之外，還有兩個合夥人、四個律師、四個實習生。除了律所主任和合夥人外，所有人都非常年輕。
小所嘛，印象中會是一個簡單純粹的人際關係，誰有閒暇相互傾軋？但事後證明我錯了。
其中一名合夥人姓秦，大家都叫他秦律師。秦律師彷彿是一臺永動機，晝夜不息，精力旺盛，難怪執業不過數年，就能成為合夥人。但據說他能成為合夥人，也有可能是因為和主任的裙帶關係。
秦律師面試時也和我談了話，他穿一身淺色西裝，身材瘦削，偶爾會冥思片刻，臉上經常浮現出職業微笑。他對我說：“我們招實習生，是按律師助理用的。”
秦律師勤奮工作的時候，手下人也別想休息。秦律師需要時時刻刻能聯繫到想要聯繫的人。
實習以後我最痛恨的現代發明，就是手機和手提電腦。手機可以讓我24小時被找到，手提電腦可以讓我24小時隨處辦公。這兩件現代文明產物剝奪了我所有的安全感。
實習伊始，我確實做了文義解釋上的“輔助性工作”，做一些簡單的法律研究和基本的文字檢查。偶爾晚上或者週末會接到工作任務，但不會耗時太久。
變化發生在接到去重慶出差通知的那一天。當時不過是我一個剛剛吃完酸豆角拌麵的庸常午後，沒想到卻是噩夢的開始。
2
盛夏起
重慶出差的那幾天，挑戰了所有人的極限。整整6天，我一共睡了18個小時。辭職的第一天晚上，我就睡滿了18個小時。當然，這是後話。
我們每天日復一日開補充清單、整理資料、與客戶交接。最誇張的時候我需要一邊接電話一邊整理資料，手機和微信同時處於信息爆炸的狀態，我也處於爆炸邊緣。
但是爆炸也需要時間，我沒有時間爆炸，我要以最快的速度處理完所有工作。
後期因為睡眠嚴重不足，我的大腦反應具體可感地發生了延宕，記憶力隨著睡眠的缺失被蛀蟲一口一口吞掉。然而緊密的工作安排一點都沒有減少，甚至像滾雪球一樣愈來愈多，試圖將我整個人吞噬。
直到回上海那一刻，我才覺得架在頸上的刀，被拿開了一點點。
從前最難的時候，也可以放下手裡的事情哭一會兒，然而這次卻發現自己連崩潰的時間都被剝奪。被工作追魂索命，原來是這樣一種感覺。
工作累很正常，所有人都遇到過。但讓我對這個律所死心，是回魔都之後和合夥人的那一次談話。因為實在太疲勞，我和另一名實習生在寫一份法律文書的時候，不小心寫了幾個錯字，直到最後被秦律師發現。
我深感抱歉，向秦律師表達了自己的歉意，秦律師露出職業微笑，說：“我們律所不是不給機會的，我再給你們一次機會，看下次表現。”
呵呵，機會。
我曾經深夜在律所加班到只剩下自己一個人，被律所忽然啟動的咖啡機嚇到差點跳起來。凌晨打車回去的時候，出租車師傅還以為我是酒吧早場結束，勸我不要玩這麼晚不安全。
我曾經在項目現場通宵加班，實在撐不住的時候像嗑藥一樣喝咖啡續命；我曾經為了突然的出差安排放了朋友的鴿子，電腦被工作資料佔滿。
當然，這一切在秦律師看來，全部理所應當，一切都抵不過那一點點因為過度疲勞而出現的錯誤。
再給我一次機會？
作為第三方服務機構，這家律所為了賺錢，讓初出茅廬的實習生像一個正式律師一樣直接與客戶交接，從前期法律研究，到進場盡職調查，再到法律意見書的撰寫，全部逼實習生獨立完成。有一點力所不及的地方，就對實習生進行心理打擊，抒發不滿。且不論這對實習生而言是否公平，單純從法律服務的角度而言，這難道對客戶稱得上專業和負責麼？
我一個實習生，拿著每天200塊的工資，名義上律所用200塊買我8個小時，事實上卻用一週1000塊的價格買我7*24小時。就這樣，最後還要輕巧地加上一句：再給你一次機會。
3
秋日近
又一個晚上，秦律師臨時佈置了一個法律研究的任務，聲稱非常緊急，必須在第二天早晨之前做完。我從最初的法律檢索開始做起，秦律師不時地打電話進來檢查進度。
深夜11點，我遇到一點困難，向秦律師提出，秦律師回我：“你是來給律所解決問題、創造價值的，我不是僱你來給我製造問題的。”
凌晨3點鐘，我向秦律師發出最終稿的時候，秦律師沒有回應。
呵呵，他睡了。
我不得不質疑這任務的緊急程度。此外，如果對於客戶提出的問題，一個合夥人沒有對方向的把控，不能解決實習生遇到的問題，也不允許實習生遇到難題，那麼我深切地為客戶感到擔憂。
一個現象是，這個律所的所有人，都在日夜不停地工作。大家彷彿以睡得晚、幹得多為榮，並且將壓力層層下傳，最後積壓到我這樣一個實習生這裡。
律所人少，老闆卻拼命地接各種項目，對外要價之低令人咋舌。雖然對於實習生而言，項目要價多少也無關我的實習補助，但這總讓我覺得，我的辛苦太過不值。
所裡有個律師，其勞累和拼命程度聲名遠揚。相傳他全年無休，連春節都還在以高強度的節奏寫工作文件。我曾一度不太理解，直到有一日和他正面接觸，接受到他佈置的工作，我才開始理解。
不管老闆扔下多少工作，不管自己手下有多少人幹活，這名律師統統會接下來，然後模仿秦律師以不容置喙的口吻佈置實習生完成。
但凡他對其他人的完成程度有一點點不滿，他不去思考工作量是否合理，不去詢問是否有其他情況發生，便開始歷陳自己當年不眠不休的奮鬥史，質疑實習生的專業性和投入程度，從工作態度到工作能力進行全方位的打擊。
見到合夥人就馴良，見到實習生就窮吠。一面自己被資本家剝削地只剩下一口氣，一面驕傲自豪到恨不得告訴所有人：看我多好用，你們學著點。
我覺得可笑。
我朋友勸我辭職，為這樣一個律所，沒有必要浪費生命。我還是決定把工作做完再走，也算仁至義盡。
另外三個實習生沒有好到哪兒去，他們同樣被一個又一個的項目碾壓生命，常常週末搭上出差的火車，在下一個週六或週日的凌晨才回到上海，沒有喘息。
甚至有兩名實習生已經相繼病倒，拖著病軀寫工作文件的時候，老闆還在考慮讓他們一邊進下一場盡調，一邊同時寫上一個項目的文件。
這已經不是沒有人性的問題了，這是剝削。
我辭職的時候，秦律師問：你中秋節進個場，週一再走吧？
這句話讓我愕然了很久。秦律師這句話在我看來，簡直就是跑到我面前，伸著鼻子嗅了嗅，說：
你還有點剩餘價值，為什麼不利用？對於這些行為，我連爭吵的力氣都沒有，只覺得可笑。我一個隨時可以撂挑子的實習生，難道律所覺得，如果我真的沒有責任感，我離職需要得到任何人的同意嗎？
正式離職那天，我想起初來那日，時光舒緩，日光旖旎，我以為會投桃報李，即使辛苦，也會是一段值得銘記的時光。沒想到這樣一家律所，給還沒踏入社會的我上了生動形象的一課。
4
送給同學的話
剛出法學院的同學，難免年輕氣盛，二十多年從不認輸，遇到困難和打擊，也要迎難而上，證明給自己和別人看。此外在校園裡久了，慣於相信人心向善，也是法學生容易被忽悠的原因。
這樣的律所，我真的希望是少數，這是對法律行業的一種摧殘。
我能給出的教訓是，如果同學們發現：你所在的律所人員流動過大，律師年級出現斷層，行政喜歡成功學不離口，老闆口中只有職員對律所應該多做貢獻，那麼趁早走人，不要入了虎狼窩。
工作的權利是什麼？
The essence of the right to work is guaranteeing the opportunity to have fulfilling and dignified work under safe and healthy conditions and with fair wages affording a decent living for oneself and one’s family.
——Manisuli Ssenyonjo, Economic, Social and Cultural Rights in International Law
謹以這句話獻給大家。
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