最近，我有几个好朋友，都在一起热聊《俗女养成记》 ，感慨这部剧道尽大多数人平凡的人生。
女主陈嘉玲，是一位39岁的职场白领，每天在老板身边处理琐碎工作。办公室事故不断，陈嘉玲再也无法忍受这螺丝钉一般动弹不得的日子，愤然辞职。
辞职一时爽，耍酷过后的她焦虑又惶恐，年龄和职场能力都不占优势，不知道还能做些什么？
不得不说，这一幕真的太真实了，成年人如我们，无论什么年纪，从事什么工作，面对生活的危机感，没有人能躲得掉。
对于职场危机，好友也是唏嘘不已，庆幸自己及早筑起了防火墙。
她曾是一家企业的人事总监，年薪40万。今年年初，公司突然进行人才优化，找她谈话，婉转提出劝退要求。好友苦笑，拿着N+1的补偿离开了公司。
我觉得她一直工作很出色，为什么会被裁掉呢？
她说了一段很现实又心酸的话：“我的工作，只需一半工资，提拔部门一个同事都能做。公司人员一直都很稳定，各方面很成熟了，我发挥的空间很小。现在公司面临转型，肯定要优化我们这群工资高的人，性价比不高。”
好在她一直是很有危机感的人，提前想过退路，公司平常会有很多培训，她都积极参加，自己也给新人组织培训，发现有自己在，培训效果很不错，就有意识地把培训当成副业。
哪怕备孕她也一直坚持学习，业余时间，也给一些企业作内训。如今孩子已经入园，她的培训事业也做得风生水起。
她说：“一个人无论什么时候，都别忘记培养自己的副业思维。因为，即便你有无可替代的职场竞争力，行业说抛弃你时连招呼都不会打。”
全民副业的来势汹汹，其实在我看来，并不是主业不重要，而是我们要拥有更多的技能。
世界变化太快了，行业的边界越来越模糊，如果你不能学习更多的技能，跟不上世界的变化，就只能被超越。
想要在生活里拥有选择权，得有随时把整个人打碎重组的准备，才不会让人生处于被动状态。
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