“建議船員培訓機構建鹽城市轄區航運公司船員培訓微信群，及時發佈船員培訓報名通知和文件要求等信息，方便船員掌握時間和要求，避免誤時誤解。”“建議船員培訓機構建船員學習微信群，可請老師將課堂上講的內容發到群裡，供學員課後複習，提高培訓考試通過率。”11月5日，在鹽城市航運公司代表、鹽城市地方海事局、鹽城交通技師學院三方座談會上，來自大豐區、鹽都區等地的航運公司負責人丁玉東、宋大洪等人先後建議。
“鹽城是江蘇乃至全國的水運大市，擁有內河船員近3萬人，大多數船員在全國各地跑水運，運用傳統的方法發佈船員培訓考試信息，難免發生信息不暢、信息不到位等問題，運用微信群等信息化手段通知船員，既可讓船員及時報名參加培訓考試，又可使船員及時安排好生產經營，兩不誤兩促進，這個建議好，請鹽城交通技師學院考慮實施。”鹽城市地方海事局船務管理科負責人說。“今天我們就安排專人建群。” 鹽城交通技師學院負責人當場表態道。
“會診”座談會上，來自濱海縣、阜寧縣、建湖縣等地的航運公司負責人說，船員交納培訓考試費，海事、學院兩頭跑、來回跑，花時間、花精力、花費用，怎麼辦？鹽城市地方海事局船務管理科負責人說，這個問題，我們與鹽城交通技師學院溝通,建議培訓機構讓船員用支付寶、微信付費,使船員省時、省力、省錢，為船員減輕負擔。對各航運公司提出的船員培訓資格審核、培訓機構開班時間、培訓質量、考試通過率、實操考試內容等建議，海事、學院都依法依規作了解答。
“開啟船員管理新模式是根據‘不忘初心、牢記使命’主題教育總要求開展的。下一步，我們將進一步樹立以人民為中心的發展思想，一方面繼續抓好船員培訓考試發證管理，歡迎航運公司監督，航運公司也要督促船員端正學習態度，提高安全技能。另一方面培訓機構要加強對教師的教育管理，加強對新大綱、新考綱研究，提高培訓質量。三方要經常溝通，只要合法合規，就要協調配合，共同推動鹽城船員管理工作高質量發展。”鹽城市地方海事局主要領導作總結髮言。 陳文昌 趙樹海
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