頭條金融

當然不可以。

相對於德國等地需要繳費40年以上才可以領取養老金，我們國家養老保險繳費滿15年領取養老金待遇簡直是天堂。

養老保險繳費滿15年就可以領取養老金嗎？

按照《社會保險法》的規定，班裡退休的條件是：基本養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡可以領取養老金。

也就是說，不僅僅要求繳費滿15年，還要達到法定退休年齡。

（1）法定退休年齡。

法定退休年齡遠比人們想象的要複雜的多。女同志退休年齡是工人50週歲，管理工作人員55歲，男同志是60歲。

但從事特殊工種滿足相應年限，男同志55歲女同志45歲就可以退休。

另外，如果經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力，男同志50歲、女同志45歲可以辦理退休。

（2）退職和病殘津貼。說到失去勞動能力，只要有確定的失去勞動能力結論，即使男同志不到50歲、女同志不到45歲也可以辦理退職手續。實際上，退職手續的待遇計算和退職費增長，在全國多數地區都跟退休完全一樣。

社會保險法規定，如果沒有到達退休年齡就失去了勞動能力，養老保險繳費滿15年以上，可以領取病殘津貼的待遇。目前寧夏已經建立起病殘津貼制度。至少每月可以領取600元的病殘津貼，可以選擇繼續繳納養老保險。到男同志50歲，女同志45歲再辦理退休手續。病殘津貼制度是國家未來規範的方向。

所以說，只要養老保險繳費滿15年，大家就有了一份失去勞動能力的保障。

養老保險是多繳多得長繳多得

繳費滿15年，實際上並不是國家期望的，這只是國家對經常失業或者沒有能力繳納社保的弱勢群體的一種照顧。

為了打破養老金的大鍋飯，國家建立的是多繳多得，長繳多得激勵機制。按照2005年國家制定的養老金計發辦法。養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，計算公式如下圖：

基礎養老金計算公式直接跟繳費年限掛鉤。如果我們按照100%基數繳費15年，退休基礎養老金可以領取15%的退休上年度社會平均工資；如果時間變成30年，基礎養老金也會變成30%，提升了一倍。

個人賬戶養老金計算公式跟個人賬戶的累計餘額相掛鉤。由於我們只要參加社保繳費，每個月都會按照繳費基數的8%記入個人賬戶的餘額。每年也會根據國家公佈的記賬利率，計發個人賬戶記賬利息。2016年以來記賬利率高達7%~8%，2019年是7.61%。所以，繳費年限越長、繳費時間越早也越划算。

很多人抱怨，退休後每月就領取800到1000元的養老金，但是很少有人說是因為繳費15年最低年限，以最低基數繳費造成的。目前來講，繳費或視同繳費40年的退休人員，每月最起碼會領取2500~3500元的養老金。

退休以後每年增加養老金待遇，也有掛鉤調整部分，主要是跟繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤。

所以，養老保險繳費滿15年是可以保證未來辦理退休手續，但是能不能滿足個人養老金的需要，可就兩說了。如果有條件，建議還是多繳、長繳，未來才會有更好的待遇。

暖心人社

如果是問，交滿15年能不能領養老金，那當然是可以的。

但要想拿到退休金，有幾個要求。

1、參保時，男未滿60週歲、女未滿55週歲的人員。

2、累積繳納養老金滿15年以上

3、年齡到達國家規定的退休年齡

一般來說，如果是在企業裡面繳納養老金，那麼如果是工人身份的話，女職工如果已經繳納滿15年的養老金，如果夠50週歲就能夠退休了，這樣就能夠獲得退休金待遇了。

如果是男職工需要到60週歲才能夠退休，然後養老保險要繳納15年以上，也能夠享受退休金待遇了。

如果你是幹部身份，那麼在企業裡面男職工要幹到60歲，繳納養老金15年以上，就能夠享受到退休金待遇了，如果是女職工要幹到55歲，繳納滿15年社保，才能夠退休享受退休金待遇的。

因此，可以看出來，在企業裡面繳納養老金必須夠15年以上，然後達到國家規定的退休年齡才能辦理退休手續，這樣才能夠享受到退休金的待遇。

勞拉探險記

社保交滿15年可以停交，交滿15年就可以達到領取養老金待遇的要求，只要達到國家規定的退休年齡的時候，就可以到當地社保局辦理退休手續了，就可以領取養老金。

交滿15年只是能領養老金的必要條件，我國的社保養老金領取必須滿足達到國家規定的退休年齡且交滿15年。

雖然交滿15年後就可以不交了，但是繼續繳納還是很有必要和划算的。

如果繳納滿15年後就停止參保，其他的社保待遇也就沒了，尤其是醫保看病就不能報銷。

對企業來講，給員工交夠15年後，只要員工沒有到達退休年齡，就不能停交員工社保，這是國家法律規定。

繼續繳納社保的時間越長，基數也會越高，退休拿到的錢也會越多。

所以，交滿15年社保後建議繼續繳納。

大貓財經

社保繳滿15年就等著領養老金，不能夠哦😢

領取標準

養老金的領取，是雙標，首先要達到所在地職工退休年齡，同時還要繳納基本養老保險達到規定的年限，兩者都滿足，就可以開領啦。

開領養老金是有規程的，在用人單位提出申請，經勞動局審批後，可以享受相應的退休待遇，按月領取養老金。

多交多領，少交少領

養老金繳費有比例，這個是與您工作時工資直接掛鉤的，同時還與您繳納的累計年限有關，交的金額越多、交的時間越長，您未來個人賬戶的錢越多、個人養老金領取基數越高。您當下存的每一分錢，都是給未來的自己的，現在吃點虧多交點，未來自己受益。

早領晚領有差異

除了與您的交費基數、交費時間有關外，您領取養老金時的年齡也會影響養老金的多少。領取越晚，核算退休待遇時的計發月數有差異，具體計發月數可參考下圖：

假設個人賬戶上都是50萬，退休年齡的不同對個人賬戶養老金的影響如下：

這就是楊燕綏教授於2012年提出的：早減晚增的養老金領取激勵機制。

L妍妍小姐姐

朋友們好！

按照現在的規定，社保繳滿15年，到了退休年齡就可以獲得基本養老金待遇了。但是社保最好要多交幾年，如果你繳納夠25年，那麼退休以後就能夠享受到更好的養老待遇和退休醫保待遇了。

社保繳滿15年可以達到基本養老金的要求

社保繳滿15年就可以達到養老金待遇的要求了。只要你繳納了滿15年的社保，那麼你就能夠在達到國家規定的退休年齡的時候，到當地社保局辦理退休手續正式退休，這樣你就能夠享受到國家規定的基本養老待遇了。

繳納15年社保，只是能夠達到國家對於養老金的最低要求，但是如果你想在退休以後獲得更高的養老金待遇的話，那麼你多交幾年，那麼你將來在退休以後獲得的養老金待遇就會更好一些。

還有除了養老金待遇以外，醫保待遇也是比較重要的一個福利待遇了。職工醫保待遇一般都會要求女職工繳滿20年，男職工繳滿25年才能夠享受到退休以後的職工醫保待遇。

因此，可以看出來，你社保繳滿15年，那麼你可以獲得基本養老待遇。如果你還想獲得退休後的職工醫保待遇的話，還需要繳納5到10年才能夠獲得職工醫保的待遇。

社保能多交還是多交

社保是一個比較好的福利待遇。因此，對於普通人來說，如果能夠多交幾年還是多交幾年比較好。

作為普通人來說，你在單位工作，按時繳納社保，自己繳納的比例還是低的多，單位繳納的比例更高一些。

因此，即使是你繳納社保滿15年了，那麼多交幾年社保可以說是對自己非常有好處的，社保是對自己比較有好的一項福利待遇了。

現在社保是繳納年限越長，繳納的越多，那麼你退休後獲得的養老金待遇就會越高，這也是體現了社保的多較多得的原則。

如果你有條件多交社保的話，那麼多繳納幾年，這樣你的醫保累計年限也會更長，等到你醫保達到了25年以後，那麼退休以後還是能夠獲得較好的待遇的，這時候不僅養老金比較高，而且也能夠享受到較好的醫保待遇。

因此，社保能夠多交還是要多交，這樣在退休以後就能夠獲得更好的養老待遇和醫保待遇了。

綜上所述，社保繳滿15年，達到了退休年齡後辦理完退休手續，就能夠享受到基本的養老金待遇了。社保能多交還是要多交，你繳納夠了25年以上，退休以後就能夠享受到更好的養老待遇和退休醫保待遇了。

睿思天下

晶說社保觀點：社保交滿15年就可以領取養老金了，但是並不意味著可以停繳了。

國家規定領取養老金的最低繳費年限是15年，但是社保對我們的保障並非只有養老一項，還有醫療、生育、工傷、失業等，而且養老也是，原則是多繳多得。

所以，如果我們考慮社保僅限於養老的話，可能不小心會失去其他方面的保障。

下面我為大家一一解析：

一、社保的多方位保障，養老只是其中一項而已。

1. 社保五項保險包括：

養老、醫療、生育、工傷、失業，雖然養老是佔比最高的，但是也是用的最晚的，幾十年以後達到女50、男60的退休年齡才可以享受。

2. 而我們日常生活工作中最可能用到的醫療、生育、工傷、失業對於連續繳費年限都有一定的要求。

• 比如醫療，斷繳三個月，就無法享受醫療報銷，一旦生病住院，醫療費就要個人全部承擔了。
  

• 比如生育，要求最低連續繳費至少12個月，一旦斷繳，將無法享受生育待遇。
  
• 比如失業險，要求繳費一年以上才可以享受。
  

3 .養老保險的原則是多繳多得。

就是說，繳納的年限越長、繳費基數越高，將來退休後領取的養老金就越多。

二、社保對於我們日常生活的保障

很多城市對於落戶、買房、孩子上學，都對於社保繳費年限有一定的要求。

比如青島買房，外地戶口要求在本地連續繳納社保一年以上才可以。北京等大城市要求就更高，甚至要連續繳費五年以上。

如果我們斷繳，就有可能影響到這些方面。

三、退休後享受醫療報銷的繳費年限規定：

1.醫療保險對於退休人員的重要性：

我們都知道，人年紀越大，醫療保險的重要性就越明顯。而想要退休後享受醫療報銷，就需要滿足醫療保險最低繳費年限。

2. 醫療繳費年限規定：

醫療繳費年限全國不是統一規定，比如青島的規定是最低女20年，男25年；南京廈門的規定是女25年男30年；廣西柳州的規定是女28年男33年。

3. 只有醫療保險繳滿年限，才可以在退休後享受城鎮職工醫療報銷。

綜上所述，社保交滿15年只是達到了國家規定的最低養老繳費年限。一旦停繳，一會影響到我們享受醫療報銷、生育報銷、工傷報銷、領取失業金等方面的權益；二可能影響到我們買房、落戶、孩子上學等權益；三會影響到我們退休以後享受醫療報銷的權益。

所以，綜合考慮，不建議社保交滿15年停保！

晶說社保

之所以很多人認為，社保交15年之後就可以停繳了，是因為養老金的領取有2個必備條件：一是達到法定退休年齡，二是養老保險交滿15年。這裡面15年時累計年限，中間斷繳影響不大。

如果社保交滿15年，但每到法定退休年齡，也是無法領取養老金的。比如從25歲開始交社保，交到40歲，此後即使不交了，也需要達到55歲或60歲的法定退休年齡之後領取養老金。

不過，社保交滿15年就停繳，這種做法是不對的，或者說是行不通的，這裡面有三點大家需要知道。

城鎮職工社保是強制性的，個人和單位均不能選擇不交

如果是普通職工，繳納的是城鎮職工社保，而城鎮職工社保是國家立法強制實施的，具有強制性，必須得繳納。即使個人和單位達成共識、協議，都同意不繳納，也不行。如果被查到了，單位要接受處罰，所以即使有些員工想到手的工資多一些，主動要求不交社保，單位也不會同意。

所以，城鎮職工社保交了15年之後，不能選擇停繳。

養老金執行多繳多得、長繳多得原則

雖然養老保險交滿15年，退休後就可以領取養老金了，但是繳納的年限較短，導致總的繳費金額不高，最終領取的養老金也不會太多。退休後領取1000多元和3000多元養老金，差別還是挺大的。

我之前算過一筆賬：對於一個平均月薪6000元的職工來說，如果今年正好60歲退休，社保交了15年，那麼他退休後每個月能領取1453元的養老金。

如果他60歲退休時，社保一共交了25年，那麼他退休後每個月能領取2532元的養老金。

如果大家想要老年時領取更多的養老金，最好還是多繳、長繳。

不要忽略醫療保險的重要性

社保並不是只有養老保險一種，而是由五險構成，其它四險分別是醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。這裡面醫療保險是第二重要的，個人繳費也是第二多的。

繳納醫療保險之後，可以享受醫療報銷待遇。可能年輕人還沒有太大感受，不怎麼生病，等到中年以後，各種疾病逐漸爬上身，就意識到醫療保險的重要性了。如果想要退休後仍然享受終身醫療待遇，醫療保險需要交夠一定年限，多數地區都是男性交滿25年、女性交滿20年。

所以，如果有條件的話，社保最好多交，最好把醫療保險的年限也交夠了。

小斯筆記

〔職說社保〕觀點:社保繳滿15年是領取養老金的必要條件，但是卻不是唯一的條件，必須同時滿足養老保險繳滿15年和達到法定退休年齡，才可以領到養老金。而且，繳滿15年不建議停繳等著退休年齡，如果您想知道為什麼，不妨來詳細探討“交滿15年還有必要繼續交社保嗎？”這個話題。

第一，為什麼繳滿15年社保，不建議停繳呢？

《社會保險法》第58條: 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《社會保險法》第60條:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

解析:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，勞動者達到法定退休年齡，勞動關係即終止。也就是說，只要職工未達到法定退休年齡，公司就有法定義務繳納社保，就算職工社保已經繳納滿15年，公司也不能以此為由停繳職工社保繼續繳納。

就退休後領到的養老金而言，社保繳費年限累計滿15年，只是可以領到養老金的“門檻”，並不是交夠15年就可以停繳不能再繳納了，而是「多繳多得長繳多得」。所以，想要退休後多領養老金，提高退休後生活保障水平，就算是個人繳費，也建議儘量多繳長繳社保。

就退休後能不能享受終生醫療報銷而言，如果不是在上海工作，15年社保根本無法滿足終生醫療報銷的最低年限要求。因為，不同地區的規定會有所差異，例如北京、蘇州的男性繳費年限為25年，女性繳費年限為20年；濟南、武漢等城市的男性繳費年限為30年，女性繳費年限為25年。

第二，養老金怎麼算？繳費15年和25年，養老金差多少？

如果退休上一年度職工月均工資為7000元，繳費基數一直是歷年社平工資保持不變，男性法定退休年齡是60週歲，則繳費15年和25年的王先生的個人賬戶儲存額分別是8萬和18萬。

繳費15年基礎養老金為:7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

個人賬戶養老金為:80000÷139=575.54元；

繳費15年退休當月養老金合計為1050+575.54=1625.54元。

繳費25年基礎養老金為:7000×(1+1)÷2×25%=1750元；

個人賬戶養老金為:180000÷139=1294.96元

繳費25年退休當月養老金合計為1750+1294.96=3044.96元。

解析:繳費25年比繳費15年退休當月養老金高出1419.42元，漲幅約為86.8%。多繳納的養老保險費用在5年之內就能“賺”回來，再往後就領的時間越長，養老金受益就越大。

寫在最後的總結:

15年社保只能說踏進了領到養老金的“門”，進門後走的越遠，繳費越多，“出門”退休時領到的養老金就越多。

更何況，空檔期如果不交納社保，看似省錢了，但是如果期間沒有醫療保障生命延續，談何退休後有個健康的身體，領養老金到“地老天荒”呢？

職說社保

社保交足十五年，就能領取養老金了嗎？還要注意以下幾點

第一，達到法定退休年齡。養老金領取的標準有最起碼的兩個，第一社保交足15年，第二，達到法定退休年齡。

第二，繳滿15年，這個是最低的一個要求，這個遠遠不夠達到你想要的退休金領取標準。繳存額越大，繳存時間越長，才能多多積攢養老金，以後才能領取足夠多的金額。這個區區的十五年，是肯定不夠的。事實上，能繳存多久就要繳存多久。

繳納社保，尤其是養老保險，是為了退休後有一個穩定的現金流保障退休後的基本生活，只繳納15年是遠遠不夠的。建議能繳存儘量多的年限盡量多繳。

理財經理李玉娟

繳納社保主要是為了保障我們退休後的基本生活，保證退休後，每月都有穩定的收入流。大家都知道一點，社保交滿15年後，就可以不用再交了。那麼只交15年，退休之後領到的退休工資，能維持我們的基本生活嗎？答案是否定的。

我國“社會保險法”第16條規定，即達到法定退休年齡後，如果養老金累計繳費達到了15年，那退休後就可以每月領取養老金了，但這只是最低的時長標準。有些人誤以為只要交滿了15年時間，接下去就沒必要再交養老金了。其實繳費年限越長，以後領的錢才會越多。

養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成:

基礎養老金=（全省上年度在職職工月平均工資+全省上年度職工月平均工資*本人月繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

通過公式我們可以看出，退休之後領取的養老金是與職工月平均工資、本人繳費指數、繳費年限等成正比的。繳費年限越長，退休之後領取的養老金越多。

綜上所述，社保繳費年限越長、繳費基數越高，退休之後領取的養老金才會越高。所以社保繳滿15年後，最好不要停交，在有能力的情況下儘量多交，退休之後領的錢才會更多。

關鍵字: 社會保險 領取 養老金