觀眾追綜藝節目，可能最長情的就是《奇葩說》了，我也是其中之一的忠實粉絲，每季每期都看，還喜歡討論。
在第六期《奇葩說》最新的一期，四大導師+四位實力隊長在搶人環節各顯神通，而最有看點的就是薛教授接連被拒絕。
薛教授最開始選擇瞭如晶，被拒絕；後又選擇了龐穎，再次被拒絕。看著薛教授這組新人組合，沒有邀請到一個主動願意跟隨的老奇葩，真的很替他心疼。
根據節目規則，導師有權利挑選隊員，隊員同樣有權利挑選導師，只有雙方意願一致時，才能成功組隊。
單純如薛教授，他自己也說，沒有太關注選手私下的關係，只是單純從比賽角度去選擇，去表達自己的敬意。從這個角度來說，薛教授尊重老奇葩，但不懂人性的背後，是要自己承擔責任的。
從節目中，我們瞭解到，另外三位導師和三位隊長，在選人才環節，提前做了規劃和策略，並且摸透了每個選手打辯論的優勢、選手和選手之間的關係，隊伍中需要補充哪些人才等等。比如如晶和黃執中以“父女”相稱的關係，龐穎和詹青雲的閨蜜關係。黃執中也無奈地笑道：“薛老師是一個好純真的人，他完全沒考慮到過去我們每一個人彼此間的羈絆和聯繫！”
但薛教授和許吉如沒有任何計劃和策略，要知道選人環節是非常重要的，因為關係到後面的比賽情況。如果是看了上一季，也就是第5季，老奇葩顏如晶帶新奇葩打辯論，你就知道，隊伍中沒有一兩個左膀右臂，打辯論真的太累了！
所以從結果來說，薛教授和許吉如戰隊本就是新人團隊，沒有很明顯的優勢，也沒意識到競爭的激烈性，而又在如此重要的搶人環節毫無準備，結果註定會失望。
像羅振宇，在第一期就明確了自己的導師位置，要挑選隊員就要早作打算，所以他很聰明的在一開始就捆綁了黃執中。這是非常明智的決定！
不過在看到薛教授和許吉如戰隊選人的尷尬環節時，內心還是很同情的，老奇葩抱團，新人被冷落，這不免讓我們想到初入職場的情節，舉步維艱，小心翼翼的樣子。
但同情歸同情，這件事也值得我們每個職場人思考：薛教授在選人環節被拒絕，也讓我們明白，每個職場人既然是團隊作戰，就要提前摸透職場規則，瞭解自己團隊的優勢和劣勢，提前做好策略和安排。我個人覺得，如果當時薛教授第一選擇邱晨，還是有不被拒絕的機會。
而關於老奇葩抱團，這件事本身沒有對與錯，他們也遵守了節目規則。不論是從換位思考，還是人情世故，辯手經驗來說，每個選手都希望挑選最強的導師和最強的隊長，因為只有強強聯手，才能實現價值的最大化。
如果你是選手，你也不一定會選擇薛教授戰隊，如果有更熟悉的導師，有更合作默契的辯手，你也會做出同樣的選擇。因為每個人都會追求損失最小化，在新人戰隊，你可能面臨的為他人做嫁衣，職業發展空間受限。但如果你戰隊贏了，職業生涯也許有更多實現的機會。
那麼新奇葩就沒有扭轉局勢的機會嗎？
我個人是非常喜歡薛教授的，經濟體系要解決的就是應付變化的問題。我相信薛教授和許吉如戰隊，看似不公平的規則，才是新人快速成長的機會。
薛教授推薦的書《薛兆豐經濟學講義》，我剛好買了一本，用書中的一個觀點就是：
關於競爭的規則，沒有任何一個規則比別的規則更公平。選擇不同的規則，稟賦不同的人，勝出的機會就不一樣。不同的人有不同的立場，要讓所有人都同意某個規則是公平的，是近乎不可能的事。
所以新老奇葩都是在規則之下，討論對錯沒有意義，重點是怎麼解決接下來的辯論問題。薛教授在我心中也一直是淡定從容，做是不緊不慢的樣子，不會輕易受外界干擾。心無旁騖的人做事更能激發團隊的潛能。
在這次選人環節，我相信薛教授也會認為符合人之常情，人的本能選擇而已。薛教授在節目中說了亞當斯密《國富論》的三個觀點：
1、人是自私的，那些完全不自私的人，連自己都不愛的人，自暴自棄的人，在社會上是不會受到尊重的。
2、人不僅僅是自私的，同時還具有同情心，也就是一種設身處地為他人著想的能力。
3、人的同情心是隨著人與人之間距離的拉遠而急速減弱的。人們只能愛很少的幾個人，愛心沒辦法擴展到小圈子以外的範圍。
潛臺詞就是，老奇葩只是選擇了與自己心更近的人，老奇葩不是救世主，他們當然有權利去選擇自己更熟悉的圈子。
可能也正因為薛教授戰隊和其他戰隊的差距，讓我覺得接下來的辯論更精彩更有看點了。這就好像，我們第一次步入職場，如果老員工不主動幫助我們，我們就有權利去責怪他們，然後自己理所應當的不努力嗎？
當然不是，新人面臨的問題越多，進步就越快。新人最大的贏就是，快速成長的機會。薛教授戰隊基本都是新奇葩，所謂光腳不怕穿鞋的，有更多成長的機會。
隊長許吉如雖然是新奇葩，但在前幾期的表現還是令人驚異的，她是哈佛研究生，和詹青雲一樣，是哈佛女學霸，都是博學多識，看她們兩個開槓，就像觀賞神仙打架，太刺激了。
許吉如作為這期的隊長，不論最後辯論是輸是贏，我都認為她是最大的贏家。她有導師認可，有和高手打辯論的學習機會，成長最快，收穫最多的無疑是她。
在《奇葩說》第五季，馬薇薇戰隊也是高手如雲，但最後並沒有奪得冠軍，詹青雲和龐穎則在第五季脫穎而出，讓很多觀眾認識了她們。是的，新奇葩也許沒有贏得的機會，但進步、提升最快的一定是新奇葩。
根據第六季目前這幾期辯手的表現，我們可以發現新奇葩不完全是沒有贏老奇葩的機會的，比如天選之子雷哥，逆襲贏了大神級別的黃執中。另外新老奇葩的PK中，還發現有幾個老奇葩險勝新奇葩，比如如晶和王凱曦的辯論。
所以辯論，找到好的角度，找到觀眾喜歡的點，奮力一搏，新奇葩也是有翻身的可能。
我們為什麼喜歡看綜藝節目奇葩說，也是因為奇葩說的稀缺性，它能給觀眾提供新的思維和角度，獲得知識的重建。而造成稀缺有兩個原因：一是我們想要的東西別人也想要；二是人的需求不斷在變化，不斷升級。
老奇葩的辯論技巧更嫻熟，新奇葩稚嫩，但有退無可退的勇氣和拼搏精神，當新奇葩的血液加入，奇葩說才能給觀眾帶來更多的看點，也能刺激已疲累老奇葩的鬥志。
假如觀眾一直看老奇葩，而老奇葩辯論能力不分伯仲，辯論角度的多元化相對比較小，也沒有太大的意義。因為看奇葩說的觀眾在成長，而新老奇葩在這季歸零，都是重新開始，相輔相成，彼此成就。
所以，對新奇葩來說，贏是其次，機會才是首要的。很喜歡許吉如的心態，也許辯論會輸，但我有表達者的權利。
END
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