每個人都應該得到有尊嚴的就業機會，提供生活所需和晉升潛力。但是對於當今陷入低工資工作週期的許多美國人來說，這遠非現實。
5300萬美國低薪工人正在苦苦掙扎，且生活水平改善無望！
但這並不是僅因為缺乏工作機會那麼簡單。
Workers marched through LAX for better pay and benefits.(Genaro Molina,版權歸原作者所有)
01
低薪工人將近一半
失業率徘徊在近五年來的最低水平，勞動力參與率達到六年來的最高水平，美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）最近稱勞動力市場為“強勢”。
然而，根據布魯金斯學會的一份報告，在18到64歲的美國人中，有44%是低薪工人，而且他們的生活水平幾乎沒有提高的可能。
該報告的合著者之一馬塞拉·埃斯科巴里（Marcela Escobari）在電話採訪中說：“我們擁有現代歷史上最大，最長的擴張和就業增長。” 這種擴張“以非常不同的方式顯現在一半兒無法自拔的低薪工人身上。”
儘管許多人受益於對勞動力的高需求，但數據表明，並非所有新職位都是高薪的好職位。
該研究表明，估計有5300萬美國人的工資很低，這一數字是美國人口最多的10個城市人口總和的兩倍多。
他們的平均工資為每小時10.22美元，年薪為17,950美元。
“低薪”的定義因地而異，該報告的研究人員將低薪工人定義為那些收入不到全日制工人平均工資三分之二的人（根據地區生活成本進行調整）。
例如，在弗吉尼亞州貝克利，低薪被認為是一名工人的每小時收入為12.54美元或更少，但在加州聖何塞，低工資標準提高到每小時20.02美元。
各州擁有低薪人口比例
02
低薪狀況改變無望
數百萬從事低薪工作的美國人很可能會繼續被困在那裡，因為研究顯示，每小時收入10至15美元的工人在換工作時有52％的機會仍會停留在該工資範圍內。
而對於中等工資的工人，或每小時收入19至24美元的工人來說，有46％的機會會因為工作轉變而導致薪水降低。這對於統計的在9月份辭職的近350萬工人來說，這是一個壞消息。
低工資工人的人口統計數據涉及種族，性別和地理位置，但婦女和少數群體的工資與白人相比大概率會更低，黑人工人比白人獲得低工資的可能性高32％，而拉丁美洲人與白人相比則更高達到41%。
圖表充分說明，當下薪資越低，獲得高薪工作的機會越低
報告稱，將近一半的低薪工人集中在10個職業，如廚師，清潔工，建築業和零售業。
最大的低收入群體是零售業銷售人員(450萬)，其次是信息和記錄文員(290萬)，廚師和食品準備工人(260萬)，建築清潔工和門衛(250萬)，搬運工(250萬)和食品和飲料服務人員(240萬)。
零售業銷售人員低薪人口最多
底薪人口排名前十的行業還有，建築工人（230萬），材料調度員和分銷商（190萬），機動車操作員（180萬）和個人護理和服務提供人員（180萬）。
不過在這些低薪人口最多的職業中，一些職業和其他相比通過換工作有更大幾率掙到更多的工資，比如電話推銷員比廚師或管家更有機會換到高薪工作，而清潔工、廚師和理髮師是其中最脆弱，他們的工資很低，提高工資的機會也不多。
10個工資最低的行業排行
03
出路在哪裡？
對於未來，埃斯科巴里說，儘管一些工作將被自動化和機器取代，但主要的問題是更替。
她說：“正在增長的產業和正在萎縮的產業都是低工資的，而未來可做的工作將工資更低。”
Escobari及其合著者Ian Seyal和Michael Meaney提出了多種可能的解決方案，以使低薪工人避免陷入困境，包括為滿足當地和國家需要而進行的技能再培訓。
即將到來的創新浪潮將創造大量新的任務和職業，勞動力市場對新技能的需求會像市場甩掉舊技能一樣快。因此，掌握新技能或許將成為未來贏得財富的關鍵。
另外，原研究報告給出了一些具體行業的人實現工資躍遷的具體方式，用圖表的方式很直觀的表現出其中跨越的幅度（一定程度上也代表了難易），這些圖表不僅說明了向上的職業流動，同時也非常直觀的表現了向下的流動趨勢，可供我們思考，借鑑，共勉。
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