选择名校，家长要考量哪些情况？
名校自然会笼罩着一层光环，吸引无数的目光。为了成为名校的地段生，顺理成章地入学，很多家长不惜重金举家搬迁，购买学区房，这也应该是个社会热点。学校的优劣如何评判，其中一个指标就是师资。我们常会说某某学校很好，因为老师优秀。日本的学校应该在均衡化方面做得比我们好，因为他们的师资是有刚性流动的，合理的教师资源的配置，就会削减家长在这方面的顾虑。而我们现在讲的教育均衡化，很多还只是停留在教育物质资源的均衡方面，未涉及人力资源。
建议家长还是和孩子多多沟通，多看看家附近的师资和管理都相对较好的中学。大家意见一致心往一处放，劲往一处使，切记孩子才是关键~~！！
注：排名不分先后
重庆一中
01
渝北校区
渝北的老师是由一中的老师和外聘的老师担任的。从历年渝北的中考来看，渝北的师资还是非常值得信赖的。而且一中的教师占到大多数的。
02
皇冠校区
师资相对稳定，皇冠三年内一般不换老师，皇冠各班老师配的都不错。
03
大学城校区
有部分一中的老师，毕竟是新开的校区，也有部分社会招聘的老师。
04
名校联中
名校联中师资由重庆一中统一调配。
重庆八中
重庆八中，享受国务院政府津贴专家有4人、全国优秀教师、模范教师有9人，正教授级研究员、特级教师有14人。
近五年学校教师参与数十个国家级和市级课题，800余篇教师论文获全国、省市级一二等奖;在优质课大赛中获全国一等奖16个，市级一等奖27个，高居全市榜首; 2004年在重庆市直属中学优质课比赛中，学校13个学科获得一等奖(共14个学科) ,重庆舆论为之惊叹，称之为”八中现象” 。
01
宏帆八中
八中的教师团队是一个年轻的团队，教师的平均年龄大约在30岁。一般都是由优秀的资历丰富的老师带领比较年轻的团队。
02
渝北八中
渝北校区的师资和小龙坎校区的老师统一调配，而且学校是提前储备老师。
八中校长曾表示：“八中对此准备得很早，我们目前已经在对老师进行培训，所有老师都将轮训一番，将来投入到八中新校区的老师，和现在本部的水平将是一样的。我们的老师能确保八中这所名校的文脉延续。”
03
树人中学
据分享，树人八中跟宏帆的师资力量是共享。
重庆南开
教职工586人，其中专职教师494人。专职教师中中高级职称325人，占专职教师比例近65.8%；专职教师中大学本科以上学历491人，占专职教师比例为99.4%。35岁及以下人数为331人，占专职教师总数的67%。
01
南开融侨
融侨师资主要来源于南开本部，有部分外招老师，会进行系统的培训。
02
两江南开
南开中学拟输出管理团队和师资到该校。
03
南渝中学
南渝中学为民办学校，引进南开中学的文化、课程、管理和部分师资，独立办学。
重庆巴蜀
01
鲁能巴蜀
鲁能巴蜀中学与重庆巴蜀中学一脉相承。鲁能巴蜀中学教育教学坚持与重庆巴蜀中学同步管理，统一教研，统一课程，统一进度，统一测试，统一目标。
学校在北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师大、西南大学等国内著名师范院校自主招聘有教师数百名，其中硕士研究生100余名。学校教师有享受国务院政府特殊津贴专家2人，特级教师、研究员级中学高级教师8人，中学高级教师120人，重庆市骨干教师20多人，全国优秀教师5人，重庆市优秀教师（班主任、德育工作者）15人，获全国赛课一等奖教师30多人，获重庆市赛课一等奖教师60余人，获全国、重庆市教育教学论文一等奖教师200多人。
02
两江巴蜀
学校师资来源为三部分：
1、来自巴蜀中学一线的骨干教师；
2、面向全国选调的在职优秀教师，这些名师必须有5年以上教学经验，获得过省市级赛课一等奖，而且要经过专家团的严格筛选和系统培训方可上岗；
3、从六所教育部直属师范院校招聘而来的研究生和免费师范生，通过一年的培养，考察合格后方上岗教学。
02
北新巴蜀
北新巴蜀人才引进旨在完善学校1:1:1的师资结构（巴蜀中学派遣教师、优质成熟师资、应往届大学生比例为1:1:1）。
①核心团队源自巴蜀
②骨干教师来自全国
③青年教师出自名校
④艺术师资招自全球
⑤小语种教师皆出名门
西南大学附属中学
西南大学附属中学共有在职教师208名，其中，研究员级教师8名，特级教师5名，西南大学硕士生导师及兼职教授4名，市级学科带头人2名，首批国家级骨干教师7名，重庆市骨干教师22人，重庆市教育学会及专业委员会理事8名，全国教育系统先进工作者1名，重庆市课程改革学科指导教师4名以及中国数学、化学奥林匹克高级教练4名。
01
银翔校区
银翔校区与西大附中实行理念、师资、教育、教学、管理五个一体化，保持教学、进度、考试、备课四个同步。
硕士研究生学历占48%以上，中、高级教师占40%以上。
02
西大两江实验学校
西大两江实验学校是由西南大学附属中学独立运营管理的全民办学校，其核心管理团队及各学科骨干教师均由西大附中校本部校级、中层及学科骨干教师担任，确保在学校管理、学科教学、师资培养、学生发展等方面，与西大附中一脉相承。
重庆一外
学校现有教职工725人，其中，博士、硕士学历269人，享受国务院特殊贡献津贴专家2人，特级教师10人，正高级教师8人，中高级职称约占71.8%，全国优秀教师10人，重庆市优秀教师9人，重庆市骨干教师59人，重庆市学科带头人1人，重庆市专家人才库专家及后备人才4人，重庆名师3人，常年聘有外籍教师15～20名。
重庆育才
一线教师1000余名，其中享受国务院政府特殊津贴专家1人，重庆市名师10人，重庆市首批学科带头人1人，重庆市有突出贡献中青年专家1人，正高级教师、特级教师10人，高级教师153人，市级骨干教师48人,近两年教师参加赛课获国家级一等奖53人次。
01
成功校区
学校现有教职工297人，其中，研究员、特级教师12人，高级教师138人。
02
双福校区
双福育才学校的师资由育才教育集团统一安排配备的。
03
龙水湖校区
调用本部最强劲的管理团队和最精锐的师资队伍。
04
鲁能校区
学校的师资与运营均由育才中学负责。
教师是一所学校的灵魂，支撑着学校长久发展。我们所谓的口碑学校，也是一所学校丰富的教师资源打造出来的。
师资力量对一个学校来讲很重要，它影响着一个学校的教学任务能否完成，教学目的能否达到，对学校的发展、学生的成长有很大影响。
作为家长，在为孩子选择学校的时候，师资力量也是作为参考的标准之一。因为有雄厚的师资力量，才能够产出丰硕教学成果。
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