被支配的恐惧来了“别人家的公司”

大家好,这里是郑保坊,我是十一。

我们小时候,都有被“别人家的孩子”支配的恐惧。

被支配的恐惧来了“别人家的公司”

以为长大了就好了嘛?

当然,不可能,我们又被“别人家的公司”继续支配。

我说过,我不扎心,今儿脸略疼。其实,主要是想聊一下团险。

从基层员工,到职业经理人,本质上,我们都是工具人。

好的公司不但会给员工缴纳五险一金,还会为员工,及其家属,补充商业医疗保险,也就是团险。

谷歌,微软,甲骨文,华为,腾讯,阿里,大疆等等。

包括我原来所在的互联网公司,不但给我补充了商业医疗保险,同时,还给我老公,以及后来,我的孩子也投保了商业保险。

对,好的公司,不但会为员工补充商业医疗保险,也会为员工的家属补充。(希望这样的公司越来越多。)

被支配的恐惧来了“别人家的公司”

(这是中意人寿保险公司合作的企业客户)

其实所谓企业团体保险是指:以一张保单,为多个被保险人提供保障的保险,企业为投保人,员工为被保险人。

先说一下别人家的公司,第一家,谷歌。

被支配的恐惧来了“别人家的公司”

除了医疗费用报销之外,员工福利还包括:如果员工不幸身故,在其身故后的10年里,每年给配偶约一半年薪的补偿金。子女每个月可以得到1000美元的抚养费,直到18岁成年。

据了解,腾讯也曾参考谷歌,推出“死亡福利”:

被支配的恐惧来了“别人家的公司”

员工过世后,其家属可以领员工50%的工资10年,如果员工有孩子,每一个孩子额外增加12个月薪。

假设员工月薪是2万,有2个小朋友,如果工作期间不幸身故,家属就可以领取2/2*12*10+2*12*2=168万元。由信托公司统一打理。

大厂就是大厂。

第二家,郑州的一家公司。不说废话,直接上图。

答应我,一定要点击看大图!

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看清楚了吗?看不清楚保额没关系,看到那么多项了吗??

涵盖了意外、医疗、门诊、住院、津贴、重疾、身故等等。这样的公司给我来一打!!

第三家,某国有银行重庆分行。

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门诊、住院、住院津贴,重疾50万,定期寿险50万!

第四家,据了解,是一家外资企业,更丧心病狂。

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连家财险和体检,还有女性生育,都安排进去了!

我想问一下,还招人吗?看看我这样的行吗?

我们说,个人的保险包含意外险、医疗险、重疾险、寿险、年金险。

那团体的保险也可以把这些都包含进去。

五险一金解决的是基本问题,商业医疗保险解决的问题就会更全面一些。

比如,一些公司给高层配置的高端医疗险,涵盖国际部,特需部,私立医院等等,让看病可以更快捷,更体面一些。

如果有直付功能,看病真的就不用带钱了,保险公司和医院直接结算。

现在,互联网公司在高薪挖人的同时,有时候也会用高端医疗险来吸引人才。毕竟人才,才是最贵的。

只要你在我这里一天,护你周全!大招呀这是!这不也是工具人的痛点之一吗?!

其实平时,我们也见过一些给员工买保险的公司。但主要是意外险,学名叫做团意险,或者雇主责任险。主要是为了解决员工发生意外的风险。

比如一些高危行业,建筑行业,高空作业等,必须为员工投保工伤保险或者意外保险,才能开工。

这不仅仅是帮助员工抵御风险,其实也是在为公司抵御风险带来的种种损失。同时,还可以在税前扣除,减轻税负。

如果说个人的意外险和医疗险已经都是很便宜的险种了,那团险就是在刷下限了。以下面这个为例。

被支配的恐惧来了“别人家的公司”

意外身故保险40万,意外医疗1万,定期寿险40万,重大疾病50万等等(少了住院医疗),总共1556.6元。

惊不惊喜,意不意外,这就是团险的价格优势。为什么会这么便宜?

首先,团险类似团购,如果不低,那就是耍流氓了。且对保险公司来说管理成本和人力成本低,价格自然会低。

当然,跟团险是一年期保障也有一定关系的。

再者,人多。如果是百人,甚至千人企业,保险公司的宣传成本是明显降低的,而且员工个人购买保险的意愿也会更强烈一些。

最后,不少企业都会有入职体检,一定程度上规避了恶意的投保骗保。另外,风险基本可控,所以对保险公司来说,可以担得住。

对身为工具人的员工有什么好处:

健康告知宽松:团险的核保是针对一个群体,即使有些人因为一些小问题没法购买重疾险或者医疗险,团险可以解决。

免体检额度高:如果是个人购买,一般重疾险超过50万,一些保险公司是要求体检的。但团险的免体检额可以高一些。

可以给家人投保:家庭保障涉及每一个人,团险除了可以为员工投保,也支持员工家属投保。员工可以选择为自己的家人投保。

有些福利特别好的企业还会免费把直系亲属作为被保险人加到保单中。对,我原来的公司就是这样子的。

所以,好公司是要门口有零食架,偶尔带着员工出去浪的,但同时,好公司也会为员工,还有员工家属配备极好的商业医疗保险。

虽然看不到,但商业保险就是员工家庭的金钟罩、铁布衫。

但有了公司的团险,个人就不需要再买了吗?

当然不是,因为你可能会离职,会去创业,一旦离开,就享受不了这个待遇了。之前我们讨论过这个问题,点击查看。

所以,即使已经有了很全面的团险,上面那个郑州公司的小姑娘还是另外又给自己买了一份重疾险和医疗险。

因为担心不一定一直在公司,也觉得保额不够高,就想趁着年轻身体健康再给自己加一些保障。

好姑娘,有见识。

谢谢你关注我的公众号,咱们下次再聊。


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