檔案歸檔報結超天數、訴訟案件未及時移交掃描、開會未到未履行請假手續……這些看起來像是“小事小節”的事，幹警如未做到，將被點名通報。
連日來，縣法院根據主題教育工作部署要求，結合實際工作開展“作風建設年”活動，並制定《常山縣人民法院通報表揚和通報批評暫行辦法》，從加強幹警“小事小節”抓起，促進幹警作風轉變。
在一季度的工作例會上，一名執行法官的案件違法制裁率明顯低於其他執行法官，被點名通報批評。通報後，該執行法官審查自身原因，結合主題教育，帶領其團隊發揚“5+2”“白＋黑”的攻堅精神，在接下來的二季度裡，執行案件違法制裁率明顯走在前列。
今年以來，縣法院開展了“思想、廉政、紀律教育”“十五查十五看”“三大窗口”紀律作風提升等一系列作風建設專項活動，認真開展自查自糾，對照內容、查找差距、梳理問題，制定整改措施，逐項明確存在問題、整改措施和完成時限並進行公開承諾。駐縣法院紀檢監察組對活動開展情況進行立項監督，運用監督執紀“四種形態”，對全院中層幹部開展日常提醒談話，提升幹警廉潔司法的意識。
“我們堅持集中教育與日常教育相結合，正面引導與反面警示相結合，制度約束與自律管理相結合等方式，引導全院幹警轉變作風，提高效率，真抓實幹，不斷增強廉潔自律意識。”縣法院相關負責人表示。
截至目前，縣法院共下發通報6期，通報批評64人次，2名幹警被作出書面通報批評、扣罰績效資金等處理。
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