掌上春城訊11月18日，掌上春城記者獲悉，繼雲南城投集團之後，雲南又有3家企業自揭家醜，曝光了一批違反八項規定的問題，以下是詳細內容：
違反中央八項規定精神“自我揭短、自曝家醜”之六 雲南建投集團及下屬企業違規高價租賃超標車、部分領導幹部辦公室面積超標等問題
按語：
省委巡視發現雲南建投集團存在違反中央八項規定精神問題，這些三令五申、堅決禁止的行為仍然屢禁不絕，充分暴露出集團黨委落實全面從嚴治黨不力，監督執紀寬鬆軟；集團部分領導幹部紀律規矩意識不強，作風鬆弛渙散。
集團黨委深刻反思，汲取教訓，決心直面問題，不迴避、不遮掩，以堅決肅清秦光榮流毒、王慶餘毒為契機，立行立改，全面整改，引以為戒，堅決糾治“四風”，嚴肅查處違規違紀人員，點名道姓公開通報曝光，接受社會和群眾監督。
雲南省建設投資控股集團有限公司黨委
2019年11月18日
一、建投集團黨委會質量不高、存在走程序問題
建投集團黨委會議不規範，議題管控不嚴格，上會議題“一筐裝”，黨委會形同管家婆。其中：2017年9月5日第13次黨委會議題58個（學習傳達文件2個、審議管理辦法及相關規則7個、審議事項議題39個、討論董事會辦公室提交議題8個、財務方面“三重一大”書面通報1個、人事議題1個共4項），由集團黨委書記陳文山主持，用時3小時；2018年8月8日第9次黨委會議題55個（審議管理辦法及相關規則8個、審議事項議題20個、討論董事會辦公室提交議題25個、財務方面“三重一大”書面通報1個、人事議題1個共6項），由集團黨委書記陳文山主持，用時3小時；2019年7月19日第17次黨委會議題40個（學習傳達文件5個、審議管理辦法及相關規則6個、審議事項議題18個、討論董事會辦公室提交議題9個、財務方面“三重一大”書面通報1個、人事議題1個共7項），由集團黨委書記陳文山主持，用時3小時。上述3次黨委會共研究議題153個，用時9小時，平均每個議題用時3．5分鐘。黨委會質量不高，存在走過場、走程序的問題，形式主義、官僚主義問題嚴重。
二、建投六公司3名主要領導人員辦公室面積超標問題
2014年5月，建投六公司因原辦公場所拆遷改造，租用昆明市春城路巫家壩原東航維修基地辦公大樓作為臨時辦公場所，公司黨委副書記、董事長金科辦公室面積53.04平方米，黨委副書記、副董事長、總經理嶽勁辦公室面積53.04平方米，黨委書記、副董事長辦公室面積53.04平方米（2014年5月至2016年6月由李映光使用，2016年7月至2017年10月由張少梅使用，2018年6月至今由孔祥奎使用），均超出規定面積8.04平方米，違反了《雲南建投集團中層管理人員履職待遇、業務支出及費用補助管理辦法》中“二級單位正職辦公室使用面積不超過45平方米”的規定。期間，建投集團黨委、紀委多次重申紀律要求，建投六公司仍未嚴格按照規定自查整改，僅在辦公室內設立會議區作為隔斷，未整改到位。
三、建投集團路橋總承包部總經理辦公室面積超標問題
2014年1月，集團路橋總承包部入駐建投發展大廈辦公後，未按規定配備領導幹部辦公用房，路橋總承包部總經理硃紅興辦公室面積88.43平方米，超出規定面積43平方米，違反了《集團中層管理人員履職待遇、業務支出及費用補助管理辦法》中“二級單位正職辦公室使用面積不超過45平方米”的規定。期間，建投集團黨委、紀委多次重申紀律要求，路橋總承包部仍未嚴格按照規定自查整改，僅在辦公室內通過玻璃隔斷將辦公室劃分為辦公區37.38平方米、會議室31.133平方米、休息間13.34平方米和衛生間6.147平方米，且未如實向集團報備。
四、建投十二公司違規高價租賃3輛超標車問題
2018年1月18日，經建投十二公司原董事長楊傑、原黨委書記何海、原總經理孫弢3人商議，建投十二公司黨委會研究，決定租用3輛越野車配備給楊傑、何海、孫弢3名主要領導人員作為公務用車。2018年2月5日，由建投十二公司綜合辦公室原主任王璟經辦，在未履行建投十二公司合同審批程序的情況下，公司原總經理孫弢與雲南能投智慧能源股份有限公司簽訂汽車租賃合同，租賃了3輛普拉多越野車（3.5L，2018款自動TX－L，全新車，每輛車價53萬元），車牌號分別為：雲A0C15P、雲A2N017、雲AB7N35，分別配備給楊傑、何海、孫弢3名主要領導人員使用，每輛車月租金1.8萬元，年租金21.6萬元，3輛車每年租金合計64.8萬元，租期4年。建投十二公司違反《雲南建投集團公務用車購置、租賃配備管理規定》《雲南建投集團中層管理人員履職待遇、業務支出及費用補助管理辦法》中“購置、租賃公務用車排量2.0L，購車價格在25萬以內”的規定，違規高價租賃3輛超標公務用車。
違反中央八項規定精神“自我揭短、自曝家醜”之七
雲南煤化工集團違規用公款繳納個人醫療互助金、代繳個人所得稅、報銷個人支出費用等問題
按語：
省委巡視發現，雲南煤化集團及下屬企業違反中央八項規定精神問題禁而不絕，問題的重複發生，充分反映了集團黨委沒有全面汲取2015年原董事長和軍等系列腐敗案件的深刻教訓，政治生態修復不徹底，履行全面從嚴治黨主體責任不到位，暴露出集團部分黨員領導幹部紀律規矩意識淡薄，作風渙散、紀律鬆散。
針對這些問題，集團黨委深刻反思、舉一反三，決心以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，切實引以為戒，以堅決肅清秦光榮流毒為契機，真改實改、全面整改。現將省委巡視和集團黨委巡察發現的問題全部點名道姓通報曝光，並將全額收繳違規違紀費用，嚴肅查處違規違紀人員，接受社會和群眾監督。
雲南煤化工集團有限公司黨委
2019年11月18日
一、集團本部違規代繳應由個人承擔費用問題
2014年至2015年，雲南煤化工集團機關工會用工會經費繳納應由個人承擔的醫療互助金2．446萬元。
1．2014年第11期醫療互助活動，集團人力資源部原員工李良（兼職機關工會財務出納）經辦，審計與法律事務部員工劉桂華（兼任機關工會財務會計）、人力資源部原員工李良審核，工會原員工張波（兼任機關工會副主席）審批，報銷應由個人承擔的職工醫療互助金8120元。
2．2015年第12期醫療互助活動，集團人力資源部原員工李良（兼職機關工會財務出納）經辦，資產財務部員工董麗彬（兼任機關工會財務會計）、人力資源部原員工李良審核，工會原員工張波（兼任機關工會副主席）審批，報銷應由個人承擔的職工醫療互助金8420元。
3．2015年第13期醫療互助活動，集團人力資源部原員工李良（兼職機關工會財務出納）經辦，資產財務部員工董麗彬（兼任機關工會財務會計）、人力資源部原員工李良審核，集團工會原員工張波（兼任機關工會副主席）審批，報銷應由個人承擔的職工醫療互助金7920元。
二、集團下屬雲南雲維集團有限公司興發煤業公司違規代繳個人所得稅問題
2014年10月，興發煤業公司財務部會計陳小昆制單，財務部會計秦俊審核，財務負責人張再良審批，支付75.5941萬元為376名職工補繳2012年1月1日至2013年12月31日個人所得稅。
三、集團下屬單位違規報銷有關費用問題
（一）雲南解化清潔能源開發有限公司解化化工分公司違規報銷購買充電寶費用
2015年4月，公司辦公室工作人員熊文經辦，辦公室主任申開明審批，分管財務原副總經理張永葵審核，原總經理周雲批准報銷購買10個充電寶費用3500元。
（二）雲南解化清潔能源開發有限公司解化化工分公司黨委書記趙彤超標準報銷住宿費問題
2015年2月，公司辦公室駕駛員鄭橋俊經辦，黨委工作部部長周建審批，分管財務原副總經理張永葵審核，原總經理周雲批准，報銷趙彤超標準住宿費396元。
（三）雲南解化清潔能源開發有限公司所屬雲南先鋒化工有限公司原總經理鄧學良超標準報銷通訊費
2014年4月至9月，公司綜合管理部員工楊芳經辦，綜合管理部經理張發忠審批，財務部經理段卉審核，原總經理王磊批准，報銷鄧學良超標準通訊費429.86元；2015年7月至12月，公司綜合管理部員工楊芳經辦，綜合管理部經理張發忠審批，財務部經理段卉審核，原總經理鄧學良批准，報銷鄧學良超標準通訊費374.19元。合計超標準報銷通訊費804.05元。
（四）雲南東源煤電股份有限公司違規報銷KTV、沐浴費用
1．2015年7月，公司辦公室副主任謝紅武承辦，辦公室主任安寧科審批，資產財務部負責人王豔秋審核，總經理施從偉批准，報銷招待費9185元，其中包含2015年6月KTV量販消費2800元。
2．2016年6月，公司辦公室員工張波承辦，辦公室主任安寧科審核，資產財務部原負責人高明豔審批，總經理施從偉批准，報銷招待費5397.79元，其中包含沐浴費用910元。
（五）雲南東源煤電股份有限公司羊場煤礦原工會主席徐萬德違規報銷應由個人承擔費用
2016年10月，羊場煤礦工會原主席徐萬德經辦，資產財務部會計楊春梅、副部長江德豔審核，副礦長熊祖傑批准，報銷徐萬德於2010年3月購買的價值2552元的公文包。
（六）雲南東源煤電股份有限公司羊場煤礦鎮雄項目部副經理譚其清違規報銷私家車費用
2019年4月，羊場煤礦鎮雄項目部譚其清經辦，羊場煤礦得馬礦井井長陶汝良審批，羊場煤礦得馬礦井會計楊學春、羊場煤礦資產財務部部長顧建情審核，以辦公用品發票報銷購買2條雲煙（軟珍品）費用600元和私家車用車補貼3600元，共違規報銷4200元。
（七）雲南石油化學工業供銷有限公司業務一部經理何寧道違規報銷水療服務費、報銷勞務費違規
2017年1月，公司業務一部經理何寧道經辦，財務部會計李林蔓、財務部經理餘玉勇審核，副總經理張珉審批，總經理劉軍批准，違規報銷2017年1月在昆明某水療公司服務費1950元、2017年1月用購買勞保用品（洗衣液、洗髮液）發票報銷用工勞務費5000元。
（八）雲南東源煤業集團有限公司下屬雲南昭通煤業有限公司超標使用電信寬帶
2016年11月，昭通煤業公司靖安煤礦列入雲南省化解煤炭過剩產能礦井進行關閉退出，公司在崗人員僅有8人。2017年4月至5月，辦公室員工陸大海承辦，辦公室主任胡紹偉審核，總經理劉啟旺批准，報銷13條寬帶使用費6110元。
四、集團下屬單位違規配備、隨意啟封公務用車問題
（一）違規配備使用公務用車
1．2007年10月1日，雲南雲維集團有限公司購入大眾途銳越野車一輛，車牌號雲DYM018，排量3.6，價值92.3071萬元（含購置稅）。公司原駕駛員劉金文經辦、原財務部長繆和星審核、原總經理喻翔批准購買。時任總經理李紅使用該車至2015年12月。
2．2007年12月1日，雲南雲維集團有限公司購入大眾途銳越野車一輛，車牌號雲DAA991，排量3.6，價值91.4818萬元（含購置稅）。公司原駕駛員齊飛經辦、原財務部副部長李曉丹審核、原總經理李紅批准購買。時任公司黨委書記張躍龍使用該車至2015年9月。
（二）雲南解化清潔能源開發有限公司下屬雲南先鋒煤業開發有限公司隨意啟封公務用車
2017年4月21日，雲南先鋒煤業開發公司召開總經理辦公會，總經理鄭傳書主持，班子成員馬建偉、李學進、高文星、馬國防、孟銳、常華敏、尚國安、徐天和、馬堯陸參加，研究啟用封停車輛問題，在未經上級同意的情況下擅自啟封21輛公務用車。
違反中央八項規定精神“自我揭短、自曝家醜”之八
雲南錫業集團下屬企業以私車公用為名違規發放加油卡和持因私護照因公出國（境）問題
按語：
省委巡視發現，雲南錫業集團下屬企業存在嚴重違反中央八項規定精神問題。針對存在問題，雲錫公司黨委痛定思痛，決心直面問題，以肅清秦光榮流毒和肖建明、雷毅餘毒為契機，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作“回頭看”，壓實從嚴治黨“兩個責任”，深挖領導幹部不守紀律、不講規矩等問題，徹底糾治“四風”，抓緊追繳違規款項，嚴肅查處違規違紀人員。現對存在問題點名道姓公開通報曝光，接受社會和群眾監督。
雲南錫業集團（控股）有限責任公司黨委
2019年11月18日
一、雲南華聯鋅銦股份有限公司、雲錫文山鋅銦冶煉有限公司違規組織人員持因私護照因公出國（境）問題
（一）華聯鋅銦公司違規組織人員持因私護照因公出國考察
華聯鋅銦公司2018年先後組織2批8人違規持因私護照因公出國考察，發生相關費用15.0612萬元。
1．2018年9月15日至9月26日，華聯鋅銦公司組織莫峰（出國時任新田選礦車間主任，現任雲錫大屯錫礦副經理）、黃波（公司外聘專家，出國時任設備能源部副主任、電氣副總工程師，現任電氣副總工程師）、李朝輝（出國時任新田選礦車間電氣技術員，現任新田選礦車間設備能源部副股長）3人違規持因私護照因公到蒙古、贊比亞考察選礦智能控制系統，發生相關費用13.6175萬元。
2．2018年12月1日至12月3日，華聯鋅銦公司組織趙雲魁（黨委副書記、副董事長、總經理）、朱國山（外聘職業經理人和專家，公司董事長助理）、李德坤（採礦車間主任）、張發貴（出國時任設備能源部副主任，現任設備能源部主任）、田楷（出國時任生產技術部主任助理，現任生產技術部副主任）5人違規持因私護照因公到中國北方工業公司下屬的二級子公司——萬寶礦產（緬甸）銅業有限公司考察露天礦山卡車智能調度系統，發生相關費用1.4437萬元。
（二）、雲錫文山鋅銦公司違規組織人員持因私護照因公出國（境）考察
雲錫集團下屬雲錫文山鋅銦公司2016年至2017年間，先後共組織3批7人違規持因私護照因公出國考察、學習交流，發生相關費用12.4876萬元。
1．2016年6月29日至2016年7月3日，雲錫文山鋅銦公司組織朱北平（外聘職業經理人、外聘專家，公司總經理）、李敦華（外聘專家，出國時任工藝組組長，現任浸出車間主任）、姚應雄（出國時沒有職務，現任成品車間主任）3人違規持因私護照因公到日本考察、交流赤鐵礦工藝，發生相關費用1．7944萬元。
2．2017年3月29日至2017年4月7日，雲錫文山鋅銦公司組織王利飛（出國時任項目辦公室主任，現任安全環保部主任）、謝後明（外聘專家，出國時任工程組組長，2017年9月離職）2人違規持因私護照因公到盧森堡（經布魯塞爾、巴黎）考察電解車間自動行車事宜，發生相關費用4.9838萬元。
3．2017年8月23日至2017年8月28日，雲錫文山鋅銦公司組織朱北平（外聘職業經理人、外聘專家，公司總經理）、宋永平（外聘專家，出國時任赤鐵礦工藝片區負責人，2019年10月離職）2人違規持因私護照因公到加拿大參加高壓釜國際會議，發生相關費用5.7094萬元。
二、雲南華聯鋅銦股份有限公司以私車公用為名違規發放加油卡問題
2018年12月13日，華聯鋅銦公司黨委副書記、副董事長、總經理趙雲魁主持召開總經理辦公會，同意支付2018年初級管理人員私車公用費用74.72萬元，用於54名初級管理人員發放加油卡開支。
掌上春城記者：沙蘭梅
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