裡皮走了，下一任該選誰？

昨天晚上，國足在2022年世界盃預選賽40強賽中，以1:2不敵小組頭名敘利亞，以7分暫居小組第二，落後小組第一敘利亞5分，出線形勢不容樂觀，國足似乎再次走到了無法闖入12強賽的尷尬境地。更尷尬的是，目前那些從全世界各地趕來的歸化外援們正在路上，是不是50個名額已經不重要了，因為12強賽如果進不去，一切都是徒勞。

賽後的新聞發佈會則傳來的更麻煩的消息，世界名帥意大利人馬塞洛.裡皮賽後新聞發佈會上宣佈辭去中國國家隊主帥職務，沒多久足協就官宣接受了裡皮的請辭。國足備戰40強賽不得不重新開始了，因為主教練變了，一切就全變了。

裡皮作為世界公認的知名教練，能力水平肯定是過硬的，但意大利人兩度擔任國足主帥均出師不利，至少說明裡皮不是我們想要找來帶著水平不高的國足走出困境的那個人。

國足該請一個什麼樣的教練，確實需要我們冷靜思考，光罵娘是解決不了問題的。

國足征戰世界盃預選賽唯一一次成功的是2001年的十強賽，時任主帥米盧自然是唯一一位帶領中國足球走出亞洲的教練（他確實是配得上神奇教練的名號）。

也許通過他倆的對比，會為我們選擇新的主帥提供借鑑。

01 裡皮是戰術大師，米盧是心靈捕手

裡皮職業生涯驕傲的履歷相比不用我在這裡再多費口舌，在來中國執教之前，他就是國際足壇知名的戰術大師。來到中國，無論是執教廣州恆大和執教國足，我們都能直觀的感受到他對足球戰術的深刻理解、靈活運用以及臨場應變，在他職業生涯的晚期，依然能在廣州恆大自如的切換4-2-3-1陣型和3-5-2陣型，利用變陣來改變場上的局勢，這種能力在中超依然罕見。

裡皮率領的國足，戰術打法一直是清晰明確的，打三後衛體系還是四後衛體系交代的很明白，球場上對體系的切換也執行的很堅決，這在亞洲盃和2018年世界盃12強賽中多有體現。但裡皮有自己的苦惱，球員在執行體系的過程中總是犯下低級的失誤，而且失誤是連續的。亞洲盃對陣伊朗，國足失敗並非輸在技戰術不夠，而是中後衛的處理球；昨晚輸給敘利亞，也是張琳芃在壓力不大的情況下的致命失誤。失誤很低級，是裡皮不能接受的，因此他批評球員的態度有問題。

米盧看起來似乎是一個完全不懂戰術的門外漢，因為他從來不講戰術，他治下的中國隊打法永遠是那個年代最流行的4-4-2。他不僅不談戰術，他也不搞戰術，他連個助理教練都沒有，他咋執行戰術嘛！他就是帶著隊員踢網式足球，嘴上說的永遠是“快樂足球”。他這套方法讓隊員都有點懵，郝海東就直接炮轟他“揹著包就來了的”足球騙子。

米盧率領的國足，就是把全國最好的球員都挑過來，然後讓他們心裡放鬆，給他們梳理好關係，至於場上的配合則交給場上球員去處理，所以他率領的國足裡，踢的最舒服的是前衛祁宏，就像箇中場自由人一樣。

裡皮用兩次執教國足36場42%的勝率告訴自己，國足個人水平不足，很難執行好戰術；米盧用兩年半的46場43%的勝率告訴世人，沒有戰術安排，國足也能亂拳打死老師傅。

對於國足來說，快樂足球可能不簡單，能讓隊員放鬆的、自由的發揮出自己的水平真的是一個難題。裡皮發現了這個問題，但他沒有解決好；米盧解決的很好，所以他成功了。

02 裡皮重權威賞罰分明，米盧謀團結委曲求全

裡皮一直都是一個十分重視自己權威的人，這在他擔任廣州恆大隊主教練時期就體現的十分明顯。恆大隊一開始就明確了裡皮的主教練負責制，球隊俱樂部的管理層無權干涉主教練的任何部署。裡皮的權威還體現在對隊伍的管理上，他不允許任何球員挑戰自己的教練團隊，否則，嚴懲不貸。

裡皮對國家隊的管理上也沿襲了他的一貫作風，突出的表現為對於比賽中不能堅決貫徹自己戰術意圖的球員，無論開賽多久，他都會堅決換下。讓人印象更為深刻的是，他對於比賽場上執行戰術犯下錯誤的球員，則是永久的打入冷宮，永不敘用。例如失誤的姜至鵬和馮瀟霆就被裡皮公開的排除在了國家隊的名單中。不知道如果裡皮老爺子不辭職，失誤的張琳芃是否也將無緣下一期國家隊。

米盧也是重視自己話語權的人，所以老是對球員說“態度重於一切”。雖然話是這麼說，但米盧處理具體問題是卻能活學我們中國的老思想“具體問題具體分析”。對於郝海東公然媒體炮轟他沒水平、孫繼海訓練中公開不服從管理的事情，儘管他心裡一肚子的不高興，但他出於球隊戰鬥力的需要，依然將他們徵召入隊，且委以重任。

裡皮的殺伐決斷本身沒有任何問題，但面對本來人才就不足的現狀，他的懲罰性退出機制讓昨晚的後衛線幾乎無人可用，張琳芃要帶傷出戰，同時出場的朱辰傑其實並不是這個位置上的最具實力的隊員。

無人可用，縱使戰術大師的裡皮，也只能辭職走人呀！米盧看著人才就劃拉，管你喜歡不喜歡我，能共事就行，能贏球就行，能出線就行，他帶的李霄鵬、祁宏、曲波、安琦都給了他回報。

03 裡皮高傲做人先做事，米盧謙遜做事先做人

成功的人總是高傲的，這種高傲是骨子裡的，是多年的成功沉澱的一種氣質。裡皮本身就是足球發達國家的成功教練，自身也有一套成熟的、成功的且在多個俱樂部、國家隊能複製的體系。因此，他對於自己的技術哲學是超級自信的——把事做好足以。因此，裡皮處理問題是簡單的、直接的、高效的。

例如球員問題上，不再使用就是不再使用，沒有什麼遮遮掩掩，就是公開的表達。再比如東亞杯說不打就是不打，理由說的也十分“專業”，疲勞不利於隊員備戰大賽。一切按照事物發展自身的規律去辦事是裡皮做事的法則，這是西方足球哲學裡面最寶貴的東西，他做到了極致，所以他是世界名帥。

他來到遙遠的東方後，在廣州恆大他的模式也成功了，離不開老闆許家印的100%放權。但國家隊顯然不能這樣，沒有其他團隊的大力配合，他連找個國足的訓練基地都難。但要協同配合，不圓潤、不變通是行不通的。

米盧一到中國就變身為“中國通”，有點後來馬布裡的樣子，揹著包到處去轉，瞭解中國的文化和處事的哲學。他嘴上談的“態度重於一切”和我們中國說的“做事先做人”如出一轍，大家彼此想的看的做的都一樣，事情就有迴轉的餘地嘛。

對於隊員的使用，他是極力的維護。典型例子是10強賽前，門將江津失誤連連，在對陣朝鮮的比賽中發揮糟糕至極，媒體一片要求拿下他的聲音，他不為所動，堅持使用；10強賽客場打阿曼，他派出曲波首發，表現不佳再次遇到輿論詬病，他還是用人不疑。

對於管理層，他更是話未出口笑先聞，他確實是個做人的高手。

謙遜圓潤真的很重要，你看山東魯能的李霄鵬就乾的很好。

04 關於未來主帥人選

按照足協的官宣，未來國足的主帥大概率要用本土主帥來接班，繼續征戰40強賽，畢竟比賽還沒有結束，生活也還要繼續。

但國足主帥不是俱樂部主帥，不建議選用本土教練擔任，本土教練擔任主帥不利於發揮主帥的個人能動性，此前的戚務生、朱廣滬、高洪波的例子就非常典型。

選洋帥的路子還是沒有錯的，只是不必選擇裡皮這樣的超級名帥，因為名帥帶國足確實就像大學教授帶小學生，彼此都互相配合不了。

米盧的成功我們要好好總結，選就選米盧這種帶著亞非拉國家成功突圍世界盃的教練，願意瞭解中國足球的不完美、能夠接受中國足球的不完美、還能帶著大家一起走出不完美的人才是適合我們的教練。

這樣的教練確實難找，但必須認真去找，找對了事情就成功了一半。找不對，還是得從頭再來。

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