紛繁世界123
因在行政機關工作，從事過多年與檔案有關的工作，我來回答這個問題。
說實話，看到這個問題，我笑了，還真是有點意思。從題主的描述可以看出：他有兩個年齡，一個是實際年齡，或者戶籍年齡、身份證的年齡；另一個是參加工作時被故意改小的年齡，可招工年齡比實際年齡整整小了7歲。
如果僅僅是按戶籍年齡辦理退休手續的話，他會很順利地辦完退休手續。可問題是：辦理退休手續，首先必須查清楚參加工作時間、工齡這兩個基本問題。這時只有一個辦法：查本人檔案。一查之後，實際年齡與檔案上記載的招工年齡嚴重衝突。
確定年齡問題，看似非常嚴肅，其實就是確定出生日期的問題。出生日期確定了，年齡自然也就確定了。
2006年10月，中組部、原人事部、公安部發布的《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》(組通字〔2006〕41號）中明確規定：“對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。”
在此之前，1999年，原勞社部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發【1999】8號）中明確規定：“當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。”目前，這兩個文件都繼續有效，內容也基本一致。
這裡的關鍵詞為“出生日期”，確定依據：最先記載。也就是說：在確定出生日期時，當戶籍檔案的記載與本人檔案的記載不一致時，以兩個檔案中最先記載的出生日期為準。
因此，對於老人來說，就有兩個可能：1、如果參加工作時的審批檔案建立的時間早於戶籍檔案，且記載的出生日期是改小的年齡，就只能以最先記載的出生日期為準。也就是說：目前，老人不能辦理退休手續。2、如果戶籍檔案建立的時間早於參加工作審批檔案，且戶籍檔案上記載的出生日期就是實際出生日期，則以戶籍檔案中記載的實際出生日期辦理退休手續。
從社保局不予辦理退休手續上判斷，可以肯定的是：參加工作時的審批檔案建立的時間更早，其記載的出生日期恰恰就是改小了的假出生日期。毫無疑問：社保局以此為據，不辦理退休手續，合情、合理、合法。
題主問怎麼辦呢？很簡單：乖乖地再幹上7年，到67歲時再辦理退休手續。這恰恰與不能因私自改動出生日期而重複得利的政策要求完全吻合。這個結果再一次證明：個人的那點小私心，在國家政策面前，幾乎是不值一提。畢竟，政策就是政策，具有普遍約束力，對所有人都公平對待，一視同仁，任何人都不能例外。
水波不興3291
國家規定，女職工一般55週歲退休，男職工一般60週歲退休，國家公務員工作年限達到一定數額可以提前退休。有的職工所在單位效益好、收入高，自己戀戀不捨工作崗位，託關係把自己出生日期改小，目的延長退休。有的職工為了提前退休，把自己出生日期改大，年齡比自己哥姐年齡還大。國家為了打擊虛假退休違法行為規定，職工居民身份證記載出生日期與職工職工檔案本人填寫的出生年齡不符時，以檔案中記載的最先填報出生日期為準。除非職工能夠證明檔案記載信息不是本人自己填寫的，單位人事檔案管理失誤導致記載信息錯誤。
根據題中描述情況，老人現在實際年齡60歲，在參加工作時瞞報7歲，他的居民身份證記載年齡應當為53歲。以前企事業單位招錄職工，要求應聘年齡在18週歲至35週歲，可能此人當時年齡不符合招工年齡要求，花錢找人篡改戶籍登記出生日期，是自己達到招工要求，按照戶籍記載出生日期，年滿53週歲的還算是年富力強的職工。年滿60歲職工，眼老昏花，力不從心，如單位管理和效益不好，職工盼望自己早日退休頤養天年，瞞報年齡的職工此時無法辦理正常退休手續。
聽說有好工作或好單位，明知自身條件不符，千方百計謊報或隱瞞實際年齡，剝奪守法公民機會。年老體弱時萌生退意，要求國家按真實出生日期辦理退休手續，自己沒有達到規定工作年限，提前退休實際侵佔他人繳納的社會養老保險，屬於不勞而獲的剝削行為。如果題中職工是國家公職人員，瞞報年齡參加工作的，紀檢監察部門查實的要給予黨政處分。
瞞報年齡者，若身體還可以堅持工作，自己堅持工作，單位無正當理由辭退職工時還有一筆補償金或者賠償金；若年老體弱不適合繼續工作的，可以從現單位辭職另尋其它適合自己工作崗位，自己想辦法繳納養老保險。
429方寸世界
今年60歲的老人在當年參加工作時把年齡改小了7歲，結果2018年社保局不予辦理退休，怎麼辦？在過去的年代有些人為了參加工作，把真實的年齡由大改小，這種做法本身就帶有欺騙性，欺騙國家和單位，這種行為屬於違法亂紀性質。
你今年60歲，到了法定退休年齡，當年參加工作，有可能年齡偏大，不符合招工條件，因此把年齡改小7歲。你這種作法，違犯了國家黨紀國法，用欺騙的手段達到自己招工目的。
單位給職工建立檔案只能依照職工招工表的信息記載，你的檔案年齡今年應該是53歲，不應為60歲，單位職工退休一般以職工檔案年齡為準。
因此，你今年雖然己滿60週歲，按照檔案年齡只有53歲，所以2018年社保局不予辦理退休。
志同道合179276449
樓主您好，我們每一個人在辦理退休的時候都是要審閱個人檔案，那麼在審閱個人檔案的過程中，它主要有兩個目的，第一個目的就是查看你的視同繳費年限的工齡是幾年，如果沒有視同繳費年限的可以忽略這一條，那麼第二條也是比較重要的一條，就是來認定你真實的一個退休年齡。
國家有明確的規定認定真實的退休年齡，要以你個人檔案中初始就業的這個生日來認定，所以說你個人檔案中的年齡為你真實的退休年齡，不可以以身份證年齡為正式的退休年齡，當然身份證年齡和檔案年齡相一致的話，是沒有任何問題的。但是如果身份證年齡和檔案年齡不一致，那麼就要以檔案中的年齡為主了。
所以說像樓主這種情況，如果把自己的生日改小了七歲，也就意味著自己在正常辦理退休的時候就要延遲七年退休，這是沒有任何問題的。檔案本身是不可以隨便修改的。而且你既然已經形成了修改的事實，所以說也改不回來了，那麼你也就只能延遲七年退休。
只能等到自己到了法定的退休年齡，再往後拖延七年才可以辦理退休，當然在這七年的過程中，你也可以選擇參保養老保險，也可以選擇不參保養老保險，取決於你自己的一個自由選擇。
社保小達人
招工、參加工作、農轉非時，將年齡改小的人確實不少，有的人年齡改小、與自己的兒女相差10歲左右！當時將年齡改小、是為了多工作幾年，多拿幾年錢，有些公職人員是為了提撥升職！你改年齡是你個人的志願、你的目的己達到；現在想提前退休、才悔不當初；這是你自食其果、不能怪罪他人！想兩頭佔便宜、哪有好事都讓你佔全了？！
你後悔、吃虧的事還在後面呢，例如:辦老年免費乘車卡、老年人津貼、外出旅遊優惠、買票不排隊等！
人，要忠厚誠實、是啥樣就啥樣，此一時彼一時！你還是再等7年時間、或者再交7年養老保隱費，到假60歲再享受養老保險金吧！
海海147035523
怎麼辦？只能按規矩辦。
退休有國家法定年齡，工作時把年齡改小了7歲，當然退休時間也會因此延後了7年。也就是說，當年的行為造成了實際的延遲退休。
先說法定退休年齡。
現在國家法定的退休年齡，是依據1978年出臺的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，這些文件規定的退休年齡至今還在實施：男性男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
再說為何改年齡。
這是一種可能：參加工作時把年齡改小，是有為了滿足招工中的年齡條件，以便順利得到工作。
早期能進入事業單位和黨政機關、全民所有制企業和群眾團體不是件容易的事，當然現在這依然不是那麼的容易，只是可選擇性強了很多。找到一個不錯的工作不容易，所以就改年齡這事，一是有可能為招工中順利拿到工作，二是有可能希望將這難得的鐵飯碗多拿幾年。這些都是合情不合規，而且終究也要為此付出延遲退休的代價。
按法定年齡退休體現公平。
按照法定年齡退休，顯示了公平、公正與公開的退休制度。之所以會出現改年齡這事，當然跟持續的利益有關，在現實中可以看到，如果單位不景氣，或者所在的崗位收入差，當然都是希望早點退休；如果單位效益十分的好，或是所在的崗位收入很不錯，那麼就必然是希望遲幾年退休。雖然有各自的期待與規劃，但畢竟“無有規矩，不成方圓”，確定法定退休年齡這事，有利於整個退休群體享受到公平，是一件理所當然的事。
職工檔案上的年齡更重要。
值得注意的是，居民身份證上的年齡與職工檔案上的年齡不同時，是以職工檔案為準的。所以在社保中，職工檔案是非常重要的東西，要順利退休，不僅要達到法定年齡，還得滿足一定的累計工齡，一般來講，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，除了達到規定的退休年齡之外，還得滿足“累計工齡滿十年”，才能順利退休。現在企事業單位養老金並軌了，要拿到退休養老金，還得繳交基本養老保險至少累計達15年。
波士財經
現在的退休年令都是以工作檔案為準的，參加工作時為什麼把年齡改小了七歲？如果是真的，很明顯，應該當年你頂替或參加工作時年齡己經不符合當時的政策要求，通過不正當手段更改了戶籍檔案才參加的工作，現在到了退休年令了，又想再改回來，這是不可能的了。
如果不是故意更改，而是當年工作人員的失誤造成的，那麼你檔案裡面不同表格的年令肯定有相沖突的地方，可以到原戶籍派出所找原始戶籍檔案，如果還能找到，還有更改的可能，可能麻煩大一些。
如果是故意而為，也只能這樣了，總不能好事都讓你自己佔盡了吧？
南極冰火
其實，這是一個利益問題。今年60歲的老人在當年參加工作時把年齡改小了7歲，也即他的身份證和戶口均顯示為60歲，他的實際年齡也為60歲，但他的檔案年齡為53歲。說實話，如果他想要退休的話，人家按戶口和身份證年齡來定也可以，按檔案細查也行。這個就看利益問題了。
你現在退休，社保局就要現在給你支付退休金，當然人家不願意了。但不願意怎麼辦，因為人家能在你檔案中根據你的招工信息查到你當年填寫的年齡，如果當年填寫的這個年齡沒有塗改痕跡的話，是可以作為認定你年齡的依據的。那麼核查的結果，你53歲，社保當然非常願意按這個結果來確定你當前的歲數了。他們這樣做無疑可以推遲支付你七年的退休金，他們不是傻瓜，肯定很願意這樣做。
反過來，如果你當時因為年齡小而虛報歲數，招工填寫年齡時把自己的歲數改大了兩三歲，也就是說你的檔案年齡比你的戶口身份證年齡要大兩三歲。那麼在這種情況下，社保局的人肯定會在你退休時以你的戶口身份證年齡為依據的。這樣，你退休時就會比檔案年齡晚兩三年。社保就能推遲支付你兩三年的退休工資。
筆者也遭遇到了這樣的問題。八十年代筆者退伍後參加工作，工作後要轉遷戶口，因為當時戶口都是手寫的，所以，字跡比較潦草。戶口轉遷回來的時候把實際年齡寫小了一歲。也即現在身份證和戶口年齡比檔案年齡（真實年齡）要小一歲，意味著以後退休時可能要晚一年退休。但人社局不幹了，筆者是機關事業編制，推遲一年退休，財政就要多支出十萬以上的各種費用。因此，經查驗檔案，發現筆者的當兵和入團時填寫的年齡要比戶口身份證的年齡大一歲。組織人事部門遂以文件的形式，重新確定了筆者的年齡為實際年齡，這樣，筆者就要以比身份證和戶口上的年齡小一歲的年齡退休，但實際年齡到時仍然是六十歲。
所以，這一切都是利益使然。站在社保局的角度，他當然希望職工退休越往後推越好；而站在人社局縣區財政的角度，他們當然希望職工退休越早越好。因此，如果職工的戶口身份證年齡和檔案年齡有出入，他們肯定會選擇有利於本部門的職工年齡。說穿了一句話，都是錢惹的“禍”。
海哥觀世事
偉大的領袖說過：“允許人家犯錯誤，也要允許人家改正錯誤。”在歷史發展的過程中，有各種各樣的事情出現，這都不奇怪。有的人始終按照社會的要求和道德的標準去做人做事。有的人，為了個人利益和各種目的，可能就要考慮多一些，做了一些現在看來是不應該做的事。
比如，有的人為了當兵，把自己的年齡故意說得大一兩歲；有的人為了招工，把自己的年齡故意說得小一兩歲。還有的大齡女青年，要學徒，要找對象，要回城等等，把自己說得小几歲，這都是可以理解的。在電影裡，有一些好人物，大人物，為了當兵打仗，不也採用過虛報年齡的做法嗎？
此一時，彼一時。事過境遷了。在後來，在今天，當時看似小事，現在出問題了。有的人在提職提薪上，因為年齡虛大，被拿下來了。有的人在退休時，因為年齡虛小，出麻煩了，要等待。當然，還有因為往大了改年齡，得到好處的。早退休，早拿好幾年的錢嗎。
這個事，我認為，應該理性客觀的對待。當時有當時的背景。現在有現在的要求。就不要指責她們了。有的人相差一兩歲問題不大。有的人相差七，八歲，甚至有相差十五歲的。這怎麼行？還是應該調查清楚，恢復實際情況為好。我們是唯物主義者，要面對不同的情況釆取不同的做法。可以讓她們付出一定的代價，但不能付出那麼大的代價吧？十五年，是不是太多了呢？再說，有的人是往大了改年齡的，沒到歲數，卻早退休了，佔了國家的大便宜！
按現在的管理水平，按現在的科技能力，搞清楚一個人的年齡並不難，我們還是應該搞清楚！按真實情況辦事不是更好嗎？
盛廣學雜家雜論
這種情況是不應該的。
60歲的老人當年參加工作把年齡改小7歲，實際上只要職工檔案，不存在塗改的現象，就應當以職工檔案為準。
文件依據是原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，關於職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
如果說當時為了參加工作修改的年齡，而且改小了7歲，我們在招工登記表上的年齡可能會比較小一些 ，會晚7年退休。
這種情況下，我們可以查找更早的檔案材料，證明我們的出生年月，比如中學的入學登記表等材料。
實在找不到證明材料，這就是一灘糊塗賬了。
當年把年齡改大的人，非常樂意提前退休。當年把年齡改小的人，又想按照真正的年齡退休。這真的是一個矛盾，最終還是應當以檔案記載材料為準。畢竟我們的身份證是80年代才出現的，根據我們國家的身份證條例，1985年9月6日開始實施。
在實施身份證的時候，很多人的信息採集是錯的。比如多數老人都是直接按照陰曆出生年月確定的出生日期，沒人會去給你推算當年是陽曆幾月幾日。抄錯記錯現象非常嚴重，我的出生年月明明是陽曆6月30日，卻被硬生生的落掉一個零，成了6月3日。
所以，1999年人社部門無奈明確是按照職工檔案記載的年齡辦理退休。當時有當時的普適性，那個時代退休的人身份證實施了沒幾年。但是現在身份證已經深入人心，絕大多數年輕人都是以身份證號為唯一標識了，很多職工檔案都已經電子化。因此，未來大家退休年齡最終都會以身份證為準的。
