11 月 12 日下午，阳光正好。坐拥南昌八一广场商圈最核心地段的丽华购物广场依然像往常一般热闹，赶来商场线下"双 11 "打折季消费的市民仍是络绎不绝⋯⋯看起来，它与平时没有什么不同。 而在距离丽华购物广场不到 1 公里的集团总部、 洪城大厦（集团）股份有限公司（下简称洪城大厦公司）的会议室里，此刻却是暗涛汹涌——原服务于丽华购物广场、洪城大厦百货红谷店以及丽华手机恒茂店等门店的七八十名员工，因为"被辞退"，已经在这里"驻扎"半个多月了。 同日，洪城大厦公司发布公告，持有该公司鸿运通卡的消费者， "尽快前往三家门店消费完卡内余额。"
文 / 图 江南都市报全媒体记者李巧
公司一纸公告 证实商场转型传闻
11 月 12 日上午，洪城大厦公司官微发布了一则公告。尽管这则公告正文只有 122 个字，透露出的信息却 犹如一枚重磅炸弹，直接证实了近段时间来有关旗下丽华购物广场等门店可能 "改弦更张"的传闻。
公告正文如下"： 因我公司经营转型，我公司下属之南昌部分门店的经营业态将进行调整（下属之萍乡、新余门店的经营业态不变，照常经营），为保障广大消费者权益，特公告如下：凡持有洪城大厦（集团）股份有限公司之鸿运通卡的消费者，请尽快前往我公司以下三家门店消费完卡内余额，门店地址如下：丽华购物广场、丽华手机恒茂店、丽华手机广场南路店。" 张贴在丽华购物广场一楼醒目位置的"火爆招 商"广告，则进一步对自 2003 年 1 月开业，至今已经营 16 年的丽华购物广场"经营转型"进行了诠释——目 前，丽华购物广场 1-5 层销售主要以百货服饰及手机等数码产品为主打。而新的招商范围除了现有的超市、百货服饰外，还将有干洗店、家居服饰以及汽车用品、健身会所、水疗沐足甚至"书吧 "" 网咖"等更显新潮的行业。
"很明显，今天来商场的消费者人数比前几天多了很多。"在丽华购物广场客服中心，接受记者咨询的并非门店的工作人员，而是来自洪城大厦公司总部的 工作组。该工作组的一名负责人告诉记者，"鸿运通" 消费卡没有使用期限，广大市民可以放心使用。至于商场何时转型、转型后面值 100~2000 元不等的鸿运通卡是否还能正常使用，该负责人未作回答。
丽华购物广场 过半员工是停工状态
即便是惯于在商场购物、消费，恐怕对商场如何运作、维系也是一知半解。
实际上，像洪城大厦公司旗下的 丽华购物广场、洪城大厦百货红谷店、丽华手机恒茂店等门店，不仅靠聘请的员工为消费者提供购物、卫生、安保、售后等等服务，还设有门店店长、领班及楼层主管等 职务和岗位，以上传下达、集中管理。 "现在丽华购物广场门店的职工要么被辞退，要么待岗。"丽华购物广场资深主管赵先生（化名）告诉记者， 早在 10 月中旬，洪城大厦公司就对包括丽华购物广场、 洪城大厦百货红谷店等门店在内的职工进行了"劝 退"——此前，丽华购物广场在岗员工有 80 人左右，现仅剩 30 余人；其他约 50 名员工与洪城大厦百货红谷店 员工一样，要么需接受 "外派"去往新余、萍乡等地，要么接受"补偿方案"离职，要么解除劳动合同"被辞退"，均处于停工状态。 "我们门店的职工现在只负责配合招商、续约这一块，已经不管经营了。"
位于丽华购物广场 5 楼的门店经营部，尽管上班时间却是 "人去楼空"，诸如保安部、财务 部、经营部等各办公室都是大门紧闭。留守的一名门店负责人告诉记者，其原来门店负责的所有经营业务已经全部由洪城大厦公司总部接管，记者提出的所有问题只有总部才能解答。 记者从知情人处了解到，在 11 月 12 日公告丽华购物广场转型之前，门店相当人数的员工就已被洪城大厦 公司列为"改制人员"，处于待岗待业状态。目前在商场坚守岗位的，多是临退休员工以及公司派遣人员。
员工质疑因公司转型"被抛弃"
洪城大厦公司成立于 1998 年 4 月 23 日，法定代 表人系原董事长周勤生之女周玉琴，注册资本为 25765.74 万人民币，是一家非上市民营企业。 令人感到奇怪的是，这家涉足房地产开发、数码经营、服饰百货等多个行业，拥有江西洪城房地产开发有限公司、江西丽华实业有限公司等 13 家全资或控股子公司和多家商业连锁店、综合卖场的商业"航母"，其官网没有作为董事长、总经理周玉琴的任何介绍。
"从接到公司通知开始，我们就想跟公司高层谈一谈，见一见董事长。但从上个月等到现在都没能见到董事长一面，就像是被公司抛弃了一样。"丽华购 物广场、洪城大厦百货红谷店等门店约 80 名员工因为门店转型成为改制人员后，"抱团"守在位于广场南路的公司总部会议室、活动室，按时"上下班"准备 讨说法。 赵先生说，由于董事长、总经理周玉琴常住国 外，公司一般业务都是交由"值班总裁"负责。此次公司计划转型，多名服务年限在 20 年以上的公司员工面临"被辞退"，周玉琴虽然就此回国，但始终未能接待职工代表。
"洪城大厦从 1987 年开业至今，30 多年来公司的运营情况、财务数据从来没向职工公布。" 赵先生和守在公司会议室的职工们告诉记者，至少从 2004 年起，公司就没有召开过职工大会。现在因为转型一口气对 80 余名老员工"另行安排"且单方面决定补偿费用，他们想不通。
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