鑫源天然气党支部组织开展“庆七一”主题活动
兰州市红古区鑫源天然气有限公司成立于2001年，是集天然气供气工程与民用燃气服务于一体的甘肃省重点民营企业之一，现有员工300多名。鑫源天然气有限公司党支部成立于2001年7月，现有党员42名，预备党员1名，入党积极分子15名。近年来，党支部充分发挥党的政治优势和组织优势，持续提升党建工作的能力和水平，重点打造服务型、发展型、文化型的“三型”企业，真正实现了以党建工作引领企业发展壮大。
◆先锋引领：党建助力打造服务型企业
“我们支部的党建工作特别‘接地气’，走进公司就能看到支部编办的墙报，还会定期举办各种文体活动，让党的路线方针政策和党员先进典型事迹，真正来到了党员和员工们身边。”说起公司的党建工作，鑫源天然气党支部党员、平安输气部巡线员周彦彤很是自豪。
近年来，鑫源天然气有限公司党支部始终坚持“四个强化”，以提升党员职工综合素质为着力点，全面强化思想教育、技能培训、示范带动、沟通协调等重点工作，不断提高企业员工的工作积极性和创造性，推动企业全面发展。
强化思想教育，不断激发党员干事创业激情。鑫源天然气党支部把教育人、关爱人、凝聚人作为党建工作的重要抓手，利用各种载体进行思想教育，积极开展各类谈心交心活动，有效提升了支部凝聚力、向心力，不断激发员工工作热情。
强化技能培训，积极促进企业健康发展。鑫源天然气党支部积极创造各类员工培训机会，为员工提供学习发展的渠道和平台。同时，积极引导党员和员工向公司提合理化建议，畅通谏言通道，围绕“我为企业发展献一计”“企业有困难、我们怎么办”等主题，使党员和员工主动参与企业建设。近年来，党支部共向公司董事会提出合理化建议28条，向省、市、区各级政府争取各种优惠政策8项，引进先进技术3项，为企业节约资金上百万元。
“在我们公司，党支部非常注重发挥党员的作用，让每一名党员立足一个重要岗位、掌握一门过硬技术、创造一项优良业绩，让党员成为企业‘平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头挺得出’的骨干力量和先锋模范。”党支部党员、鑫源公司用户服务部部长赵永光说。
强化示范带动，充分发挥党员模范带头作用。鑫源天然气党支部积极开展“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”“党员身边无事故、无次品、无违纪”的“三有三无”活动，以及“一个党员一面旗、立足岗位作贡献”等各类载体活动，通过发挥党员模范带头作用，引领广大员工立足岗位作贡献。
强化协调沟通，有效维护职工权益保障。针对企业成立之初职工情绪不稳定，影响企业正常生产的实际问题，党支部会同工会等群团组织与企业领导、员工面对面沟通，积极做好员工思想教育，同时切实改善员工的生产生活条件，积极为员工争取合理待遇，让大家切实体会到来自党组织的热情关怀。
一分耕耘，一分收获。近年来，鑫源天然气党支部先后被甘肃省非公党工委命名为“非公企业党建工作示范点”，被兰州市委组织部命名为“非公企业党建工作示范点”，被红古区非公党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
◆创先争优：党建为发展注入红色动能
“非公有制企业发展靠的不仅仅是企业品牌、技术创新和资本经营，更重要的是要有坚强地组织保障。”鑫源天然气党支部书记李乾说，党组织的政治引领优势，不仅为推进企业快速健康发展提供了有力地政治和组织保证，也为企业的创新创优、壮大发展提供不竭的动力源泉。
在平时的工作中，党支部始终坚持“三个着力”，在积极打造发展型企业上注入新动能。以“重视质量”为基础，着力注重党员发展。坚持“三培、二定、一考”。“三培”就是重点培养在生产一线的职工、技术骨干和优秀班组长；“二定”就是定期举办培养考察对象、预备党员培训班，定期组织积极分子学习党的知识；“一考”就是每半年对入党积极分子的政治、工作表现进行考察，及时调整入党积极分子队伍，从而确保发展党员的质量。党支部成立以来，共培养入党积极分子35名，发展党员32名。
以“激发热情”为核心，深入开展各类载体活动。党支部利用公司微信公众平台、微信群等新媒体，采取集中学和自学、理论学和业务学、小型学和分散学、上班学和业余学、网络学和微信学相结合的“五结合”方式，深入推进“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育。
与此同时，积极开展“三亮三比三争创”“立足岗位做贡献，比学赶超当先锋”等活动，引导党员立足岗位建功立业，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动了企业发展。截至目前，先后创建“党员责任岗”7个、“党员示范岗”3个和“党员先锋岗”1个。
以“奉献爱心”为载体，着力践行社会责任。坚持“党委政府有号召，鑫源党员有行动”的理念，成立了“兰州市慈善总会尹建敏慈善基金会”，积极组织职工开展和参与“贫困捐款”、“爱心奉献”、社区共驻共建、双拥共建、救助失学儿童等社会活动300多次，累计向社会各界捐款捐物1000多万元；同时，对海石湾和窑街地区困难户坚持每月定期帮扶慰问，积极帮助困难群众及家庭解决其生活生产方面存在的困难。
◆凝心聚力：党建与企业文化深度融合
“我蹲下的那一刻，是成长，是生活的感悟；我起身的那一刻，是坚强，是人生的感悟。”在参加党支部组织倡导的“为父母洗脚，为父母尽孝”活动后，鑫源公司一位年轻党员感慨地说。
建设先进的企业文化，是创新企业党建工作的新途径。鑫源天然气党支部在抓好党建工作的同时，积极发挥党组织优势，构建和谐向上的企业文化，在企业内部积极倡导“感恩、孝道、责任”的行为理念，引领企业坚持“诚实守信是企业发展竞争力”的发展原则，打造了良好的企业诚信品牌和群众满意度。
“组织党员和员工开展志愿活动，积极参与社会公益，也是我们支部的工作重点之一。”党支部副书记、鑫源公司规划发展部部长马志明说，支部着力打造“和谐共进”的志愿者服务队伍，积极开展敬老、助学、扶贫等各类志愿活动，特别是在汶川、玉树、雅安地震和舟曲泥石流等自然灾害发生后，志愿者队伍带头捐款捐物，为受灾群众送去了温暖。
与此同时，鑫源公司的志愿者服务队长期结对帮扶辖区124户老人，帮他们洗衣、做饭、修灶具、修热水器、清洗壁挂炉、打扫卫生等；从2010年至今，始终坚持每月为福利院老人包饺子、打扫卫生，得到了周边群众和社会各界的赞誉。
“在今后的工作中，我们支部将进一步强化党组织在企业发展中的引领作用，全力服务社会和广大群众，带动企业安全健康有序发展，努力带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。”谈到下一步工作，鑫源天然气党支部书记李乾信心十足。
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