职场幸福路
题主的这个问题还真是让人“羡慕嫉妒恨”呐，但看得出来你是一个积极上进的员工，面对所有人都羡慕的“坐等退休没事做的状态”却表达出了一丝焦虑感。
说句实话，你现在所有的疑虑很有可能是自己臆想出来的。“同事都在疏远我，领导也不安排工作”背后的原因很可能不是你自己所想的那样。
一、这可能是领导关怀你的一种方式
虽然说我们不能倚老卖老，但作为一个为公司奋斗了几十年的元老，在即将退休的日子里做一些简单的工作，其实是领导对于老员工的“特殊照顾”。
无论是从体力还是精力上来说，临近退休的你都不可能去和一些年轻人相比。所以这个时候如果还去安排一些需要消耗大量精力的工作给你做，一来是效率肯定没有年轻人高，二来也未免显得不近人情。
因此，领导很有可能是出于“善始善终”的考虑才决定让你提前适应下退休的状态。这个时候，如果换做是别人，高兴都来不呢！
二、远离了核心岗位，难免会有心理落差
谁都曾经年轻过，谁都有过在部门高光的时刻。但是凡事也都有一个由盛及衰的过程，这也是人之常情。
但我们临近退休的时候，很有可能会慢慢偏离了核心的岗位，可能之前有一大批同事（下属）围着自己转，但现在很可能就没有了。这个时候我们是很容易产生巨大的心理落差的，所以才会产生同事疏远自己的感觉。
其实你不必太过于在意，毕竟人走茶凉是一个在正常不过的现象了。与其被动等待其他同事靠近你，倒不如主动一点和他们聊聊天，就算是拉拉家常也是可以的，或者是和他们聊聊退休之后的一些规划，顺便还可以传授自己的职场和生活经验，我相信很多年轻人还是非常愿意倾听职场老司机的建议。
这样一来，你们之间的关系很可能无形之中就会发生改变。因为谁都喜欢以一个比较轻松的状态和他人相处，并成为朋友的。
三、小建议
要让一个人从之前非常忙碌的状态突然就变成无所事事的退休人员，这的确会有困难。不过，你可以做好以下几点，来度过这段特殊时期：
1. 循序渐进式体验：题主可以从现在起满慢慢地放下手中的工作，比如之前每天都要自己找事情做，现在可以尝试等候安排，如果没有的话那就去做点和工作无关的事情。
2. 开发自己的兴趣爱好：题主正好可以利用这个时间去做一些自己原来喜欢，但因为工作而中途放弃的事情。比如跳舞，音乐，演讲、种植花草等等。
3. 参加一些退休后的老年组织：还可以去试着找到一些团体活动，丰富自己的娱乐生活，这样也能摆脱无聊的状态。
4. 带带小孩子：既能获得快乐，也可以减轻子女的负担，一举两得。
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工作其实只是生活的一部分，最后的工作时光就慢慢享受吧。顺其自然也许是最好的安排。
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还有一年就要退休了，明显感到公司同事都在疏远我，领导也不安排工作，是什么原因？
看到这样的提问，谈一下自己的看法！我觉得出现这样的情况，是你多虑了！也可称之为“退休失落症”。
当年我在岗时，非常风光，上班时，一走出家门，人人都和你打招呼，尤其是一些特别“热心”的人，围着你转，哥长哥短的叫着，临近下班了，就在单位附近等候你，不管你有没有事，都要拉你到某个餐馆，推杯换盏的搓一顿，美其名曰拉近感情！其实就是想利用你手中的权利做交易，时间长了，我知道了这些人在热心背后真正的目的，婉言谢绝了一次又一次的邀请！
退下来了！这些热心人跑的无影无踪！
每个人都有在工作岗位上，工作了几十年的经历，退休离岗是常有的事，每天都生活在有规律的作息下，突然发生了改变，没有了时间限制，没有了自己的业务，松弛下来了，出现了不适反应。身边的人渐渐地疏远了，这些都是正常的事情。
你还有一年就要退休，光荣的完成了自己的历史使命！这是好事！在这样情况下，自己要有心理准备！一切顺其自然，你能否这样想一下，领导不安排工作，说明领导是在关心自己，老同志辛辛苦苦几十年了，没有功劳也有苦劳。同事们不是疏远，是怕你多心，尽量不让你多劳，排除这样的杂念，每天还是高高兴兴的工作，不安排自己找事做，和那些长年共事的同事，该说说，该笑笑，还是那句老话，看淡一切，一切顺其自然！
退休了！在生命的进程中，只是一个段落，安安全全顺顺利利的着陆了！说明你的前半生，活的不错！
退休了，是你在生命进程中，又一个新的开始，很多很多丰富多彩的事情等待着你，做好准备，丢掉烦恼，迎接新生活的开始！
清晨1706363
要退休了，领导不安排工作，多好啊！说明这是领导对你的关爱，你应该高兴才是，郁闷什么哦?
我有一个好朋友，去年从领导岗位退下来了。没退休前，工作压力大，事情多，一天操不完的心，累的要死，你想想嘛，工作在身，压力也就在身上。
我这个朋友在临近退休前一两年，就为顺利退休做了充分的准备工作。该移交的工作提前做准备，，该加快统筹力度的，也努力协调相关部门完成相关工作，目的就是让自己顺顺利利退休下来，充分享受自己退休生活。
我这个朋友去年退休后，她的朋友圈发的内容让我们好羡慕。与家人、朋友外出游山玩水、和朋友一起跳舞、时装表演，享受美食等丰富多彩的生活集锦的图片陈出不穷。这才叫生活。只是可惜，我还有10多年才退休。好好熬吧！
真羡慕你，还有一年就退休了。在这一年中，不要想太多 。多与同事交流交流，领导那也可以去表明你的工作态度，领导知道你愿意为单位工作尽自己的力量，领导也好安排好的。但是关键还是你自己，心态一定要好，都要快退休了，不能做我们就好好休息一下也未尝不可。
还有一年就退休了。可以从现在开始好好规划一下自己的未来。培养一下自己的兴趣爱好，年轻时想去的地方和爱人去看看、玩玩，多好。
如果还打算做什么事情，也可以规划规划。反正，退休了，自己可以主宰自己的生活方式了，多好啊！
鹏鹏妈妈
我是刚退休回家的人了，听老哥一句忠言，这个时候了，应该学会放下了，不要再有什么放不下的幻想了，这个地球缺谁都会转。同事疏远你，说明你平时太在意自己，领导不安排你工作，这又何乐不为呢？我退休前一年，基本都处于半退休状态，已经开始为自己退休后的心态、爱好和兴趣着准备了，作一个平稳度过。我以前在单位里也算是个小官了，其实，我在退休前的三五年间 就一直在思考退休后的人生。退休后肯定会有很大的落差，收入就不说了，我更看重的是心理上和精神上的落差，一个人忙碌了一辈子，突然象一辆车一样急刹车，肯定有诸多的不习惯、不适应，诸多的失落。放眼望去，过去有些老领导老同事退休后，情绪很低落，也有得了重症而去……所以，我就觉得，必须得调整好自己心态。
说实在的，很多人都在说要学会放下，其实，真正能放的下又何其难，真正能放的下，那才是一种境界啊。我审视一下自己，我是一个比较喜欢安静的人，不怎么喜欢热闹，也不喜欢旅游、聚会的。我就开始琢磨，寻找自己喜欢的事，比如盆景，比如写作，比如看大片……于是，我就在退休前的几年中，为自己做着准备，也开始注意自身的言行。我对自己的要求就是，对待工作我依旧认真，但不再过多的付出。在与同事相处中，尽力保持平和，不再过于自信。遇到问题，放低身段，不再出头露面。反正，我不再那么在乎或者是在意别人的眼神了（自己当然得问心无愧），领导同事背后都在议论我，象变了一个人似的，这也正和我意。后来，令我意外的是，单位居然还聘我延迟一年（不办理退休手续），我就顺其自然，继续半退休状态（半日制）。现在退休在家，也算是安全着陆。其实再细想一下，很多人因为这因为那，失业下岗。而自己能平稳度过工作这个重要的时段，真可谓是功德圆满了。
总之，我以为，一个行将退休之人，不必太在意太纠结别人的看法，关键是要把自己位置摆正，如果还是一味地太看重自己，想要刷存在感，你会觉得很苦恼，而且还会延续影响你退休后的生活。这是本人的一点感想，不喜欢就请忽略。
马大哈146284963
不安排工作就是关心您。拿着工资不干事你还不高兴啊？难道您都要退休了还累死累活才舒服？
本本182136581
大江后浪推前浪，一代新人葬旧人。
这样的现实你都接受不了，你怎么当了几十年的人呢？
前不久我去坐顺风车的时候打了一个中老年人。他说他还有两年就退休了，以前是从一个重要的部门调到工商银行去的，有一段时间确实是非常的风光。可能也当过主任副行长什么的。现在快退休了，他们都让老一点的领导退下来，然后让年轻人上，我觉得这是一个非常健康的做法。如果一个人当重要的职务可以做到自己退休的那一天，那只能够说他这个位置是有潜规则不能够抹掉。但是如果是社会清廉的话，是应该让更有活力的人给这个企业带来更多的活力和清新气息。所以我觉得这个快要退休的中年人还是非常的乐观的。
你觉得人家在疏远你，其实你应该知道一个人是在必要的时候是要认老的，难道你50多60岁还想有一批的90后00后围着你转吗？你可以跟得上年轻人的节奏吗？让你跟他们去唱流行歌，你可以比他们更牛吗？通常资格比较老的人会说年轻人不知，所以一天到晚不知道什么才叫做实事，晚上还会玩到深夜才回家。
其实这种说法是不对的。每个人都有年轻活力的时候，那个时候不趁年轻去多挥发一下青春，到老的时候可能会后悔，只要不要让自己堕落就可以了。老一辈的人也不要墨守成规，你有自己的同龄人呐，你也可以在退休之前约自己的同龄人去喝茶去找一些节目啊。可能你自己以前做领导的时候，很多人拍你的马屁，一天到晚围着你转吧。但是你都已经卸任了，你还希望人家怎么样跟你一起交往呢？有时间请大家吃顿饭，大家吹一下水。有兴趣，你当然也可以跟年轻人一起出去玩一玩了。但是如果你接受不了人家又不甘寂寞的话，那你还有什么办法呢？所以还是自娱自乐吧，不要想太多啦，否则你会屈屈而终的。
教你孩子学英语
20多年前在政府部门当科长，科里几个同志都比我年长，平时称呼他们不是哥就是姐，科里安排工作就不那么公事公办的口气，不是说麻烦你去…就是辛苦你…，记得其中有一个这样的同事，资历比较老，责任心很强(那个年代人大都这样吧)，工作能力，为人处丗也不错，快退了，身体也大不如从前，还真不好多安排很多事给他做，他也象你一样，觉得受了冷落，有次一起聚餐，多喝了几杯，就跟我说了自己的想法，我也对他推心置腹谈了我之所以少给他工作的考量，他才觉得误会了我。，，，而今，我也由于身体原因自愿转非(混得不好，没升)，还有几年既退，所处的年轻科长对我照顾有加，分配的工作任务不怎么多，在这种情况下，看到其他同事忙时，征求他们同意后，主动打打下手，局里，科里有活动积极参加，同事关系也融洽，真不觉得自己是个老而无用的人，更没有人走茶冷的感觉。
用户8493331171329
同事疏远情况未遇到，但领导不安排工作，这是关心、照顾，何怨之有？人要知足感恩呀。
我去年年底退休的，退休前一年多的时间，领导也基本上没有安排工作。他们是尽量给我轻松点，尤且像我们那样的严谨的工作岗位，他们也担心老同志思维跟不上，工作程序不严密从而留下隐患。我觉得他们考虑很周到，对事业、对我都挺负责，我丝毫没有异样的感觉，很感谢他们的关照。我也因此得以提前适应退休生活，利用这段轻松、无负荷的时间练习书法、自修汉语言本科，感觉收益良多。
玄真子桑
“太没有人情味了，明天我去找老板。我从建厂就来了，多少苦活累活的岗位都干过。一句话就把我打发了，说不让干就不让干了啊！”
1.老张情绪激动的告诉我，行政主管昨天通知他办理劳动合同解除手续，因为到了六十岁退休年龄。可是老李自觉身体力行还可以干几年，，如果离开公司，带哪里去挣一个月四千多工资呢！
2.我在公司也工作十年了，刚来时，很多四十多岁的老师傅都是熟练工，是一线产品制造的骨干力量，新员工也都是他们培训带领。现在，陆陆续续都要到六十岁退休年龄，可是没有谁想放弃这份工作，尤其在乡镇上，六十岁的人离开工厂，很难在找到有稳定收入的工作。
3.如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可，但是现实中，除非特殊技能岗位，大多老板不会和你签订返聘协议。
说到题主就要到退休年龄，同事疏远和领导不给安排工作很自然。
按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。职场就是小社会，你已经要离开，结束同事人际关系，大家会更多关注可以一起继续长期共事之人啊！领导也会更多培养新人。
我也是走在中年职场人的路上，对此颇有同理之心，几点想法和建议:
【1】已经明白自己要退休，离开单位。就要开始试着过渡和预演。尤其要让心态进入新的频道——退休时光。
主动多帮助同事，和领导沟通交流，放下过去的不愉快和成见，消除误会。给自己营造一个宽松包容的心理境界。
【2】对自己过往的工作经历和处事经验做总结和复盘。
毕竟是半辈子的人生阅历和历练，如果可以用文字或其他方式做备案，留下记录，是对自己最好的交待，在退休后的岁月里或许还会用上。
【3】真心建议你做一次彻底的身体检查，如果没有职业病的嫌疑最好，否则，退休后再发现情况会不利于你争取个人权益。
同时，利用最后这一年打点一下自己的人脉资源，梳理一下人际关系，还有该走的人情还是要去，这是你退休之前的最好一家公司，希望能维持一定的人情来往。
结束语:
一个年龄阶段有一个年龄段的活法，做自己年龄段该做的事。无论生活负担压力如何，我们都要认可自己的命运，不再做力不从心的事。
不愿意闲着没事，一样可以在社会上找点事做，也可以在家里培养业余爱好，继续学习点手艺都好。
希望我的回答可以帮助到你。（完）
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我是去年退下来的，在岗的时候领导非常照顾我也非常信任我，一直让我站好最后一班岗，年轻的也非常尊重我，在单位我的年龄是最大的，我在退休的前一年，我就和领导谈了，让年轻人多干点，不懂的事情可以问我，我毫不保留的传授给他们，所以最后一年，我是轻松自在的，因为我们单位是专业技术性较强单位，我又在这个单位工作了30年，对专业问题非常清楚，年轻人不懂的地方马上请教我，我告诉他们如何处理，以后出现类事的事情该怎么办，所以经过这一年多的过度，现在退下来，自己感觉非常适应，现在和原单位的同事和领导处的的很融洽，没有什么事情的时候，还和他们喝喝酒聊聊天，所以说要放下，摆正心态，感谢领导的照顾和同事的关心，祝你愉快的等待退休。
