流氓ck

題主所問情況在我身邊真實發生過。以下我就市政府臨時工和特警輔警的現狀情況做簡要分析後，用實例來告訴碰到類似情況的朋友們，怎樣做選擇。

市政府臨時工分類

市政府的臨時工也稱合同工，一般有會務服務、應急值守、後勤保障等崗位。題主所說情況，應該不是屬於後勤保障維修類，專業的維修保障人員通常不會考慮輔警工作崗位（學歷條件達不到、專業技能具有明確分類），這類人員一般都是具有一定專業資質的維修人員，比如水電維修工人等。

市政府臨時工待遇

市政府的臨時工雖然稱為臨時工，但是也有正式的工作合同，通常是和市政府辦公室或市機關事務管理局籤的工作合同，一年一簽。工資待遇也按照當地行政事業單位臨時工相對較高的標準發放，五險一金有保障，有的還有一定額度的年終獎。

比較：輔警作為公安系統的臨時工，工資待遇以及年終獎部分一般來講不會超過市政府的臨時工。

按照目前行政事業系單位的編制凡進必考的規定，輔警沒有直接轉為有編制的公安工作人員的機會。因此，如果沒有特殊情況，是沒有必要從市政府的臨時工轉到特警輔警的。

市政府臨時工能力素質一般較高，有尋求更好工作的願望，也能積澱更好發展的底氣。

市政府的臨時工，雖然不是市政府辦公室的在編工作人員，但因為服務的平臺高，往往可以成為選擇其他更好工作的跳板和平臺。由於市政府對工作人員的素質和能力要求較高，往往在招錄臨時工的時候，對人員條件相對要求較高，比如學歷為大學本科、年齡在多少歲以下等條件，而且往往由於報名的人數較多，在形象氣質方面也可以有選擇。總體來說，市政府的臨時工一般會比其他單位的臨時工個人素質、工作能力等方面相對較好，而且由於長期在市政府工作，受接觸環境影響，個人在認知眼界等方面也會有提高。

實例一：

視覺曾經作為面試方，參加過市政府臨時工招錄的面試，當時錄用的是會務服務人員。記得當時招錄的條件是大學本科學歷，身高1米60以上的女生。雖然招錄的是臨時工（合同工），根據相關的規定發佈了用人公告以後，以面試的成績排序確定招錄人選。是招錄3人，有近30人參加了面試，因為參選人多，選擇餘地大，最後錄用的3人個人形象、總體素質都比較好。

她們當時都剛剛大學畢業，想法其實也很簡單，就是想通過市政府這個平臺去尋求更好的工作機會，尤其是有編制或者是待遇更好的工作機會，先就業再找機會就業升級。

這三個女孩在市政府辦公室會務服務崗位上工作的時間，最短的就半年多，最長的兩年多，後來都考到更好的工作崗位上去了。其中有一位考入本地城市商業銀行，後來得到晉升，發展很好；一位考上了省管駐本地單位的公務員，還有一位考了縣級機關公務員。

由於她們曾經在市政府工作過，這一段經歷對於任何招錄單位而言，都會視為一段優質工作經歷。在面試推薦環節往往會有優勢，並且有機會通過平時工作中認識的領導獲得向用人方推薦的機會。這三位女孩，通過市政府工作平臺，都獲得更好的工作機會，有了更好的發展。

實例二：

市政府還有另一種臨時工崗位，就是應急值守崗位，通俗的說就是市政府值班室接聽電話的工作人員。市政府值班室是市政府聯繫內外的通訊樞紐。工作量較大，在這個崗位上工作，個人的應急處置能力、協調服務能力都會有得到鍛鍊和提升。視覺在市政府工作期間，有兩位男生作為臨時工陸續進入這個崗位。其中一位，參加了好幾次公務員考試以後，終於考上了公務員。另一位沒往正式進入體制內努力，一直沒考編，在上好班的同時，自己經營了實體，搞得紅紅火火，生活過得很滋潤。

總結：市政府這個平臺為進入這裡工作的年輕人提供了鍛鍊提升的機會，也為他們積累人脈資源提供了環境，工作環境也較好。市政府的臨時工一般來說只要不犯什麼大的錯誤，造成不良影響，都能夠一直幹下去。也就和一般的企業用人情況類似，並且穩定性可能還高於大多數企業。題述中，已經在市政府幹了三年臨時工，要確定自己的發展方向，是往體制內努力，還是工作同時創業，只要留意機會、勤勉努力，相信一定會有更好的發展。

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職覺視點

我也是給政府打工13年的臨時工（編外補充人員），今年7月辭職。一個當交警的同學拉我進他的朋友群，裡面不乏輔警。知道我剛辭職，其中一個在輔警當隊長的，給我推薦去哪個派出所當輔警，不然就是機場當特勤安保。很感謝他。不過，現階段最重要的事情還沒完成，但是等我自己的事情完成後，可能要超過應聘輔警的年齡（40週歲）了

努力疼你

在市政府做了三年的臨時工，估計乾的活無非是門衛、後勤服務之類的，雖然市政府的名頭好像非常高大上，但臨時工就是臨時工，乾的工作沒有什麼技術含量，也沒有什麼發展前途，工資收入還低。好在你還非常上進，考上了輔警。其實說實話，輔警沒有什麼難考，加上你有市政府這個牌子，隨便認識的熟人，都可以搭上話，幫你說兩句，相當要容易得多。輔警也是臨時工，從一個臨時工的崗位，換到另一個臨時工的崗位，沒有什麼大的起色，並不值得糾結。

輔警沒有辦法轉正，也沒有辦法入編，從市政府的臨時工，考進輔警崗位，也使用不了政法專項編制或者是事業編制。雖然輔警有專門的管理辦法和晉升方式，但實際上意義不大，對於個人發展沒有多少幫助。要不要對換，也是在自己。市政府的臨時工相對輔警，可能工資低點，但相對工作輕鬆點。輔警有津貼，雖然不能和特警比，但和其他臨時工相比，收入可能還能提升個幾百塊，這是崗位對應的福利，是用辛苦和高風險換來的。但即使如此，依然改變不了臨時工工資低的現狀。

如果年齡不大（能參加考試，一般都是新人，年齡不超過30歲），建議還是嘗試換個工作。趁著年輕，掌握一門實用技術，幹建築工也比這個強。或者選擇去企業打工，自己創業，找一份可以讓自己有發展的職業，或者能改變生活的工作方式。臨時工永遠沒有發展前途，在機關事業單位幹二三十年，依然改變不了收入最低、最辛苦、最沒有發展前途的命運，這種例子多了去了。更何況現在黨政機關、事業單位體制改革，可以由市場或者社會服務代替的職能，儘量推向市場，由政府購買服務代替，這其中就包括臨時工主要承擔的後勤服務職能，就連想當臨時工，都有隨時下崗的可能，更不用說其他了。這充分證明，這不是一份可以依賴或者是值得留戀的工作。

公事吧

怎麼這麼多人看不起輔警，我也是一名合同制特巡警，基本工資加績效工資年終獎加五險一金平均每月9000多點，沒上升空間，有前途嗎？

利刃出鞘TB

本人做過三年特警隊員。我來簡單敘述下這個情況吧！各地方工資水平不一樣的，畢竟是浙江地區嘛，輔警改革後，這邊的待遇是參照第四類事業編制的，年薪七到八萬，不算五險一金！巡特警比派出所的輔警工資待遇高點，也就是高了訓練費！有時候可以搞點外快，就是出差啊，借調之類的！事情可能比較多，防爆，安保什麼的，哪裡需要去哪裡！

天才小熊貓18

如果你考上了特警，成為正式的警察編制身份，當然要放棄做臨時工去做警察呀，但是你現在考上的只是特警輔警，說白了還是輔警的一種，和你原來做的的臨時工身份沒有太大差別，還是繼續的做你市政府的臨時工吧。

第一，輔警和臨時工都是屬於與用人單位簽訂的勞動合同用工，身份沒有多大差別。

輔警也不是警察身份，和臨時工一樣都是由於地方上因工作需要而招聘的勞動合同工，由於是政府招聘用工，一般都能嚴格按照勞動法的相關規定購買五險一金，並能享受當地相應的待遇，但一般這個待遇都不怎麼高。

特警輔警主要是做輔助特警的工作，應該工作更加辛苦，平時要接受訓練，工作就是輔助特警完成各項執勤任務，如果不是你個人有這個愛好，還是繼續在市政府做你的臨時工吧。

第二、趁著年輕努力學習爭取考上公務員或警察編制，才能擺脫勞動合同用工的身份。

不管特警還是臨時工，個人都沒有多少主動權，是因為相關部門人員緊張才聘用的，如果政府和相關部門人員足夠了，就不會再聘用輔警和臨時工了，所以你的命運始終掌握在別人的手中。

另外，不管是做輔警還是做臨時工，由於都是政府部門聘用的合同工，所以都沒有向上發展的空間，也就是把工作做好領到工資享受待遇而已，永遠不可能發展進步。

年輕人要有上進之心，可以做臨時工或者輔警，但是如果一直做下去，那是你不思進取，不求上進。可以一邊工作一邊學習，爭取考上公務員或者警察編制，那樣你成為正式的國家工作人員，待遇就會明顯提高，也有了向上進步的空間，工作也有了希望和盼頭。

姜懷坦

國務院早已出臺規範輔警的文件，各省市也出臺法律法規，規範輔警管理，必須籤勞動合同，交五險一金，誰用工，誰管理，誰負責，不低於當地上年平均工資，但是也提高了進入門檻，《山西省警務輔警人員條例》規定，招錄條件，大專以上學歷，(退伍軍人放寬到高中且規定聘用合同期內達到大專以上水平，合同期滿後予續簽。)

該不該自己權衡利弊，再作決定。

條例第二章第九條

風雨人生路郜旭春

我認識一個朋友 幹了4年輔警 今年考上特警了 公務員編制。想考就去考。堅持下去就好

兵荒馬亂旳小青春11376415

這兩個都是臨時性工作啊！

兄弟，有沒有想過你為什麼只能當臨時工和輔警？有沒有機會實現階層的升級？

如果你是政府臨時工作人員，那基本上會卡在學歷上，那麼，利用在政府上班這段清閒的時間，做一些學歷提升，考個在職研究生。研究生畢業以後再做打算，是考正式公務員編制還是去外面上班，起點都比現在高。

做特警輔警，除非你極其熱愛這行，空餘時間基本是沒有了的，青春飯不好吃，等體能下降了被離職，既沒體力也沒精力了，這輩子怕是都不能適應社會了啊！

所以，建議你還是老老實實在政府上班，做一些個人能力和學歷的提升，為自己的未來做好規劃。人生不是每次選擇都是像我的圖一樣，選哪個都很美好，真相往往是一步選錯了，就會繞很大的彎路。

慎重選擇，祝好。

我是深8君，一個樂於分享的職場領悟連續創業者，歡迎關注，評論，我們共同提高。

職場耿哥

題主你好，我是@事業單位搬磚狗，很高興為你解答這題。

無論是選擇市政府臨時工還是特警輔警，在體制內的人看來，都沒有探討的意義，因為在體制內，沒有獲得正式身份這個門檻，一切都是空談。

市政府臨時工和特警輔警，本質上都是非編人員。

體制內，非編人員和在編人員之間的差距猶如鴻溝：

待遇方面：非編人員工資普遍只有在編人員的一半，算上公積金、各種補貼和年終考核獎的話，非編人員年收入最多隻有在編人員的三分之一。

職務晉升：臨時工壓根就沒有職務晉升這種說法。

市政府臨時工和特警輔警兩個崗位唯一區別就是：前者收入和工作量都比後者少一點。

市政府臨時工多是門衛、安保、會務、保潔、食堂員工等崗位，這些崗位相對事情沒有那麼多，平時工作壓力也小，有事幹事，沒事就在自己活動區域做自己事情。

特警輔警說白了就是公安系統人手不夠，找些人來補充安保力量，平時值班、巡邏、加班就已經夠累了，碰上節假日和重大活動，基本就是處於無休狀態，碰上危險突發狀況，二話不說就往上衝。

可以這麼說，特警輔警工資雖然比市政府臨時工高一些，但都是靠工作時間、工作壓力堆出來的。

總體而言，在市政府臨時工和特警輔警之間做選擇，沒有太大區別，畢竟都是編外人員，工資都不算多，未來也沒有太大保障。一定要做個選擇的話，個人建議選擇市政府臨時工，空閒時間多，題主可以利用這些時間多看看書、刷刷題，去考個公務員或者事業編。

關鍵字: 職場 特警 考了